2021下半年重庆渝北区教育事业单位教师招聘80名公告(2)

　　四、报名

　　本次公开招聘采取网上报名，任何单位和个人不得以任何理由拒绝符合报考条件的人员报名应聘并参加考试考核。

　　(一)提交报考申请。报考人员在2021年9月22日9:00至9月26日18:00期间登录重庆市人力资源和社会保障局网站(http:// rlsbj.cq.gov.cn/)首页“我要办”中的“人事考试网上报名”“社会化服务考试入口(点击进入)”栏目，点击“渝北区2021年下半年公开招聘教育事业单位工作人员考试”进入报名系统，提交报考申请。报考人员只能选择一个单位中的一个岗位进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。报考人员应仔细对照招聘岗位要求，仔细阅读招聘范围和对象等条件，诚信、准确填写报考信息。特别提醒：本次招聘不对网上报名填写的信息进行资格审查，网上报名只审核上传的电子照片是否符合要求，面试前再进行现场资格审查。报考人员在提交报名信息前，请再次认真核对本人所填信息是否准确，是否符合招聘简章及招聘岗位资格条件，避免误报。资格审查贯穿招聘工作全过程，在招聘各环节发现报考人员不符合招聘岗位资格条件的，取消其报考资格或聘用资格，后果由报考人员本人承担。

　　如因电子照片提交未成功的，须在2021年9月27日18:00前登录网上报名系统修改并重新提交。

　　(二)网上缴费。报考人员网上成功填写报名信息后，须在2021年9月28日18:00前进行网上交费(按市财政、物价部门批准的标准50元/科)确认参考。网上报名后未在规定时间内交费确认者，视为自动放弃。报考人员网上交费后，要及时登陆网上报名系统核实交费是否成功，网上报名后未交费成功的，不能参加考试。

　　(三)未达到开考比例情形的处理。实际报名人数与拟招聘岗位名额之比须达到3：1，达不到开考比例的，最低降为2：1，达不到2:1的，相应递减招聘名额，招聘名额无法递减的，取消招聘岗位，退还其报名考务费。

　　(四)打印准考证。报名并缴纳了考务费的考生，可于2021年10月13日9:00—10月16日12:00登录重庆市人力资源和社会保障局网站(http:// rlsbj.cq.gov.cn/)报名系统打印本人准考证(使用A4纸打印，保证字迹、照片清晰)，并在考试当天持本人准考证和身份证原件按时到准考证指定的考点参加考试。因未打印准考证而影响参加考试的责任，由考生自负。

　　各岗位报名人数和最终交费人数一览表在报名期间以及报名截止后3个工作日内在重庆市渝北区人民政府网(www.ybq.gov.cn)人事招考事业单位公开招聘栏目公布。

　　五、考试

　　本次公开招聘考试包括笔试和面试两部分。参加事业单位考试考核，应自觉配合考务机构执行疫情防控相关规定。报考人员应及时关注报名网站、招聘单位或主管部门公众信息网站、考试考核现场等公布的疫情防控要求，并遵照执行。

　　(一)笔试。笔试采用闭卷笔答方式，分值100分，笔试科目为《综合知识测试》，考试内容为“综合知识(教育基础理论等)+专业知识(学科知识)”，按报考岗位区分小学、初中和高中三个学段及各学科。其中综合知识与专业知识内容分别占30%、70%。渝北区鲁能巴蜀小学“小学文科综合教师”岗位专业知识为小学语文学科知识。

　　1.笔试时间地点：暂定2021年10月16日(周六)，详见准考证，也可登录报名系统查询。

　　2.笔试查询方式：笔试成绩暂定于2021年10月30日后登录重庆市人力资源和社会保障局网站(http:// rlsbj.cq.gov.cn/)网上报名系统自行查询。随后在重庆市渝北区人民政府网(www.ybq.gov.cn)人事招考事业单位公开招聘栏目公布进入现场资格审查人员名单。

　　3.笔试后进入面试环节规则：

　　(1)进入面试的人选，按照面试人数与招聘岗位名额5:1比例，根据笔试成绩从高到低依次确定。

　　(2)若最后一名进入面试环节人选成绩相同，则并列进入。若实际参加面试人选达不到预定比例的，可根据具备资格人数逐一下调至2:1，最低可按2:1竞争比例开展面试;竞争比例达不到2:1的，相应递减招聘名额，招聘名额无法递减的，取消该岗位招聘，其中，应聘急需紧缺岗位的，经渝北区人事综合管理部门研究后，报市级事业单位人事综合管理部门备案，可进一步降低比例开考。

　　(3)进入面试环节人选名单等事项在渝北区人民政府网(www.ybq.gov.cn)人事招考事业单位公开招聘栏目公布，请考生及时关注。

　　(二)现场资格审查。资格审查在笔试后、面试前进行。按规定进入资格审查环节的人员，须本人持有关证件材料，按照规定时间和指定地点参加现场资格审查(现场资格审查所需材料见附件2)。现场资格审查时间、地点另行通知。

　　资格审查合格者，参加面试;资格审查不合格者或经确认自动放弃面试者，取消面试资格，其缺额按报考该岗位考生笔试成绩从高到低依次递补，递补轮次不超过2轮。若递补人选笔试总成绩相同，则并列进入面试。在面试组织实施后，查实报考人员条件不符合应聘资格条件的，其缺额不再递补。

　　若递补进行后，后续环节竞争比例仍达不到预定比例的，最低可按2:1竞争比例开展面试;竞争比例达不到2:1的，相应递减招聘名额，招聘名额无法递减的，取消该岗位招聘;其中，招聘岗位属急需紧缺专业岗位的，经渝北区人事综合管理部门报市级事业单位人事综合管理部门认定，可进一步降低比例开考。

　　特别提醒：①现场资格审查必须本人前来办理，不得委托他人;②考生不按规定时间、地点参加现场资格审查的，视为自动放弃。

　　(三) 面试。面试包括专业技能测试和综合面试两部分。

　　进入面试环节人员名单和面试时间、地点及相关要求在现场资格审查结束后7个工作日左右在渝北区人民政府网(www.ybq.gov.cn)人事招考事业单位公开招聘栏目公布，请考生自行登录查询。

　　专业技能测试采取现场备课、上课的方式进行，分值为100分，考核时间10分钟。综合面试采取结构化方式进行，分值为100分，考核时间5分钟。

　　面试组织工作按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》(渝人社发〔2016〕281号)等执行。面试成绩当场公布并由考生签字确认。

　　面试当天，若原确定进入面试的部分人员主动放弃，导致竞争比例达不到2:1的，相应递减招聘名额至最低竞争比，招聘名额无法递减的，正常参加面试的人员仍可继续参加面试，但其面试各科成绩不得低于70分，方可进入后续环节。

　　(四)总成绩计算。考试考核总成绩=笔试成绩×30%+专业技能测试成绩×40%+综合面试成绩×30%，考试考核各项成绩采取百分制计算，四舍五入后精确到小数点后两位数。

（编辑：zhangxin06）