2022年浙江杭州市上外附属外国语学校教育人才教师招聘43名公告(2)

二、招聘程序

(一)报名

应聘教师于2021年10月22日至11月30日将个人简历及相关材料电子稿发至学校人事处邮箱。

邮箱号：career@sflshz.com

联系人：陈老师 13306810036(微信同号)

相关资料包括：身份证，学历学位证书，资格证书，职称证书、符合报名条件的获奖证书或荣誉证书以及发表的论文代表作或代表性成果等材料。

(二)资格审核

区教育局组织招聘单位根据招聘条件和招聘岗位的具体要求，对报考人员进行资格审核。招聘单位对资格审查通过人员进行初选。初选后，招聘单位通知入围考核环节的报名人员。

(三)考核

初选入围者，参加考核。考核采用面试、面谈等形式进行。考核不受最低开考比例限制。考核满分为100分，成绩合格线为75分，考核不合格者不列入体检、考察对象。考核具体时间和地点另行通知。面试时须查验相关报名材料的原件。

(四)体检、考察、公示与聘用

1.体检：根据各学科招聘岗位数按面试成绩在合格人员中从高分到低分以1:1的比例确定体检人员，体检由区教育局统一组织。体检参照事业单位用工体检标准，体检具体时间和地点另行通知。未按规定时间、地点参加体检的，视作放弃。若有放弃体检或体检不合格的，不再安排人员替补。

2.考察：体检后，由招聘单位按《杭州市事业单位公开招聘工作人员操作程序(试行)》(杭人社发 〔2014〕380号)要求对体检合格人员进行考察。考察不合格或申请放弃考察的，取消聘用资格。取消聘用资格后，不再安排人员替补。

3.公示：考察合格，经公示无异议的，公示结束后确定拟聘人员，按规定办理聘用手续。

4.聘用：拟聘用人员必须在规定时间内报到，逾期不报到的，取消聘用资格。

三、待遇

引进后，若认定为杭州市人才分类认定的A-E类教育人才、富阳区F类教育人才，可根据《杭州市富阳区教育高层次人才引进激励办法》(富教〔2020〕107号)享受相应的人才引进政策(具体政策见富阳教育发布)。

引进后，若认定为富阳区级名师名校长的，可根据《杭州市富阳区高层次教育人才奖励办法》，享受年度政府专项补贴和年度专项考核等奖励(具体政策见富阳教育发布)。

四、招聘纪律

1.招聘工作信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。

2.严格招聘纪律，对有伪造涂改证件证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的，一经查实，解除聘用合同，追回已享受优惠待遇，并依法依规追究责任。

3.工作人员违反规定，影响招聘公平公正进行的，视情节轻重调离招聘工作岗位或给予相应的处分;对违反公开招聘纪律的其他相关人员，按照有关规定追究责任。

本公告由杭州市富阳区教育局负责解释。

政策咨询电话：0571-61768636

监督投诉电话：0571-63326720

杭州市富阳区人力资源和社会保障局

杭州市富阳区教育局

2021年10月14日

（编辑：liushaowen）