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立即关注2019-11-29 09:19 教师考试网 http://jiaoshi.huatu.com/ 作者：zhangxin06 来源：未知
(一)笔试
笔试内容为公共基础知识和教育教学基础知识(包括教育学、心理学等专业知识)两部分，分别占整个分数的30%和70%。为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，根据岗位招聘人数和笔试情况确定。
笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。应聘人员凭笔试准考证和本人有效身份证件(与报名时一致)参加笔试。
笔试时间：2019年12月14日 下午 14：00—16：30。
笔试地点以笔试准考证上确定的地点为准。
笔试结束后，笔试成绩在东昌府区人民政府网站公布。
(二)面试
在区事业单位公开招聘主管机关指导下，由区教体局按备案的面试方案组织实施。
面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中，根据招聘岗位和招聘人数由高分到低分按比例依次确定。
笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘;达不到招聘比例的，按实有合格人数确定面试人选。
面试人员按东昌府区人民政府网站公布的时间、地点缴纳面试考务费70元并领取《面试通知书》。面试时间、地点及要求在东昌府区人民政府网站另行通知。
面试采用试讲方式进行，时间不超过8分钟，面试成绩当场公布。
面试结束后，按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例计算应聘人员的考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。
根据考试总成绩，确定进入考察范围人选。面试人员达不到规定比例的岗位，设定最低合格分数线，达到合格分数线的方可进入考察范围。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定进入考察范围人选。如果笔试成绩仍相同的，采取加试的办法确定。
面试人员考试总成绩和进入考察范围人员名单，在东昌府区人民政府网站上公布。
五、考察体检
根据招聘岗位和应聘人员考试总成绩，由高分到低分按招聘人数1：1.5的比例确定进入考察范围人选。招聘部门成立考察工作小组，具体负责考察工作。考察采取对学历、年度考核、班主任及其他管理工作、荣誉称号等内容赋分的方式，满分为20分，具体赋分办法见附件2，赋分结束后按规定进行公示;并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关材料信息是否真实准确等进行复审;按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发〔2017〕2号)要求，对考察对象的档案进行严格审核。对档案中存在的问题，认真进行调查，问题未查清并处理到位的，不得办理聘用手续。考察工作小组要实事求是、全面客观公正地评价被考察对象，写出书面考察意见。
根据考试总成绩、赋分成绩，对考察合格人员按招聘人数1：1的比例确定进入体检范围人选。体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只进行1次，结果以复检结论为准。
应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对放弃考察体检资格或考察体检不合格造成的空缺，从应聘同一岗位的人员中按照总成绩依次等额递补。
六、公示聘用
对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，根据所报岗位从高分到低分依次挑选具体单位，统一在东昌府区人民政府网站上公示，公示期为7个工作日，拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期间有异议的，招聘部门按照有关规定调查处理，作出结论。公示期满，对没有问题或者反映的问题不影响聘用的，由聘用单位或其主管部门提出聘用意见，报区事业单位公开招聘主管机关办理备案手续。对反映的问题影响聘用并查实的，不予聘用。符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理入编等相关手续。聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系并约定最低服务年限，最低服务年限5年。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
七、其他
本次考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。
简章附件与本简章具备同等效力，凡报名的应聘人员均视为同意本简章及附件的相应规定。
咨询电话：0635-8418158
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1、2019年东昌府区教育事业单位公开招聘优秀教师岗位汇总表(一)、(二)、(三).xlsx
2、2019年东昌府区教育事业单位公开招聘优秀教师应聘须知.docx
3、2019年东昌府区教育事业单位公开招聘优秀教师报名登记表.xls
东昌府区教育和体育局
2019年11月28日
（编辑：zhangxin06）
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