2021-05-12 17:39:02 [您的教师考试网]
为进一步贯彻落实“我选湖北·性灵公安”计划，深入实施人才强县战略，根据公组发〔2015〕2号文件精神，结合我县事业单位对高层次人才、紧缺专业人才和特殊岗位人才(以下简称“三类人才”)的需求，经公安县委人才工作领导小组研究，2021年拟引进一批高层次、紧缺专业人才。现将有关事项公告如下：
一、引进计划
全县事业单位计划引才100名(具体见附件1)。重点引进教育、卫生、经济、交通、文化、城市建设、信息技术等行业的相关专业人才。
二、引进对象及资格条件
(一)引进对象
主要面向普通高校全日制博士研究生、硕士研究生、第一批次普通高校本科毕业生(院校批次以2020年各高校在所在省市高考录取批次为准)、一般本科毕业生，或具有岗位要求相关专业副高级及以上专业技术职称人才。以上所称“博士研究生、硕士研究生、本科毕业生”均为普通高校全日制毕业生(含应届、往届)，下同。
公安县机关事业单位现有在编在册正式工作人员不在此次引进范围。
(二)资格条件
报名人员应具备下列资格条件：
1.具有中华人民共和国国籍,拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，有良好的品行和职业道德，具有正常履行岗位职责的身体条件，服从工作安排。
2.符合《事业单位公开招聘人员暂行规定》规定的基本条件。
3.本科毕业生年龄不超过30周岁(1991年1月1日以后出生);硕士研究生年龄不超过35周岁(1986年1月1日以后出生);博士研究生或副高级及以上专业技术职称人员年龄不超过40周岁(1981年1月1日以后出生)。对部分急需紧缺岗位年龄适当放宽，具体见附件1。
4.具备岗位所需专业资格和技能条件。报考教育岗位的，须持有相应学段教师资格证书，持有高学段教师资格证人员可以报考低学段的岗位，其中属2021年应届毕业生的，可放宽至取得教师资格考试成绩合格证明。
5.符合引进岗位要求的其他条件。
6.有下列情况之一者不得报名：
(1)曾受过刑事处罚、被开除公职、被开除中国共产党党籍的;受到党纪、政务处分或刑事处罚，正在处分(罚)期间的;正在接受纪律检查、司法调查的;被依法列为失信联合惩戒对象的;
(2)在公务员和事业单位招考(聘)中被认定有舞弊等严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员;
(3)公务员或事业单位工作人员被辞退(解聘)未满5年的;
(4)在校期间受过院系级以上处分的;
(5)有关法律法规规定不得录(聘)用的其他情形;
(6)按照相关规定应当回避的;
(7)普通高校全日制在读的非2021年的应届毕业生(在普通高校全日制就读的非2021年毕业的人员也不能以已取得的较低层次学历、学位报考)。
三、引进方式及程序
(一)引进方式
1. 博士研究生免测试，采取考察引进的方式。考察方案由县委人才办另行制定。
考察引进对象原则上不占岗位引进计划数，由县委人才办在本次招引计划总数内统筹调剂解决。
2. 硕士研究生、本科毕业生、相关专业副高级及以上专业技术职称人员采取综合能力测试(以下简称测试)和考察相结合的方式。
(二)引进程序
1. 发布公告。2021年5月12日在荆州市人力资源和社会保障网、公安县人民政府网发布引才公告。
2. 报名。报名采取网络报名的方式。报名时间从2021年5月24日(星期一)8:30起至5月28日(星期五)17:30截止。每位报名人员只能选择填报一个岗位。报名时应认真填写《公安县2021年事业单位引进人才报名表》及《诚信承诺书》。
网络专用邮箱gaxwrcb@126.com。将报名所需资料电子版打包压缩(压缩包命名为“报考岗位代码+岗位名称+姓名”)，按要求完成的压缩包发送至该邮箱，并确认收到回复邮件。不按要求操作产生的后果由报名人员本人负责。
咨询电话：0716—5225034
报名需提供以下资料扫描件(或照片原图)并按以下顺序排列：
