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2020辽宁朝阳市教育局直属学校第二批次教师招聘51名公告(2)

2020-10-10 09:41 教师考试网 http://jiaoshi.huatu.com/ 作者:wangdaoyuan 来源:未知

【导读】2020辽宁朝阳市教育局直属学校第二批次教师招聘51名公告

  (三)考试

  考试由笔试和面试两部分组成,笔试成绩和面试成绩满分均为100分,按5:5权重比例计入总成绩。笔试成绩、面试成绩及总成绩均保留两位小数。

  1.笔试

  (1)笔试内容

  招聘岗位学科专业知识。

  (2)笔试时间、地点

  具体笔试时间、地点详见笔试准考证。考生于2020年10月16日8时至10月17日17时登录https://zkbm.dzbfsj.com,输入姓名和身份证号码,点击“查询”进入。准考证为图片格式,考生须自行下载保存并打印。

  (3)成绩查询

  笔试成绩在朝阳市教育局网站查询。

  (4)确定面试人选

  笔试阅卷结束后,市教育局根据招聘计划对笔试成绩汇总分析,确定最低控制分数线。笔试成绩未达到最低控制分数者,无面试资格。

  笔试成绩达到最低控制分数线的考生,根据招聘计划数与面试人数1:2比例确定面试考生名单。达到1:2比例的,按照笔试成绩从高分到低分的顺序确定面试考生名单,最后一名笔试成绩出现并列者同时参加面试;达不到1:2比例的,削减或取消该岗位招聘计划。

  面试前,因考生自愿放弃、资格审查不合格或弄虚作假被取消面试资格及其他原因出现岗位空缺的,进行递补。递补后未达到面试比例的,按实际人数确定面试人选。

  面试相关事宜和参加面试人员名单将在朝阳市教育局网站公布。

  2.面试

  (1)面试形式和内容

  面试由“试讲”和“答辩”两部分组成,按8:2的比例计入面试成绩,主要考查考生所必需的学科专业素养和教学基本技能。面试满分为100分,60分为及格线,不及格者无聘用资格。面试的“试讲”教材采用朝阳市教育局直属学校本学段、本学科现行教材。其中,中等职业学校招聘岗位、市特教中心(高中部)招聘岗位的面试“试讲”教材采用朝阳市教育局直属高中本学科现行教材;市特教中心学前教育招聘岗位的面试“试讲”教材采用朝阳市教育幼儿园现行教材。

  (2)面试时间和地点

  具体时间和地点详见面试准考证。领取准考证的时间将在朝阳市教育局网站公布,请考生及时关注。

  (3)面试程序

  ①抽签。考生在候考室抽签确定面试顺序。

  ②备考。考生抽取试讲题目后,到备考席进行备考。备考时间40分钟。

  ③面试。考生备考结束,到考场进行面试。面试时间20分钟,其中,试讲时间不超过15分钟、答辩时间不超过5分钟。

  ④公布成绩。评委现场打分,工作人员现场统计分数(计算方法:去掉一个最高分和一个最低分,其余评委的平均分为考生面试成绩,面试成绩保留两位小数),并向考生公布面试成绩,考生确认后签字。

  (四)成绩汇总

  笔试、面试成绩按5:5权重比例计入总成绩。总成绩排列方法为:总成绩高者列前;总成绩并列者,面试成绩高者列前;面试成绩再并列者,试讲成绩高者列前;试讲成绩再并列者,加试面试,加试面试成绩高者列前。

  (五)体检

  根据考生的总成绩排序,按招聘计划1:1的比例确定参加体检人员,体检人员名单在朝阳市教育局网站公布。

  体检工作参照公务员录用体检标准及国家有关政策规定,由市教育局、市人力资源和社会保障局组织实施,在指定医院进行,体检费用由考生自行承担。对在体检过程中弄虚作假、隐瞒真实情况的考生,取消其聘用资格。

  体检合格者确定为拟考察人员。因体检不合格产生岗位空缺的,按考生总成绩依次递补。

  (六)考察

  由市教育局、市人力资源和社会保障局对拟考察人员的资格条件(户口本、身份证、毕业证、学位证、报到证、教师资格证和其他证明材料原件)进行复审,并对其思想政治表现、道德品质等情况进行考察,同时会同相关部门对涉罪信息进行查询。考察中发现不符合聘用条件的,取消其聘用资格。

  考察合格者确定为拟聘用人员。因考察不合格产生岗位空缺的,按考生总成绩依次递补。

  (七)岗位选择

  报考相同招聘岗位的拟聘用人员在选择招聘单位时,按照总成绩由高到低的顺序,由分数高者优先选择招聘单位。

  在确定招聘单位及以后时期,出现个人弃权或其他原因产生的招聘岗位空缺,不再补录。

  (八)公示

  拟聘用人员信息在朝阳市教育局网站进行公示,公示的内容包括拟聘用人员的姓名、性别、准考证号、招聘单位、招聘岗位、笔试成绩、面试成绩、总成绩等,同时公布举报电话,接受社会监督,公示期为7个工作日。

  (九)审批及聘用

  对经公示无异议或虽有反映但不影响聘用的,办理聘用审批手续;对反映有影响聘用的问题并查有实据的,不予聘用;对反映的问题一时难以查实的,可暂缓聘用,待查清后再决定是否聘用。

  对符合“先上岗、再考证”阶段性措施的聘用人员,聘用单位与其签订聘用合同(试用期1年),试用期内可从事教育教学相关工作,在试用期内未取得相应层次教师资格的,将依法依规解除聘用合同。

  未尽事宜,由朝阳市教育局直属学校2020年公开招聘教师工作领导小组商定解决。

  咨询电话:0421—2855500、0421—2856600

  点击下载>>>

  朝阳市教育局直属学校第二批次公开招聘教师岗位需求信息表

  朝阳市教育局直属学校第二批次公开招聘教师考生网上报名指南

  考生诚信承诺书

  思想品德鉴定表

  体检表

  关于考生所学专业为师范类的证明

  关于考生所学专业(研究)方向的证明

  流行病学调查表

  朝阳市教育局直属学校第二批次公开招聘教师考试疫情防控方案

  朝阳市教育局 朝阳市人力资源和社会保障局

  2020年9月29日

(编辑:wangdaoyuan)

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