2020成都温江区教师招聘31名公告(4)

　　八、考核

　　体检合格者的考核工作参照《关于我市2004年考录国家公务员、机关工作人员和行政执法人员体检、考核工作有关事项的通知》(成人办发〔2004〕109号)文件规定执行。因个人原因导致无法进行考核或考核不合格出现的空额，按照该岗位已参加面试人员考试总成绩从高分到低分依次等额递补一次进入体检和考核。若总成绩相同，则按照面试成绩从高分到低分依次等额递补进入体检和考核;若总成绩和面试成绩均相同，则按照加试成绩从高分到低分依次等额递补进入体检和考核。上述递补程序完成后，若仍出现空额，则不再递补。

　　九、公示

　　考核合格者确定为拟聘人员，在成都市温江区人民政府门户网站(“公示公告—人事及招考”栏)进行为期7个工作日的公示。公示无异议的，报成都市温江区机关事业单位人才引进工作领导小组审定，按相关规定办理聘用手续。

　　对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合应聘资格条件的，取消该拟聘人员的拟聘资格。取消拟聘人员资格或公示后因本人原因自愿放弃出现的空额不再递补。

　　十、聘用及报到

　　(一)聘用。对于需要确定聘用单位的岗位，成都市温江区教育局组织拟聘人员选定聘用单位。在确定具体聘用单位时，各岗位分别按照拟聘人员总成绩从高分到低分的顺序，由拟聘人员选定聘用单位。在选聘过程中出现的空额不再递补。拟聘人员选定聘用单位后，办理聘用手续。

　　根据《关于实行教职工“区管校用”进一步规范教师队伍管理的实施意见》(温府人发〔2009〕38号)文件精神，拟聘人员与成都市温江区教职工管理服务中心签订《成都市事业单位聘用合同书》，并与招聘单位签订《教职工工作岗位聘任合同书》。

　　拟聘人员如系普通高校2020年应届毕业生，应与成都市温江区教职工管理服务中心签订《就业协议书》，并明确报到时应交验的应聘资格条件中要求的证件和证明材料。

　　(二)报到。拟聘人员应在招聘单位规定的时限内报到。未经招聘单位同意，逾期未报到者，视为自动放弃。因上述原因产生的空额不再递补。

　　(三)公开招聘的教师实行试用期制度，试用期满，经考核不合格者予以解聘。“先上岗、再考证”的应届高校毕业生在1年试用期内未取得相应学段教师资格证书的，予以解聘。经试用期考核合格聘用到相应岗位后，在我区服务年限应不少于3年。未满最低服务年限的，不得申请调动。

　　十一、纪律和监督

　　严格按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部35号令)的规定要求开展公招工作。招聘单位和工作人员在公开招聘中，应确保信息、过程、结果公开，接受社会及有关部门的监督。对违反规定、弄虚作假聘用的人员一经查实，取消其聘用资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

　　为保证我区公开招聘教师工作的顺利进行，维护招聘工作的公正性、严肃性，欢迎社会各界予以监督。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索，凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。

　　监督举报电话：028—82789902。

　　应聘报名条件、资格审查咨询电话：成都市温江区教育局，028—82764618;028—69063093。

　　政策性加分咨询电话：成都市温江区人力资源和社会保障局，028—82668569。

　　成都人事考试网上报名操作技术支持电话：12333。

　　电话咨询时间：工作日上午09：00—12：00，下午13：00—17：00。

　　十二、特别提示

　　公招过程中如有调整、补充等事项，将在成都市温江区人民政府门户网站上公告。因应聘人员不主动、不按要求登录相关网站查阅相关信息，导致本人未能按要求参加笔试、面试、体检、考核、递补、聘用的，责任自负。请应聘人员确保联系方式正确、畅通，否则因无法与应聘人员取得联系所造成的后果，由应聘人员自行负责。

　　本次考试未指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的任何以考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与成都市温江区教育局和招聘学校无关，特此提醒。

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　　2020年成都市温江区面向社会公开招聘教师岗位表

　　成都市温江区人力资源和社会保障局

　　成都市温江区教育局

　　2020年5月22日

（编辑：zhangxin06）