2021湖北襄阳枣阳市城区义务教育教师招聘34名公告(3)

　　四、招聘办法

　　本次公开招聘采取笔试和面试相结合的方式进行，择优聘用。

　　(一)笔试

　　笔试由枣阳市人社局和枣阳市教育局共同组织。

　　1、笔试内容分为《职业能力倾向测验》与《综合应用能力》两科。8∶30-10∶00《职业能力倾向测验》，10∶00-12︰00《综合应用能力》。考试内容详见《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲(2021年版)》(附件2)D类。

　　2、笔试时间和地点以准考证为准。

　　3、考生应提前关注考试当天天气、考点附近交通状况等，做好出行和饮食规划。因防疫需要，入场检查时间较长，请考生尽量提前到达考点。

　　4、笔试加分。根据国家和我省关于引导和鼓励高校毕业生到基层就业的政策要求，截止2021年8月31日，“三支一扶高校毕业生”、“大学生志愿服务西部计划项目人员” 、“选聘到村任职的高校毕业生” (简称“三项目”人员)服务期满2年且考核合格的，报考事业单位工作人员时，笔试成绩增加5分。在军队服役5年(含)以上的高校毕业生退役士兵，享受同等加分优惠政策。“三项目”人员中已招录(聘)为公务员或事业单位工作人员的，不再享受加分政策。符合条件的报名人员，须主动下载填写《2021年枣阳市事业单位公开招聘享受优惠政策审核表》(见附件4)，于2021年9月29日前到枣阳市人社局事业单位管理股(枣阳市人民北路41号市人社局2楼)办理笔试加分手续，签订加分登记承诺书，逾期不申请的，视为放弃加分。

　　5、笔试成绩通过枣阳人事考试网发布。

　　(二)资格复审

　　参加笔试的考生依照岗位招聘计划1:3比例确定参加资格复审人选，若某学科达不到1:3要求，则全部进入资格复审，资格复审通过的考生参加面试。资格复审时间、地点另行通知。资格审查将贯穿招聘全过程。

　　(三)面试

　　1、面试由枣阳市教育局和枣阳市人社局共同组织。

　　2、笔试结束后，枣阳市教育局按照学科笔试成绩从高分到低分的顺序，依照岗位招聘计划1:3比例确定参加面试人选，最后一名笔试成绩相同的人员，一并纳入面试范围。若某学科达不到1:3要求，需形成差额方可进入面试。面试开考时考生缺考，使得无法递补致使只有1人进入面试的，允许其面试，面试成绩需达到70分合格线及以上方可录用。

　　3、面试采取现场备课、说课方式进行，具体时间、地点另行通知。

　　(四)成绩计算

　　1、笔试、面试成绩折合成百分制成绩后，分别按40%和60%计入考生总成绩。

　　2、计分方法。笔试科目《职业能力倾向测验》、《综合应用能力》卷面满分均为150分，共计300分;面试满分为100分。考生成绩=笔试总成绩+面试总成绩。笔试总成绩占总成绩的40%，其计算公式为：笔试总成绩=(《职业能力倾向测验》+《综合应用能力》)÷2×(2/3)×40%;面试总成绩占总成绩的60%，其计算公式为：面试总成绩=面试成绩×60%。

　　3、“三项目”人员和在军队服役5年(含)以上的高校毕业生退役士兵的笔试折合成绩计算公式为：笔试总成绩=[(《职业能力倾向测验》+《综合应用能力》)÷2×(2/3)+5)]×40%。

（编辑：zhangxin06）