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2019梧州市龙圩区第二次考试中小学教师招聘43名公告(2)

2019-11-25 09:16 教师考试网 http://jiaoshi.huatu.com/ 作者：zhangxin06 来源：未知

【导读】2019梧州市龙圩区第二次考试中小学教师招聘43名公告,报名时间:2019年12月3日至6日，笔试时间:2020年1月4日

　　1.准考证发放。应聘人员资格审核合格后，资格审核合格名单公告在梧州人才网(http://wz.gxrc.com/)，资格审核合格人员可于2019年12月25-26日上午8:00-12:00，下午3:00-6:00)携带本人的身份证到龙圩区教育局205室人事办(地址：梧州市龙圩区苍海一路15号)领取准考证(进考场时身份证、准考证两证缺一不可)。

　　2.笔试时间为2020年1月4日，具体安排为：

　　上午 9:00-11:00 教育学与教学法基础知识

　　下午 15:00-17:00 教育心理学与德育工作基础知识

　　以上两科考试分值各 100 分。

　　3.笔试地点：具体地点见《准考证》。

　　4.照顾加分：少数民族加3分。

　　5.笔试成绩计算：笔试成绩=教育学与教学法基础知识成绩+教育心理学与德育工作基础知识成绩+照顾加分

　　6.确定合格分数线：笔试合格分数线由梧州市龙圩区教育局、梧州市龙圩区人力资源和社会保障局统一划定，并通过梧州人才网(http://wz.gxrc.com/)、梧州市龙圩区人民政府门户网站向社会公布。

　　(四)面试

　　1.确定面试人员名单。龙圩区教育局根据报考人员笔试成绩，按照招聘岗位计划与报考人员 1:3 的比例，从高分到低分确定由笔试进入面试的人员名单。比例内末位考生出现笔试成绩并列时，同时确定为进入面试范围人选。

　　若有资格复审不合格或本人自愿放弃参加面试的应聘人员，则应按照笔试成绩从高分到低分依次进行人员递补。递补人选的资格审查同上。

　　招聘岗位通过合格分数线的人数达不到规定的面试比例，又确需进人的，经招聘单位主管部门同意，报经人力资源和社会保障局核准后，才能进行面试。招聘岗位没有达到合格分数线的人员时，取消该岗位招聘。

　　已确定的面试人选名单由龙圩区教育局在梧州人才网(http://wz.gxrc.com/)、梧州市龙圩区人民政府门户网站公示5个工作日，面试相关事宜由招聘单位电话或函件通知进入面试人员。

　　2.面试资格复审

　　面试前，招聘单位要通知进入面试人员通过现场验证进行资格复审。资格复审时，应聘人员应提供前述面试资格初审材料的原件。材料审核无误且符合岗位条件的，当场发放《面试通知书》;提供的原件与面试资格初审时提供的复印件不符取消面试资格，所有责任由应聘人员自负。

　　面试资格复审时间：由招聘单位或主管部门另行通知。

　　3.面试的组织和实施。面试工作流程及其他相关要求按照桂人社发〔2012〕79 号文执行。面试由龙圩区教育局统一组织实施。具体时间、地点应提前3个工作日通知相关应聘人员。面试工作的要求严格按照桂人社发〔2012〕79号文件执行。面试人员名单在梧州人才网(http://wz.gxrc.com/)和梧州市龙圩区人民政府门户网站公布，面试时间、地点和有关要求应书面通知其本人。面试人员名单公布后，如有考生自愿放弃面试资格的，不再递补面试人选，按实有人数进行面试。

　　面试实行严格验证制度。进入面试的应聘人员须按本简章规定携带身份证、面试通知书，经龙圩区教育局验证无误后才能进入面试。

　　4.面试内容及方式。面试主要考核应聘人员的职业道德、心理素质、仪表仪态、言语表达、思维品质等教学基本素养和教学设计、教学实施、教学评价等教学基本技能，采用结构化方式开展。

　　面试成绩满分为100分，面试成绩60分为合格，面试成绩未达60分者，不得确定为考核人选

　　经市人社部门核准开考或因考生缺考，面试时达不到1：3开考比例的，该岗位考生成绩须达到该考场面试满分值70%以上(含70%)的方可按招聘需求进入下一程序。考生面试成绩达不到70%以上分值的，取消该岗位招聘。面试成绩由龙圩区教育局公布。

　　(五)考试总成绩确定

　　本次招聘笔试成绩不计入总成绩，面试成绩为总成绩。

　　(六)考核

　　1.确定考核人选。招聘单位根据招聘岗位人数，按面试成绩从高分到低分按1:1的比例确定考核人选。

　　2.考核。招聘单位负责应聘人员的考核工作。着重考核应聘人员的思想政治素质、道德品质修养、遵纪守法情况、业务能力、工作实绩、岗位匹配度等。因考核不合格出现空缺时，其缺额可从报考同一岗位的面试合格人员中按面试成绩从高分到低分的排序依次递补。考核工作由龙圩区教育局负责组织实施。

　　(七)体检和公示

　　1.体检。体检人选根据考核结果按招聘岗位人数1:1的比例确定。体检标准根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发[2011]155号)和《关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作的有关问题的通知》(桂人社规[2019]11号)规定执行。体检工作由龙圩区教育局和龙圩区人力资源和社会保障部门共同组织实施。体检费用由应聘人员承担。

　　2.复检。招聘单位和考生对体检结论有疑问时，允许提出复检要求，复检要求在接到体检结论通知之日起7日内提出，到有相应资质的医院进行复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。

　　3.确定拟聘人员。招聘单位确定拟聘人员，对考核或体检不合格的，不得确定为拟聘人员。空缺的名额，从报考同一岗位的面试合格人员中按面试成绩从高分到低分依次递补。

　　4.公示。对通过考试、面试、考核、体检确定的拟聘人员名单及基本情况实行公示制度。拟聘人员在招聘单位内张榜公示，同时在梧州人才网和梧州市龙圩区人民政府门户网站进行公示，公示时间不少于 7 个工作日。

　　(八)办理聘用手续

　　对公示无异议，或有异议经核实不影响聘用的人员，由市、区人力资源和社会保障部门按有关规定和流程办理增人和聘用手续。

　　六、招聘工作纪律和监督

　　(一)教师公开招聘工作实行诚信报考制度。应聘人员所提交的报考申请材料应当真实、准确，并遵守考试纪律。对弄虚作假、违反招聘考试纪律的报考人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)有关规定从严处理。

　　(二)公开考试招聘工作实行回避制度。工作人员在公开招聘中，涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。

　　(三)要严格招聘纪律，对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重调离招聘工作岗位或给予处分;对违反公开招聘纪律的其他相关人员，按照有关规定追究责任。对有违反下列规定情形之一的，必须严肃处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任：

　　1.伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段帮助他人获取应聘资格的。

　　2.工作人员指示、纵容他人作弊，或在考试考核过程中参与作弊的。

　　3.故意泄漏考试的。