2019郴州市属事业单位高层次人才、急需紧缺人教师招聘27名公告(2)

　　2.急需紧缺人才采取直接考核方式。

　　直接考核将成立专家小组，对报考人员的学术水平、业务能力等进行全面考核。

　　(1)考核对象。经资格审查合格的报考人员，考核名单、时间、地点等考核相关具体事宜在指定官网上另行公告。

　　(2)考核内容。专家小组根据报名人员条件和岗位匹配情况进行确定，从报考人员的思想政治表现、从业经历、工作实绩、学术成果、获奖情况和面谈表现等方面，按总分100分制进行量化考核。

　　(3)考核结论。根据考核情况，由专家小组出具书面考核结论。考核成绩在60分以下(不含60分)的不予聘用。

　　(四)体检

　　1.体检对象。按照招聘岗位计划数1∶1的比例，同一岗位等额确定体检对象。其中，采取面试方式引进的，按面试成绩从高分到低分的顺序等额确定体检对象;采取直接考核方式引进的，按量化考核结论从高分到低分的顺序等额确定体检对象。

　　2.组织实施。体检工作由招聘单位或其主管部门统一组织在县级以上综合性医院进行。体检时间在指定官方网站另行公告。

　　3.体检标准。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检特殊标准(试行)》等有关规定执行。

　　4.注意事项。体检费用由报名人员向体检医院缴纳。不按规定进行体检的，视为放弃体检。报名人员在体检过程中弄虚作假或故意隐瞒真实情况的，按有关规定处理。

　　(五)考察

　　体检合格人员进入考察程序。考察重点是其思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩、应聘资格条件等方面的情况。考察工作由招聘单位及其主管部门组织实施，并形成具体的考察结论。

　　(六)研究

　　根据面试成绩(考核结论)、体检和考察结论，由招聘单位或主管部门集体研究确定拟聘用人选，报公开招聘工作领导小组审定。

　　(七)公示

　　经公开招聘工作领导小组审定的拟聘用人员，由市人社局在指定官方网站上公示，同时公布监督电话，接受社会监督，公示内容包括招聘单位、招聘岗位、拟聘用人员姓名、性别、准考证号、监督电话。公示时间为7个工作日。为保护个人权益，公示期内反映问题时须署真实姓名书面反映并提供相关线索或证据，否则不予受理。

　　(八)聘用

　　公示期满无异议的，由市人社局行文确认聘用人员名单下达聘用通知，招聘单位与其签订《事业单位聘用合同》、办理聘用手续。聘用人员实行试用期，初次就业的新聘用人员试用期为12个月，其他人员的试用期由招聘单位按有关政策确定。

　　四、纪律与监督

　　面试考务监督由市纪委监委驻市人社局纪检组负责监督，其他各招聘环节由市纪委监委驻所在部门纪检组或招聘单位纪检监察部门监督。对违反规定的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令35号)进行处理。

　　五、业务咨询

　　人才政策由市委组织部负责解释;招聘程序由市人力资源和社会保障局负责解释;招聘岗位所需的学科专业、学历、学位、年龄和其他条件等由招聘单位及其主管部门负责解释。

　　1.人才政策咨询：

　　郴州市委组织部：0735-2871250

　　2.招聘程序咨询：

　　郴州市人力资源和社会保障局：0735-2871958

　　3.招聘考务咨询：

　　公开招聘单位及其主管部门，咨询电话详见《岗位信息表》

　　4.技术支持：

　　郴州市人力资源和社会保障信息中心：0735-2833693

　　六、特别提示

　　1.报考人员须在指定官方网站查看招聘公告以及各招聘环节相关信息，并对自己的选报负责，招聘单位均不负责一一电话通知报考人员。

　　2.报考人员须妥善保管有效身份证原件及准考证。缺少有效身份证原件及准考证不得参加考试和体检。

　　3.报考人员须严格遵守公开招聘纪律，诚信参与招聘考试，不弄虚作假，不违纪违规，不随意放弃。对违纪违规行为，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)进行处理。

　　4.招聘计划出现空缺时，经招聘单位或其主管部门集体研究决定，并报公开招聘工作领导小组同意，按照应聘同一岗位面试成绩(考核结论)和体检、考察结果，可以依次等额递补，递补最多不超过2次。

　　5.本次公开招聘不指定考试辅导用书，不举办且不委托任何机构举办考试辅导培训班。

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　　2019年郴州市市属事业单位公开招聘高层次人才和急需紧缺人才计划岗位信息表.xls

　　2019年郴州市市属事业单位公开招聘高层次人才和急需紧缺人才报名登记表.doc

　　诚信考试承诺书.doc

　　中共郴州市委组织部

　　郴州市人力资源和社会保障局

　　2019年12月23日

（编辑：zhangxin06）