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2020海南乐东黎族自治县事业单位教师招聘26名公告（教育类第一号）(3)

2020-05-11 13:58 教师考试网 http://jiaoshi.huatu.com/ 作者：zhangxin06 来源：未知

【导读】2020海南乐东黎族自治县事业单位教师招聘26名公告（教育类第一号）

　　(四)考核

　　1.打印准考证

　　资格初审合格的报考人员，应积极关注乐东黎族自治县人民政府网，按照公告要求登陆报名系统并按提示下载打印准考证，按准考证上指定的时间、地点及有关要求参加考核，须携带准考证和本人有效二代身份证件(不含旧版临时身份证、过期身份证、身份证复印件、户口簿等)。逾期未打印准考证以及相关证件不符合规定要求而影响考试的，责任自负。

　　2.面试考核

　　(1)面试考核人选。通过资格审查的所有报考人员，参加应聘岗位的面试考核。

　　(2)面试方式：结构化面试/半结构化面试/说课/微格教学。面试考核主要对报考人员的专业知识、适应岗位能力、工作业绩等方面进行考核，重点考核应聘者适应岗位的能力。

　　(3)面试时间和地点：详见准考证。

　　(4)面试成绩：采用百分制计算报考人员面试成绩，按四舍五入保留小数点后2位。

　　(5)面试合格分数线：按60分划定，低于60分为不及格，不予聘用。

　　(6)面试成绩发布：面试成绩在乐东黎族自治县人民政府网站公布。

　　(7)报考同一岗位考生成绩出现并列的，进行加试，加试时间、地点以加试公告为准，加试为面试，以加试成绩从高分到低分顺序确定体检和考察人员。按加试成绩从高到低确定名次排序。

　　(五)体检

　　1.考核结束后，根据岗位的招聘人数，从达到面试合格分数线的报考人员中，按总成绩由高到低等额确定参加体验的报考人员。报考人员放弃体检或因体检不合格出现的岗位空缺，可在应聘相同岗位且达到面试合格分数线的人员中，按总成绩从高至低依次递补。

　　2.根据考核结果，组织人选进行体检。事业编制人员录用体检按照《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)等规定执行，体检费用报考人员自理(体检时间、地点另行通知)。

　　3.体检结果应及时告知报考人员。报考人员对体检结果有异议的，可自收到体检结果之日起3天内向招聘单位(部门)提出复检要求。复检应另外选择同级别医疗机构进行，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。未按规定时间到指定地点参加体检或未完成规定项目体检的，视为自动放弃体检及聘用资格;对体检不合格者或自愿放弃者，不予考察;可在应聘相同岗位且达到面试合格分数线的人员中，按总成绩从高至低依次递补。

　　(六)考察

　　根据考核、体检结果等额确定考察人选。主要是对考察人选的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩以及遵纪守法等情况进行调查了解。

　　1.考察主要以政审的方式进行。政审对象包括本人、配偶及家庭主要成员，政审内容主要是考察报考人员的思想政治表现、道德品质、计划生育遵纪守法、人事档案等情况，政审时间另行通知。

　　2.因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，经招聘工作领导小组研究，可从应聘同一岗位且面试成绩达到合格分数线的报考人员中，按考试总成绩从高至低依次递补。

　　①考察不符合要求的;

　　②拟聘人选在公示期间放弃聘用的;

　　③拟聘人选公示结果影响聘用的。

　　考察工作在体检结束后30日内完成。公示期满后不再进行递补。

　　(七)公示

　　招聘工作领导小组根据考核成绩、体检结果和考察情况，提出拟聘用工作人员名单，在乐东黎族自治县人民政府网站上向社会予以公示，公示拟聘用工作人员名单，公示时间不少于7天，对公示人员有异议的可向县人社局举报，若公示期满，未收到任何举报材料，将正式确定聘用人员并按规定办理聘用手续。

　　(八)聘用

　　公示期满，对没有异议或者经调查不存在问题的，报县政府审定同意后，将对确定聘用人员按有关规定填写《海南省事业单位公开招聘人员登记表》。事业单位公开招聘的人员按规定实行试用期制度，试用期为12个月(试用期包括在聘用合同期限内)。试用期考核合格的正式聘用，试用期考核不合格的，应取消聘用。入编人员须在我县服务满5年，方可调离本县。

　　五、招聘人员待遇

　　入编人员工资福利按照我县事业单位现行工资福利标准执行，实行事业单位聘用合同制。教育类岗位招聘人员的安家费详见附件4《乐东黎族自治县教育局关于面向全球公开招聘教育类校长和学科带头人待遇》。

　　六、其他

　　(一)此次招考专业分类原则上统一按中共海南省委组织部、海南省人力资源和社会保障厅、海南省公务员局颁发的《2018年海南省考试录用公务员专业参考目录》划定。该目录未列入的专业，按专业门类、名称及课程设置呈报招聘工作领导小组审核确定。

　　(二)本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的任何以事业单位招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与我县公开招聘事业编制工作人员招聘工作领导小组无关。

　　(三)资格审查贯穿整个招聘过程。报考人员报名时提供的信息和材料必须真实完整，在招聘的任何环节发现报考人员不符合岗位条件要求、弄虚作假、违反回避制度的，招聘领导小组有权立即取消其应聘或聘用资格，所造成的一切损失由报考人员本人承担。

　　(四)具体时间和其他相关事宜，以乐东黎族自治县人民政府网公告为准。

　　七、纪律监督

　　招聘工作全过程实行阳光操作，每个环节做到公开、公平、公正，接受纪检监察机关及社会各界的监督。报考人员在招聘过程中提供虚假材料，隐瞒重要信息等，取消聘用资格，解除聘用合同，予以清退。工作人员与报考人员有回避关系的，应当实行公务回避。凡发现有弄虚作假、徇私舞弊的，按有关规定严肃追究有关人员的责任。

　　监督或投诉电话：0898-85522376。

　　八、咨询电话

　　咨询电话：0898—85529009。