2021广东惠州市博罗县度第二次合同制教师招聘133名公告(2)

(三)组织考试

1.考试时间

(1)笔试：10月30日上午;

(2)面试：10月30日下午。

2.考试采取笔试+面试的方式在同一天进行，应聘人员持身份证、准考证到指定的招聘点参加考试。

3.笔试、面试试题采用统一命制试题。

(四)评卷与成绩复核

各招聘点将面试成绩(含原始材料)汇总上报至教育主管部门，县教育局人事部门组织人员进行笔试评卷，教育主管部门与人社部门可复核成绩。

(五)确定体检人员

笔试、面试成绩需达到60分以上的应聘人员方可进入体检。考试总成绩按下列公式计算：考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%，总分满分为100分。根据应聘人员考试总成绩由高分到低分依次排序，按各岗位1：1的比例确定进入体检人员。如出现总成绩相同，则按笔试成绩排序确定，如又出现笔试成绩相同，则按面试时主评委的评分较高者确定。若进入被确定体检阶段人员不服从具体岗位安排的，取消其体检即进入下一个考察阶段资格，其空缺岗位由该学科面试合格人员中按总成绩高低顺序递补。

经教育主管部门与人社部门复核后的总成绩、考生成绩查询与被确定进入体检阶段人员名单及时在博罗县人力资源和社会保障局网站、博罗县教育局网站公布。

五、考察

对体检合格者进行考察。由招聘工作领导小组根据《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕276号)的规定对体检合格的拟聘人员进行考核与政审，考核与政审不合格的，取消聘用资格，其空缺岗位由该学科面试合格人员中按总成绩高低顺序递补。

六、递补

如出现拟聘人员弃权的，则在应聘该岗位的合格人选中按总成绩从高到低依次递补。

若某岗位没有合格人选，可从其他岗位合格人选中按总成绩从高到低依次递补。具体方法如下：

(一)若某岗位是初中岗位，在应聘该学段其它相近学科(文科、理科)的岗位合格人选中按总成绩从高到低依次递补。

(二)若某岗位是小学岗位，先在应聘该学科初中岗位的合格人选中按总成绩从高到低依次递补;不足的，则在应聘该学段其它相近学科(文科、理科)岗位的合格人选中按总成绩从高到低依次递补。

若按以上办法递补仍出现空缺的，按进入面试应聘人员的总成绩(不分学科)从高到低依次选择递补。

七、公示

体检、考察合格者确定为拟聘人员，同时在博罗县人力资源和社会保障局、博罗县教育局网站公示3日，并公布监督举报电话。

八、办理聘用手续

(一)公示期满符合应聘条件的，办理聘用手续。应聘人员放弃聘用的(在15天内未能配合聘用单位办理好相关聘用手续的，也视为本人放弃)，其空缺岗位按上述办法递补。

(二)聘用人员实行合同制管理，聘期3年，试用期为3个月。

（编辑：liushaowen）