2021重庆丰都教育事业单位考核招聘公费师范生52名公告(2)

　　(四)特别说明

　　条件要求上，如30周岁以下或以上，均含30周岁;3年以上工作经历，指工作经历满3年。岗位设置上，如职员9级以上或以下，均含职员9级。

　　本简章所涉及的时间节点，除明确约定外，均以本简章发布之日计算。

　　本简章要求各类职业(执业)资格条件，以证书原件或发证机关提供的佐证材料为准，除明确规定外，须在资格审查时提供。

　　四、报名及资格审查

　　本次考核招聘实行现场报名，任何单位和个人不得以任何理

　　由拒绝符合报考条件的人员报名并参加考核。

　　(一)报名时间

　　 2021年9月23日上午9:00-12:00，下午14:00-17:00。

　　(二)报名地点

　　丰都县教委六楼会议室;咨询电话：70714536，70700807。

　　(三)报名方式及所需材料

　　本次公开招聘采取现场报名方式，任何单位和个人不得以任何理由拒绝符合报考条件的人员报名应聘并参加考试考核。

　　考生自行下载并如实填写《丰都县2021年定向考核招聘教育事业单位工作人员报名登记表》(附件3)，按招聘岗位对岗申报，同时提供以下材料原件及复印件各一份，具体包括：(1)身份证;      (2)毕业证书(含学位证);(3)教师资格证。同时上交近期1寸同底免冠彩色照片2张。

　　(四)资格审查及领取准考证

　　报名现场进行资格审查，审查合格后于2021年9月24日14：00-17：00在县教委六楼会议室领取准考证。资格审查不合格的，向应聘人员说明原因。

　　五、考核

　　(一)考试时间及地点详见准考证。资格审查通过人员按《准考证》上载明的时间、地点和其他相关要求，携带身份证和《准考证》前往参加考试考核。未按准考证要求按时到达指定位置参加考试的视作自动放弃。

　　(二)考试方式及内容：考核以笔试的方式进行，考试内容为教育理论、教育法规及其应用。分值100分，考试时间120分钟。 

　　(三)考试成绩计算及公布：

　　1.小学全科教师：考试总成绩=笔试成绩×50%+学生在校综合成绩×50%。

　　2.学前教育公费师范生：考试总成绩=笔试成绩×50%+学生在校平均成绩×50%。

　　考试成绩于2021年9月26日在丰都县人民政府网(www.cqfd.gov.cn)公告，不另行通知。

　　笔试成绩低于60分者，不得确定为体检人选。

　　六、体检、选岗和考察

　　体检人选按照拟招聘岗位名额，根据报考人员考试总成绩从高到低1:1等额确定。当考试总成绩相同时，依次按符合岗位招聘条件的学历层次、职称、职业资格、执业资格优先，若仍相同，则加试笔试，以加试笔试成绩高者优先。

　　体检由丰都县人力资源和社会保障局按规定组织实施，体检在指定的具有资质的县级以上医疗卫生机构进行。未按时到指定地点参加体检者，不再进入本次招聘后续环节。体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定，结合本行业或岗位实际要求执行，并按规定填写《事业单位工作人员聘用体检表》。除按相关规定应在当场或当天复检并确认体检结果的项目外，事业单位人事综合管理部门或受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经事业单位人事综合管理部门同意后到指定医院进行一次性复检，体检结论以复检结论为准。

　　体检合格者，根据考生考试总成绩按照同一招聘岗位从高分到低分依次选岗，若总成绩相同，则以笔试成绩高者优先。若仍相同，则加试笔试，以加试成绩高者优先。

　　体检合格者，由主管部门会同招聘单位按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员考察办法》，对拟聘人员进行全面考察，包括对其政治思想素质、道德品质修养、能力素质、遵纪守法情况、报名资格条件、日常学习工作情况以及是否需要回避等统一组织考察。考察人员名单确定后，应当及时通知考生本人。

　　考察应坚持“凡进必审”，考察小组要按照“谁审查、谁负责”、考察留痕的原则，严格审查拟聘人员的人事档案、诚信记录、违法犯罪记录、学历学位和招聘岗位要求的获奖情况、职称、职业(执业)资格、工作经历等资格条件，并注重采取实地考察、延伸考察、官方网站查询【中国高等教育学生信息网(http://chsi.com.cn)查询学历、中国学位与研究生教育信息网(http://www.cdgdc.edu.cn/)查询学位、中国执行信息公开网(http://zxgk.court.gov.cn)查询最高人民法院公布的失信被执行人、“信用中国”网站(http://www.creditchina.gov.cn)查询国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员】等方式进行查证。凡发现档案材料或者信息涉嫌造假的，应当立即查核，未核实前，一律暂停聘用;发现应聘人员提供虚假材料、隐瞒事实真相，或提供的材料或信息不实影响审核结果的，或干扰、影响考察单位客观公正作出考察结论的，给予其不予聘用的处理。若体检、考察不合格或在体检、考察前经确认自动放弃资格，其缺额按报考该岗位考生(考试考核总成绩不低于70分者)总成绩从高分到低分进行一次性递补。

　　考察合格后，放弃进入后续环节资格的人员信息由招聘单位报事业单位人事综合管理部门备案。

（编辑：zhangxin06）