(1)《公安县2021年事业单位引进人才报名表》(表样见附件2);
(2)《诚信承诺书》(见附件3，由本人手写签名后提交扫描件或照片原图);
(3)《教育部学历证书电子注册备案表》(登陆中国高等教育学生信息网查询打印);
(4)有关证件(证书)。主要包括有效身份证(正反面)、毕业证、学位证，以及引进岗位要求的相关证书或证明;
(5)近期正面免冠白底一寸彩色登记电子照片(电子照片为jpg格式，大小在10KB—20KB，网络报名不上传照片将不予审核);
(6)2021年应届生需提供《教育部学籍在线验证报告》(登陆中国高等教育学生信息网查询打印)及毕业证、学位证(暂未发放的由所在高校开具有效证明)。公安县外机关事业单位在编人员报名需出具所在单位同意报考证明。
报名者未在规定时间内提供上述报名资料，视为自动放弃。
报名与参加测试使用的身份证必须一致，不能用新、旧两个身份证同时报名。如报名人员实际资格条件不符合岗位要求或信息填写错误或弄虚作假，由此产生的后果由报名人员本人负责。报名人员对报考条件若有疑问，可拨打引才单位电话咨询。
3. 资格审查。资格审查采取网上审查的形式进行。资格审查时间：2021年6月7日至6月11日，由县委人才办组织，引才单位主管部门、县人社局通过视频验证的方式对报名人员进行资格审查。进行资格审查的报名人员须持本人有效身份证、毕业证、学位证，以及引进岗位要求的相关证书(证明)原件，在规定时间进行视频验证。未按照规定时间参加资格审查，视为自动放弃。资格审查不合格者，没有测试资格。资格审查结果在公安县人民政府网上进行公布。
因岗位引进计划数与资格审查合格人数比例达不到1:2取消岗位引进计划的(对设限测试开考比例)，报考人员可选择符合条件的岗位改报一次。若报考人员在通知的时限内未改报或改报后经过资格审查不合格，没有测试资格。
资格审查并经报名调剂后，岗位引进计划数与资格审查合格人数比例仍达不到1:2的(对设限测试开考比例)，取消或减少该岗位引进计划。
资格审查贯穿本次事业单位引进人才全过程，一经发现不符合引进岗位条件、弄虚作假或违反相关规定者将取消其聘用资格。
4. 综合能力测试。根据新型冠状病毒疫情防控要求，具体时间地点另行通知。
(1)测试人员初选
对报名且资格审查合格人数达到30人及以上的岗位(以岗位代码为标志，不含县直事业单位高层次人才引进岗位，岗位代码62501)，通过笔试确定参加测试人选。根据笔试成绩从高到低，按照岗位引进计划数与测试人员1:3的比例确定参加测试人选。最后一名笔试成绩相同的人员，一并纳入测试人选。笔试成绩仅作为确定参加测试人选的依据，不计入综合成绩。
笔试内容主要是公共基础知识与综合应用能力测试等。包括法律、政治、历史、经济、管理、科技等知识及运用相关知识、综合分析问题和解决问题的能力。
(2)测试开考比例
①硕士研究生、“双一流”建设高校(学科)本科毕业生、一类本科毕业生、相关专业副高级及以上专业技术职称人员不设开考比例。对不设开考比例的，实行测试合格分数线控制，合格分数线设定为80分，对达不到合格分数线者，不能进入体检、考察环节，相应岗位引进计划减少或取消。
②其他本科毕业生开考比例不低于1:2(岗位引进计划数与参加测试人数比例不低于1:2)。达不到开考比例的减少或取消岗位引进计划。
(3)测试方式
测试分教育组、综合组(卫生及其他单位)。
教育组：根据岗位和专业特点。测试采取说课或试讲 + 综合答辩的方式进行。
综合组：根据岗位和专业特点，主要测试专业基础知识、专业水平能力、管理能力、思辨能力、组织协调能力、应变能力、创新能力及语言表达能力等，采用结构化面试方式进行。
(4)综合成绩计算。测试成绩即为综合成绩。对报名且资格审查合格人数较多的岗位，笔试成绩仅作为确定参加测试人选的依据，不计入综合成绩。
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责任编辑：wangdaoyuan
