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2020九江市直学校赴教育部师范大学现场应届公费师范毕业生35名公告

2019-11-15 11:37 教师考试网 http://jiaoshi.huatu.com/ 作者：zhangxin06 来源：未知

【导读】2020九江市直学校赴教育部师范大学现场应届公费师范毕业生35名公告

　　为了进一步加强内涵建设，为九江市市直学校引进德才兼备的优秀人才，提升学校的教学质量和管理水平。九江市市直学校现面向2020届教育部直属师范大学公费师范毕业生进行现场招聘。现公告如下：

　　一、现场招聘的原则

　　1.坚持“公开、公平、公正”的原则。

　　2.坚持“竞争、择优、选岗”的原则。

　　二、现场招聘的岗位

　　本次九江市市直学校拟引进教育部直属的6所师范大学(北京师大、华东师大、华中师大、西南大学、陕西师大、东北师大)2020届公费师范毕业生，提供岗位35个。其中江西省九江市第一中学8个，九江市同文中学(九江市第二中学)17个，九江市第三中学5个，九江外国语学校(九江市第五中学)5个。(具体岗位计划详见附件1)。

　　三、现场招聘的对象

　　现场招聘的对象为2020届教育部直属师范大学公费师范毕业生。

　　四、现场招聘的时间

　　2019年12月底前完成教育部直属师范大学现场招聘工作。因华东师大没有江西籍的公费师范生;东北师大没有九江籍的公费师范生，所以今年拟去北师大、华中师大、西南大学和陕西师大四所高校现场招聘。东北师大、华东师大的公费师范毕业生如有意向来九江市市直学校就业，可以在我们组织开展其他四所高校现场招聘工作时到现场来报名参加。(赴高校现场招聘的时间安排见附件2)

　　五、现场招聘的条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍;

　　(二)遵守宪法和法律;

　　(三)具有良好的品行;

　　(四)适应岗位要求的身体条件;

　　(五)报考者在2020年暑期毕业时应能如期取得全日制大学本科学历、学士学位;

　　(六)具有本岗位相应层次及学科的教师资格证或2020年暑期毕业时能如期取得相应层次及学科的教师资格证;

　　(七)涉及到跨省就业的公费师范毕业生在本次现场招聘结束后，如被聘用还应按照省教育厅《关于印发<江西省免费师范毕业生履约管理办法>的通知》(赣教师字〔2015〕48号)文件要求，按公费师范毕业生跨省就业申请表(一式四份)有关程序办理审核批准手续才可办理聘用手续。

　　六、现场招聘岗位计划的确认

　　现场招聘工作按照在网上公布的岗位计划(见附件1)分学校进行。按照北京师范大学、华中师范大学、西南大学和陕西师范大学的先后顺序，依次组织去高校现场招聘，对于去第一所高校招聘后未招满的岗位计划数则顺延至第二所高校继续招聘，依次类推，确保能招聘到更多优秀的教育人才。如果在前面高校中某单位的某学科计划已招满，那么到下一所高校招聘时该单位的该学科就不得再面向2020年公费师范生继续招聘，确保在网上公布的计划数范围内招聘。

　　在上一个高校现场招聘工作结束后，对于已招满的岗位会及时在九江市教育局(http://jje.jiujiang.gov.cn/)官方网站发布，各位考生可及时查看。

　　七、现场招聘的程序

　　(一)发布公告

　　网上发布公告。在去高校现场招聘2020届公费师范毕业生前，由市教育局根据市直各学校编制情况并征求市直学校意见后，报送公费师范生学科需求计划，汇总学科需求岗位后，通过九江市人力资源和社会保障局(http://rsj.jiujiang.gov.cn/)和九江市教育局(http://jje.jiujiang.gov.cn/)官方网站等媒体向社会发布现场招聘公告。

　　(二)报名及资格审查

　　1.报名时间：报名时间详见附件2。

　　2.报名方式：报名采取现场报名方式。

　　3.报名地址：教育部直属师范大学各报名点。

　　北京师范大学：学生就业与创业指导中心

　　华中师范大学：就业处招聘大厅

　　西　南大学：招生就业处

　　陕西师范大学：毕业生就业指导服务中心

　　4.报名事项及要求：现场报名时需提供有关材料，材料包括个人简历或自荐材料、毕业生推荐表、考试成绩表、身份证、各种获奖证书(含奖学金)、水平等级证书、材料真实性承诺书(见附件3)以及其它能证明个人能力和水平的材料、就业协议原件等有关材料。

　　5.资格审查：现场报名的同时，由市教育局和招聘单位对报名的公费师范生进行现场资格审查。资格审查主要审核包括个人简历或自荐材料、毕业生推荐表、专业考试成绩表、身份证、各种获奖证书(含奖学金)、水平等级证书以及其它能证明个人能力和水平的材料、就业协议原件等有关材料。资格审查合格即可进入面试环节。

　　(三)面试

　　1.面试时间：面试时间详见附件2。

　　2.面试内容及形式：

　　面试将采取答辩的方式进行。答辩共需回答四道问题，其中教育综合知识题目两道，学科专业知识题目两道，每道题目25分，答辩总分值为100分，答辩总时间12分钟。

　　3.面试成绩：

　　如报名同岗位同学科的公费师范生出现面试总分数相同的情况，则以两道学科专业知识答辩题之和分数高者入闱。计算总分数时去掉本组一个最高分和一个最低分，取其他人员分数的平均分，分数统一保留到小数点后两位，尾数四舍五入。

　　面试比例超过1:1的岗位，按照实际招聘人数聘用;面试比例为1:1的岗位或面试当天因临时缺考、违纪等情况导致实际人数小于或等于招聘人数的岗位，则确定入闱末位人员时，面试成绩必须不低于70分或不低于本面试组的平均分或者不低于本面试组其他岗位拟入闱聘用对象的面试最低分，否则削减或取消该岗位的招聘计划。

　　公费师范生按报考的各面试岗位抽签决定面试的顺序。成绩现场公布，公费师范生可在旁边等候告知成绩。

　　(四)签订意向书

　　面试结束后，由市教育局和市人社局工作人员根据各招聘岗位的岗位计划数及考生最终得分情况确定本岗位拟入闱资格复审公费师范生人选，并由招聘单位和市教育局共同与公费师范生签订就业意向书。最终由市教育局将签订就业意向书的人员名单报送一份至市人社局备案。

　　(五)资格复审

　　在2020年暑期，由市人社局对已与招聘单位和九江市教育局签订就业意向书的2020届公费师范毕业生进行聘用前的资格复审，资格复审需提供全日制本科学历、学位证书，本岗位相应层次及学科的教师资格证及个人档案等材料，对不符合报考条件和职位资格条件的，取消拟入闱体检资格。

　　(六)体检、考核、聘用

　　资格复审合格的考生，将由市人社局组织进行拟聘用前的体检。体检项目与标准参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法(试行)》(赣教发[2010]09号)执行。体检合格后由用人单位组织进行聘用前的考核，体检不合格的取消其聘用前考核的资格。

　　体检合格的由用人单位参照《江西省国家公务员录用考核实施细则》，并按照相关程序组织聘用前的考核，主管部门进行指导和监督。主要是对考生的政治思想、道德品质、工作能力、违法违纪等方面进行全方位的考核。考核合格的，由主管部门报市人社局下发拟正式聘用文件。考核不合格的，将取消拟聘用资格。

　　八、信访处理

　　来信、来访将按照招聘工作职责进行及时处理。

　　九、回避制度

　　凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪检监察岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。