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立即关注2021-09-10 14:01 教师考试网 http://jiaoshi.huatu.com/ 作者：zhangxin06 来源：未知
5.成绩计算：测评成绩=说课成绩+答辩成绩。测评结束后，测评成绩在测评地点统一公布。
6.确定进入体检人员：根据各岗位考生测评成绩由高到低的顺序，按照各岗位选聘计划数与进入体检人数1：1的比例确定进入体检人员。比例内末位测评成绩相同的考生，按以下顺序确定进入体检人选：烈士子女或配偶，服务基层项目人员和退役大学生士兵，学历(学位)较高者，说课成绩较高者。如经过以上比较仍然并列无法确定进入体检人员，则由县公开选聘教师、实习指导员工作领导小组研究加试确定进入体检人员。
(四)体检
体检参照公务员录用体检标准进行，体检费由应聘者自理。体检合格人员进入考察环节，体检不合格的取消资格。凡不参加体检或体检不合格造成的岗位空缺，按照同岗位测评成绩从高分到低分的顺序依次递补。
(五)考察
考察内容主要包括应聘人员人事档案、政治思想、道德品质、业务能力、学习和工作表现、遵纪守法、"三龄两历一身份"等，并对其报考资格条件进行复查。考察合格的进入公示阶段;考察不合格或自愿放弃考察的(须提交本人亲笔签名的书面情况说明)，取消拟聘用人选资格。进入考察环节后，因各种原因造成的岗位空缺不再递补。
(六)公示
经体检、考察均合格的考生确定为拟聘用人选，在涉县人民政府信息公开平台(http://www.shexian.gov.cn/)进行公示7个工作日。
(七)选择学校
对拟聘用人员，依据报考学科岗位测评成绩排序，由高分到低分依次选择聘用学校，总成绩出现并列的，按以下顺序确定选校先后顺序：烈士子女或配偶、服务基层项目人员和退役大学生士兵、学历(学位)较高者、说课成绩较高者。经过以上比较仍然并列无法确定选校顺序的，由县公开选聘教师、实习指导员工作领导小组研究确定选校顺序。
(八)聘用
对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘用人选资格;对反映有严重问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用。对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，由招聘单位及其主管部门提出聘用意见，经县人社局审核并报县政府批准后，由用人单位按有关规定与被聘用人员签订聘用合同，办理人事、流动、工资等相关手续;被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在首聘合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用;不合格人员及未按要求取得教师资格证人员解除聘用。
六、其他有关事项
(一)严肃各项纪律，所有工作人员要坚持原则、秉公办事，不得营私舞弊，如有违反，要一查到底，严肃处理。如有直系、旁系亲属报考，涉及有关工作人员要主动申请回避。
(二)凡考生未在规定时间、未按要求提供材料、参加报名、测评、体检、考察、选择学校等相关环节的，均视为自动放弃应聘资格。
(三)资格审查贯穿选聘全过程。在任何环节，发现考生弄虚作假不符合选聘条件的，均取消选聘资格，问题严重的要追究责任。
(四)请考生报名时，务必填写本人常用联系方式，确保在选聘期间保持手机等通讯设备畅通，以免影响选聘。
(五)报考人员要诚实守信，不得弄虚作假。如发现报考者填报情况不实，不符合报考条件的、作弊违规的、不到岗工作的，取消应聘资格，问题严重的要追究责任。
(六)此次选聘结束后出现选聘岗位人员空缺的，空缺数不再另行组织选聘和招聘考试。
(七)实施过程中，如遇特殊情况，时间顺延。
咨询电话：涉县人社局 0310-3893082
涉县教体局 0310-3891619
咨询时间：上午08:30-12:00
下午14:30-17:30
监督电话：涉县纪委监委0310-3892916
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1.2021年涉县公开选聘中学教师、职教中心实习指导员岗位信息表
涉县公开选聘中学教师、实习指导员工作领导小组
(涉县人力资源和社会保障局代章)
2021年7月13日
（编辑：zhangxin06）
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