2020铜仁市德江县高级中学赴高校教师招聘20名公告(2)

　　七、考试

　　报名资格审查合格人员为考试对象，考试采取结构化面试、说课、试教、专业测试等方式进行。不设开考比例。考试成绩实行百分制，四舍五入保留两位小数，考试成绩70分及以上者为合格，低于70分者为不合格。考试成绩不合格者取消进入下一环节的资格。面试方式、时间、地点等有关事项另行公告。

　　八、选岗

　　(一)确定选岗人选。选岗人选根据考试成绩合格人员成绩由高到低，按照实际招聘职位数等额(1:1比例)确定。同一职位合格考生成绩出现末位并列的，另作笔试加试，以加试成绩高的人员确定为选岗人选。

　　(二)选岗规则。A01、A02、A03、A04职位需对招聘学校进行选岗，选岗人选按考试成绩从高到低依次选岗，如考试成绩相同的，需现场抽签决定先后选岗顺序。对没有在规定时间到场参加选岗的人员，视为自动放弃本次应聘资格，造成职位空缺的，依次顺延递补。

　　(三)签订意向性协议。选岗后，根据工作需要现场签订《全国普通高等学校毕业生就业协议书》(简称“三方协议”，由报考人员自备)或《德江县教育类引进人才聘用意向协议书》(以下简称“意向性协议”)。签订协议后即进入体检环节。

　　九、体检

　　通过选岗并签订“三方协议”和“意向性协议”的人员即确定为体检对象。体检参照贵州省2020年公务员考试录用体检标准及程序进行，在指定县级及以上综合性医院进行，体检需在规定时间内进行并做出体检结论，其他结论、鉴定一律不予认可。体检时间、地点等事宜另行公告。

　　考生在体检、考察等后续环节因自动放弃或公示结果不合格等原因造成招聘职位空缺的，不作顺延递补。

　　十、考察及聘用

　　体检合格人员确定为考察对象。由引聘单位及主管部门具体负责考察工作。考察参照《贵州省公务员录用考察工作细则(试行)》标准进行,按照“凡进必审”的原则，思想政治表现、遵纪守法、道德品行等情况作为事业单位新进人员的首要考察内容。考察采取查阅档案、走访、座谈、与被考察对象交流等方式。往届毕业生侧重于“德、能、勤、绩、廉”五个方面，在职的注重工作实绩;未就业应届毕业生主要侧重于在校表现和现实表现的考察。主要了解被考察对象政治素质、学历、现实表现、遵守国家法律法规和政策等情况。

　　考察有下列情形之一者为不合格，取消其聘用资格：

　　(一)不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致;

　　(二)不符合本次招聘对象、应聘职位资格条件的;

　　(三)不能在规定时间内提供考察依据(如:个人档案、学历证书、教师资格证等)的;隐瞒事实提供虚假证明和材料的;

　　(四)因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的，或其它党纪政纪处分正在处分期内的;

　　(五)法律、法规以及国家和我省规定不宜聘用的或经本次引聘工作领导小组研究认定不宜聘用的其他情形;

　　注：处分期限和有效记录期限的计算均截止到报名第一日。

　　十一、公示及聘用

　　(一)考察合格人员确定为拟聘用人员，由“招聘办”在德江县人民政府门户网进行公示，公示期为7个工作日。

　　(二)公示期结束无影响其聘用问题者，由招聘单位及主管部门填报聘用审批表、考察情况表并附相关考察材料，经县人社局审核合格，报铜仁市人社局复核审批，并按规定办理有关聘用手续。

　　(三)新聘用人员实行一年试用期，最低服务年限五年(含试用期一年)。

　　十二、工作纪律

　　本次公开招聘工作严格遵循民主、公开、竞争、择优的原则进行，接受纪检监察机关及社会各界的监督。从事招聘考试、考察的工作人员与报考人员有回避关系的，应当实行公务回避。坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等违纪违规行为。对招聘中出现违纪违规行为的，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)等有关规定严肃查处，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

　　十三、其他

　　本方案由招聘单位及行政主管部门负责解释。未尽事宜由德江县人才工作领导小组研究确定。

　　咨询电话：0856—8534013 德江县教育局

　　监督电话：0856—8532126 德江县纪委监委

　　0856—8523073 德江县人社局

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　　2020年德江县高级中学赴高校引聘教师职位条件一览表

　　2020年德江县高级中学赴高校引聘教师报名信息表

　　德江县人才工作领导小组

　　2019年12月13日

（编辑：zhangxin06）