2020安庆市第一中学优秀毕业生教师招聘30名公告

　　根据《事业单位人事管理条例》(国务院令 第652号)、《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》(皖人社发〔2010〕78号)的规定，现就安徽省安庆市第一中学面向高校公开招聘2020届优秀毕业生工作有关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　(一)坚持面向社会、公开招聘。

　　(二)坚持考试考察、择优聘用。

　　(三)坚持统一组织、分工负责。

　　二、招聘计划

　　本次公开招聘30名编制内高中教师，涉及以下学科：

　　语文、数学、英语、物理、化学、生物、政治、历史、地理。

　　具体各学科教师招聘人数由安庆市第一中学教师招聘工作领导小组根据学校实际需求及报名情况确定，并于面试前另行公告。

　　三、招聘对象

　　1.教育部直属师范大学(北京师范大学、华东师范大学、华中师范大学、东北师范大学、西南大学、陕西师范大学)本科(学士)及以上学历应届毕业生(含公费师范生)。

　　2.“双一流”高校本科(学士)及以上学历应届毕业生;

　　3.其他普通院校研究生(硕士)及以上应届毕业生。

　　四、招聘条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍;

　　(二)热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，无不良行为记录;

　　(三)岗位所需的专业或技能条件;

　　(四)适应岗位要求的身体条件;

　　(五)岗位所需的其他条件：

　　1.年龄：30周岁以下(1989年12月25日以后出生);

　　2.报考人员须在2020年7月31日前取得本科(学士)及以上学历学位证书、对应学科的高中教师资格证及相应等级的普通话合格证。

　　(六)有下列情形之一的人员，不得报考：

　　1.不符合招聘岗位条件要求的人员;

　　2.在读的普通高校非应届毕业生;

　　3.现役军人;

　　4.经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

　　5.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

　　6.法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

　　五、招聘方式和程序

　　此次面向高校公开招聘工作在安庆市第一中学教师招聘工作领导小组统一领导下，由安庆一中教师招聘工作领导小组办公室负责组织实施，按照发布公告、报名及资格审查、面试、签订就业意向协议书、考察体检、公示与聘用等程序进行。

　　(一)报名及资格审查

　　1.报名时间

　　自2019年12月25日上午9点起至12月29日24点整止。

　　2.报名方式及要求

　　(1)报名方式：本次报名采取网络报名的方式，报名邮箱aqyzlsxq@163.com。

　　(2)报名要求：

　　报名者须将报名材料整理成电子档发送至指定邮箱，文件大小不能超过20M，压缩文件名称应为：应聘学科+姓名+毕业学校，如“数学张三北京师范大学”。并在邮件标题注明：应聘学科+姓名+毕业学校。

　　报名材料包括：《安庆一公开招聘2020届优秀毕业生报名表》(见附件)、身份证、学生证、学历学位证(或学校出具的能按时毕业的有效证明)、个人简历、高校盖章的毕业生就业推荐表、经教务部门验证的大学就读期间成绩表、各类能证明个人能力的证书资料、近期全身生活彩照等的电子版。

　　报考人员务必认真填写个人有效的联系方式，以便及时通知有关考务信息，对因联系方式填写错误或通讯不畅通导致无法联系而影响招聘的，视为自动放弃。

　　3.资格审查

　　资格初审由招聘工作领导小组办公室负责按岗位条件规定进行。资格审查工作贯穿公开招聘工作全过程。报考人员须真实、准确、有效地提供报考信息，凡弄虚作假或与应聘资格条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。

　　初审通过人员面试前须现场提交网络报名材料对应的原件供资格复审。同时签订诚信承诺书，承诺提交的信息和提供的有关材料真实有效。

　　通过资格复审的报考人员，进入面试。

　　(二)面试

　　1.公费师范生的面试

　　面试采取谈话和答辩等形式。谈话和答辩内容主要为高中教师所应具备的教育教学理论和学科专业知识等。

　　面试成绩分合格和不合格两个等级。

　　2.非公费师范生的面试

　　(1)面试方式

　　面试按课堂教学展示(无生上课)和演讲、答辩两个环节进行，分别计分，满分为100分。

　　课堂教学展示环节(满分60分)：课题现场公布，使用教材为安庆市区高中现使用教科书版本，由考点提供。备课时间为60分钟，无生上课时间15分钟。

　　演讲、答辩环节(满分40分)：演讲题目现场抽签决定，准备时间15分钟，演讲5分钟;演讲后进行答辩，由评委现场提问，答辩内容主要为高中教师所应具备的教育教学理论和学科专业知识等。

　　(2)面试最低控制合格分数线

　　面试最低控制合格分数线为70分，面试成绩计算时四舍五入保留到小数点后两位。实际进入面试人员少于或等于岗位实际招聘计划数的，考生面试成绩须达到75分及以上，方可进入考察、体检程序。

　　(3)面试成绩公布

　　现场公布面试成绩，考生签字确认。全部面试结束后，公布面试总成绩及排序。

（编辑：zhangxin06）