2020年西安西咸新区空港新城公办学校教师招聘101名公告(2)

　　(五)面试

　　1.时间、地点另行通知。具体安排在西咸新区空港新城管委会官网统一公布，应聘人员可自行查阅;

　　2.面试方式：无学生授课及延伸提问两部分，其中，无学生授课内容为相应学科相应学段课程;

　　3.面试满分为100分，合格分数线为70分(含70分)。70分以上人员进行面试成绩排名(保留两位小数，不进行四舍五入);

　　4.面试成绩按照从高到低排序，按最终招聘人数1:1的比例确定体检与考察人员名单。

　　(六)体检与考察

　　1.体检时间及地点另行通知;

　　2.在规定时间内到指定地点进行体检，费用自理。体检工作结束后，考生对体检结果有异议的，可在接到体检结论通知之日起3个工作日内，提出复检申请。复检只可进行1次，体检结果以复检结论为准;

　　3.对体检不合格、考察结果为不宜聘用、放弃入职等情形造成的招聘岗位人数空缺，将按照面试依次顺延。

　　(七)公示

　　通过资格审核、笔试、面试、体检与考察后确定的拟录用人员，将在空港新城官方网站上公示5天。公示期满后不再进行递补。

　　(八)聘用

　　招聘人员经公示无异议，由空港新城教育卫体局按规定签订劳动合同、办理手续。试用期满考核合格后办理转正手续。试用期考核不合格人员，根据相关规定解除劳动合同。

　　四、薪酬待遇

　　本次招聘教师为全员聘用制，待遇按照《空港新城聘用制教师管理办法(试行)》工资标准执行。本次招聘教师，薪酬在公办学校招聘中具有市场竞争力，并按照城镇职工社会保险规定办理参保手续。

　　五、相关事项说明

　　(一)应聘者应对本人所填报资料的真实性负责，诚实应聘。对伪造、涂改证件证明，或以其它不正当手段获取应聘资格、在考核过程中作弊等违反公开招聘纪律的应聘人员，将取消应聘资格，对已聘用人员，一经查实，即予解除合同。

　　(二)根据2020年4月21日，人力资源社会保障部等7部门印发《关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施的通知》(人社部发〔2020〕24号)的有关要求，对中小学、幼儿园教师资格实施“先上岗、再考证”阶段性措施，凡符合教师资格考试报名条件和教师资格认定关于思想政治素质、普通话水平、身体条件等要求的高校毕业生，可以先上岗从事教育教学相关工作，再参加考试并取得教师资格。对实施“先上岗、再考证”阶段性措施的准入类职业资格，高校毕业生参加事业单位公开招聘被聘用从事相关工作的，事业单位与先上岗的高校毕业生签订聘用合同时，应当按规定约定一年试用期;先上岗的高校毕业生在试用期内未取得相应职业资格的，应当依法解除聘用合同。

　　(三)应聘人员报名时须提交能及时联系到本人的电话号码，以便在出现递补情形时联系本人。因个人原因无法取得联系造成的后果，由个人自行负责。

　　(四)本公告由空港新城教育卫体局负责解释。此公告如有未尽事宜，请关注补充公告。

　　附件：西咸新区空港新城2020年公办学校教师招聘岗位一览表

　　咨询电话：029-68596088-85713/85752

　　咨询时间：2020年4月29日起09:00 — 12:00，14:00 — 17:30(星期一至星期五，节假日除外)

　　点击下载全部附件

　　1.西咸新区空港新城2020年公办学校教师招聘岗位一览表.pdf

　　2.个人承诺书.pdf

　　陕西省西咸新区空港新城教育卫体局

　　2020年4月29日

（编辑：zhangxin06）