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2020玉溪市澄江县教育体育系统提前教师招聘25名公告

2019-12-16 08:51 教师考试网 http://jiaoshi.huatu.com/ 作者：zhangxin06 来源：未知

【导读】2020玉溪市澄江县教育体育系统提前教师招聘25名公告，报名时间：2019年12月26日9:00—12:00

　　为加强我县教师队伍建设，优化教师队伍结构，经研究，决定提前招聘2020年度教师25人，现将招聘相关事宜通告如下：

　　一、招聘对象

　　(一)全日制师范类普通高等院校2020年应届师范本科及以上毕业生。

　　(二)2020年应届毕业免费师范生。

　　二、招聘岗位(附件)

　　注：暂未取得教师资格证的应聘人员可提供相关证明，但聘用时必须取得相应的教师资格证。

　　三、招聘条件

　　(一)坚持党的路线、方针、政策，遵纪守法，具有为教育事业献身的精神;

　　(二)能独立承担一门专业基础课，具有教育教学工作应具备的其它能力;

　　(三)全日制师范院校本科学历，并取得相应岗位的教师资格证书;(澄江县职业高级中学招聘岗位学历条件可放宽为全日制普通高校本科学历，教师资格证书暂不作硬性要求，但聘用到相应岗位3年内必须取得相应岗位的教师资格证书)

　　(四)取得普通话国家二级乙等以上证书(报考语文科目及幼儿教师的普通话等级必须在二级甲等及以上，澄江县职业高级中学招聘岗位普通话等级证书暂不作硬性要求，但聘用到相应岗位3年内必须取得二级乙等及以上普通话证书);

　　(五)所学专业与应聘学科专业相符;

　　(六)毕业时须取得与招聘岗位对应的毕业证、学位证、教师资格证、普通话证书，否则不予聘用。

　　2020年免费师范生经资格审查后即签订就业协议，体检、考察合格者，直接办理聘用。(若有多名免费师范生应聘同一岗位，则按招聘通告考核确定拟聘人员。若所招聘岗位已有免费师范生应聘并且资格审查合格，则该岗位不再接受其他非免费师范生报名。)

　　四、招聘办法

　　由澄江县人力资源和社会保障局、澄江教育体育局和招聘学校抽调人员成立招聘工作组，在县人大、政协、纪委监委、保密等部门的全程监督下到云南师范大学现场招聘。

　　五、招聘程序

　　(一)报名。

　　采取现场招聘报名方式，每个应聘人员限报1个岗位。

　　1.报名时间：2019年12月26日9:00—12:00;

　　2.报名地点：云南师范大学呈贡校区大学生活动中心101大厅。

　　3.报名联系人：

　　澄江县第一中学，李老师(13508898796)

　　澄江县职业高级中学，蔡老师(13987717319)

　　澄江县凤山小学，罗老师(13577775184)

　　澄江县机关幼儿园，奚老师(18108777192)

　　4.报名所需材料：《玉溪市澄江县教育体育系统2020年提前招聘教师报名表》、个人简历、《大中专毕业生就业推荐表》(需盖有毕业院校公章、注明专业，专业要与取得的毕业证书专业相一致)、大学所学课程成绩表或学籍学分登记表(需盖有毕业院校公章)、相关获奖证书、普通话等级证书、身份证等相关证件，其它材料自行酌情添加，交复印件查验原件。报考人员需真实、准确、完整地填写报名表，因个人提供的材料虚假和不完整造成的后果由应聘人员承担责任。

　　(二)资格审查。

　　1.报名资格审查时间为2019年12月26日13:00—15:00;

　　2.地点：云南师范大学呈贡校区大学生活动中心101大厅;

　　请考生自行准备好相关资料进行现场审查。考官组根据应聘人员提交的材料进行资格审查评分，经资格审查评分由高到低按招聘岗位数1:3的比例进入专业技能测试，招聘岗位数与资格审查评分通过人数达不到1:3比例的岗位，报名资格合格应聘人员全部进入专业技能测试。

