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株洲市荷塘区面向2021届高校毕业生教师招聘40名公告(2)

2020-12-23 16:30 教师考试网 http://jiaoshi.huatu.com/ 作者:zhangxin06 来源:未知

【导读】株洲市荷塘区面向2021届高校毕业生教师招聘40名公告

  六、报名

  (一)报名时间

  网上报名自本公告发布之日起至招聘现场资格审查结束时间2021年3月18日17:30分止(以收到报名电子邮件时间为准),现场确认时间为现场资格审查当天,举办现场资格审查的暂定时间和地点安排见附件3。

  (二)现场资格审查地点:

  株洲市荷塘区教育局二楼会议室。

  (三)报名方式

  每位考生每人限报一个岗位。实行网上报名并须现场确认,应聘者自行下载《株洲市荷塘区面向2021届高校毕业生招聘教师报名登记表》(见附件2),各栏信息填写完整后发电子稿至504763781@qq.com邮箱,并在现场资格审查时由本人递交纸质报名表(贴好照片)、本科生须提供《株洲市荷塘区面向2021届本科毕业生学业情况鉴定表》(见附件4)和其它证明材料进行现场确认。

  (四)相关要求

  应聘人员的专业应严格按照毕业证书填写。本次招聘专业以《湖南省2020年考试录用公务员专业指导目录》为准。所学专业已列入《湖南省2020年考试录用公务员专业指导目录》、但未列入招考岗位专业的,不符合报考条件;所学专业未列入《湖南省2020年考试录用公务员专业指导目录》的,由招聘单位提出意见,报区公开招聘教师工作领导小组认定。

  应聘人员应于2021年8月31日前取得毕业证书及学位证书,且为国家承认的学历(学位),结业证书、肄业证书等不符合应聘要求。应届博士毕业生可放宽至2021年12月31日毕业;取得国(境)外学历的人员,需于2021年8月31日前取得教育部留学服务中心的学历认证。2021届毕业生须在2021年8月31日前向招聘单位提供毕业证和其他有关资格证原件(应届毕业博士生可放宽到2021年12月31日,下同),否则取消聘用资格。

  应聘人员必须为通过全国统一的高考或研究生入学考试,在国内普通高等学校或承担研究生教育任务的科学研究机构就读,且就读期间个人档案、组织关系保管在就读院校(或科研机构),于2021年8月31日前毕业的学生。

  七、资格审查

  (一)招聘教师领导小组根据招聘岗位要求,现场对所有符合报名条件的应聘者进行资格审查。资格审查贯穿招聘工作全过程,任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假,一经查实,取消考试或聘用资格。

  (二)资格审查时需提供下列资料:

  1、《株洲市荷塘区面向2021届高校毕业生招聘教师报名登记表》(见附件2,需填写完整,另附一寸相片2张)。

  2、本科毕业生须提供《株洲市荷塘区面向2021届本科毕业生学业情况鉴定表》(见附件4,需填写完整,学院鉴定意见一栏加盖学院公章)。

  3、身份证原件及复印件。

  4、学院盖章认可的毕业生就业推荐表和《教育部学籍在线验证报告》(本人必须承诺2021年8月31日之前提供毕业证、学位证原件)。

  5、教师资格证原件及复印件(没有取得教师资格证的可用“中小学教师资格考试网”打印的《中小学教师资格考试合格证明》代替,本人必须承诺在2021年8月31日之前提供相应岗位要求的教师资格证原件)。

  6、相应岗位的普通话水平等级证原件及复印件(语文学科二甲及以上,其他学科二乙及以上)。

  7、其他各类荣誉证原件及复印件等材料。

  应聘者提供的证书、资料等必须真实有效,应聘人员报名与考试时使用的身份证件必须一致,凡弄虚作假者、报考多个岗位者或不能于2021年8月31日之前提供毕业证、教师资格证、普通话水平等级证等证书原件者,一经查实,在任何环节均可取消考试及聘用资格。

  (三)对资格审查合格的应聘者,当场发放《准考证》,应聘者凭《准考证》和身份证参加考试。

  (四)未按时参加招聘现场资格审查的,视为自动放弃。

  (五)保持联系方式通顺,如因考生单方面因素,不能取得联系的,招聘方概不负责。

  八、考试

  (一)开考比例

  各岗位招聘计划与该岗位报名人数的比例原则上不得低于1:3。若报名人数没有达到开考比例,对少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位,经报请荷塘区公开招聘教师工作领导小组批准后,可根据实际情况适当降低开考比例、核减或取消岗位招聘计划。

  (二)考试方式

  1、考试方式为上微型课,时量为8分钟,备课时量为30分钟,备课教案成绩为10分,上微型课成绩为90分。总成绩为100分。

  总成绩计算办法为:

  总成绩=教案成绩+上微型课成绩

  教案、上微型课、总成绩均按四舍五入保留小数点后两位数。各招聘岗位以总成绩进行排名,总成绩相同的,以上微型课成绩高的排前。在总成绩中从高到低按照岗位数1:1比例确定进入签约、体检等环节。

  2、考试时间和地点:以《准考证》为准。

  3、鉴于教师岗位的特殊性,考试设立合格分数线,总成绩低于80分(不含80分)为不合格,不予聘用。

(编辑:zhangxin06)

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