2021年内蒙古赤峰市松山区公开教师招聘68名公告(2)

 

　　(三)讲课、面试

　　1.时间、地点：进入讲课面试人员于2021年8月30日下午2:30—4:30到松山区教育局西侧3楼领取《讲课、面试通知书》，31日按通知书要求参加面试，逾期未领取视为自动放弃。

　　2.讲课、面试

　　分数占比：讲课面试总分为100分，其中：讲课占80分，结构化面试占20分。

　　讲课形式：采取现场抽课、备课、讲课的方式进行，备课时间40分钟，差时备课。同一天、同一学段、同一学科讲授同一内容。

　　讲课顺序：抽签确定。讲课范围、内容：松山区中小学现行使用教材，大致范围：小学4—6年级教材;初中8—9年级教材;讲课内容由每学科抽到第一名讲课的考生现场抽签确定讲课课节，如果抽到无法提供教具或其它不宜讲解的课节，自然顺延到下一节;讲课时不准使用多媒体课件，只提供传统书写介质;讲课10分钟，结构化面试3分钟，讲课结束直接进行结构化面试;评委按7人制设置，评委打分保留两位小数，去掉最高分和最低分，5个有效分数的平均分为总成绩;试讲及面试过程中不能透漏个人信息，凡透漏个人信息者不予聘用。

　　(四)确定拟聘用人员

　　按岗位引进计划依据总成绩从高到低等额确定拟聘用人员，总成绩低于80分不予聘用;同一岗位招聘计划数内最后一名总成绩出现并列的，以讲课成绩排序，讲课成绩相同的另行加试确定;拟聘用人员名单在“赤峰市教育网 ”、“松山区政府网”公布。

　　(五)体检

　　拟聘用人员在规定时间统一到指定医院参加体检，体检项目、标准参照《内蒙古自治区申请认定教师资格证人员体检标准及办法》执行，时间、地点在“赤峰市教育网”、“松山区政府网”公布。

　　(六)考察

　　考察工作在体检结果公示后进行，考察工作成立专门工作小组组织实施;考察按照德才兼备的标准，根据拟聘用岗位要求，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、能力素质、工作或现实表现以及需要回避等情况，并形成书面考察材料报送松山区委编办、松山区人社局和松山区教育局，进入考察人员应在6个工作日内提交考核工作所需的人事档案及相关材料，否则视为自动放弃。

　　(七)公示和聘用 

　　考察合格的拟聘用人员在“赤峰市教育网”、“赤峰市人力资源和社会保障局”、“松山区政府网”进行公示。对没有问题或反映问题不影响聘用的，办理聘用手续;对有严重问题并查实的，取消其聘用资格;对有严重问题但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

　　三、待遇

　　公示无异议后与拟聘用人员签订《聘用合同》，实行试用期和服务期制度，试用期一年(执行试用期工资)，服务期五年，试用期后根据工作态度、遵守规章制度、工作业绩等情况进行考核，不合格的予以解聘，合格者转为事业在编教师，执行事业单位在编人员工资福利政策。

　　四、其它事项

　　(一)本次引进教师不举办也不委托任何机构举办招聘辅导培训班。

　　(二)报考人员及时关注相关网站信息。

　　(三)报考人员在报名结束后要保持所留电话24小时通讯畅通，否则因联系不畅造成的后果责任自负。

　　(四)在体检、考察环节因放弃或取消资格等出现岗位空缺的，可按总成绩合格者从高分到低分的顺序依次递补。

　　(五)咨询和监督举报电话

　　咨询电话：0476—5867707;监督举报电话：0476—5867110。

　　本方案由赤峰市松山区教育局负责解释。

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　　1.2021年赤峰市松山区引进教师岗位计划表(1).xlsx   

　　2.2021年赤峰市松山区引进教师报名表(1).xls

　　赤峰市松山区人力资源和社会保障局

　　2021年8月25日

（编辑：zhangxin06）