　　资格审查贯穿整个招聘过程，对在任何一个环节查明不符合通告要求或弄虚作假的考生，一律取消测试或聘用资格。

　　(三)专业技能测试。

　　1.专业技能测试方式及要求：分岗位进行专业技能测试，测试内容为模拟课堂教学测试及教育教学工作应具备的其它能力，按百分制进行评分，设定最低合格分数为70分，低于70分不签订就业协议。

　　2.专业技能测试时间、地点：资格审查评分后另行通知。

　　3.专业技能测试结束后对拟聘人员提交的材料原件进行审核，符合条件方能签订就业协议。

　　若应聘人员专业技能测试成绩出现并列的情况，则采取加试的方式来确定拟聘用人员。

　　(四)确定拟聘用人员。根据应聘人员专业技能测试成绩从高到低确定拟聘用人员。应聘报名至签订就业协议前如出现自动放弃或不符合条件的情况，根据应聘人数和成绩依次递补。

　　(五)签订就业协议。拟聘用人员在接到通知后，必须在规定的时间内签订就业协议，签订就业协议前任意招聘环节中，若出现应聘人员资格不符或自动放弃，可按相应考核环节的考核成绩依次递补，就业协议签订后不再进行递补。

　　签订就业协议违约者，必须缴纳用人单位5万元违约金，方可解除就业协议。

　　六、招聘后续工作

　　(一)报到及资格复审。

　　已签订就业协议的应聘考生毕业后，必须在规定时间内报到，查验与报考岗位要求相关的所有证书原件进行资格复审，收复印件1份。资格复审不合格或未能提交相关证书进行资格复审的，则协议视为无效，用人单位解除就业协议，不再递补。

　　(二)体检。

　　拟聘用人员接到通知后，必须在规定的时间内报到，由澄江县教育体育局统一组织拟聘用人员体检，体检参照公务员录用体检标准执行。首次体检不合格可在规定时间内进行复检，复检不合格，在5个工作日内由考生提出书面申请，可到上一级医疗机构进行一次复检，复检结果为最终体检结论，体检费由考生自理。放弃体检或体检不合格的不再递补。

　　(三)考察。

　　由招聘单位主管部门对拟聘用人员思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察，全面掌握了解拟聘用人员的现实情况，并对拟聘用人员资格条件进行复查。若有玉人社发〔2012〕54号文件规定的10种情形之一的，或不符合本通告要求的，可确定为考察不合格，考察不合格的不再递补。

　　(四)公示。

　　对体检及考察合格的拟聘用人员在“玉溪人才网”进行公示，公示期为7个工作日。

　　(五)聘用。

　　1.拟聘用人员公示期满后，没有反映问题或反映有问题但不影响聘用的，办理聘用手续;对反映有影响聘用的问题并查有实据的，则不予聘用。拟聘用人员在接到通知后，必须在规定的时间内报到，逾期不报到者，取消其聘用资格。

　　2.澄江县职业高级中学拟聘用人员暂未取得教师资格证、普通话证书的，聘用后必须在3年内取得任教学段相应教师资格证和二级乙等及以上普通话等级证，否则，3年聘用期满后聘用单位予以解聘。

　　3.聘用人员实行聘任制管理，签订聘用合同。若拟聘用人员不服从学校工作安排的，则视为自动放弃。一经聘用，在澄江县教育体育系统学校的服务期至少5年，服务期内不得以任何理由违约。聘用期间的工资及福利待遇按国家有关规定执行。

　　七、纪律要求

　　(一)应聘人员填写或提交的个人资料要做到全面、真实、准确，诚信考试。应聘人员隐瞒或提供虚假信息及材料，一经发现，即取消其报考或聘用资格，所造成的后果由应聘人员本人承担。

　　(二)报名审查合格后，需保持报名时登记的联系电话畅通。若因应聘人员联系电话不畅通而造成的后果，由应聘人员本人负责。

　　(三)在招聘过程中如发现不符合条件的人员(包括体检、考察不合格等)，招聘工作主管部门可随时中止或取消其参考资格和聘用资格。