2022浙江宁波市宁海县高学历和高层次人才教师招聘30名公告(2)

　　(二)考试

　　考试时间：2021年10月30日(星期六)下午(具体时间另行通知)。地点：长春师范大学学工楼。报考人员凭本人身份证，按照规定的时间和地点参加面试。报考人员不按规定时间和地点参加考试的，视作放弃。

　　招聘考试采用面试方式，满分为100分。不足60分者淘汰。面试方式为试讲加提问。面试内容为招聘岗位对应的学科内容，主要考察应聘岗位所需的口头表达能力、综合分析能力、课堂教学能力和教育基础知识。如同一岗位面试成绩相同的增加笔试科目。

　　各招聘学科岗位，均在测试合格人员中，根据报考人员的测试成绩从高分到低分按招聘学科计划数1：1的比例确定体检、考核对象，不足招聘计划数的按实际人数确定。

　　确定为体检、考核的对象签订就业协议书。

　　(三)体检

　　签约对象签订《就业协议书》一个月内，由县教育局组织统一体检，体检工作参照人社部、原卫计委、国家公务员局《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)执行。体检标准参照人社部、国家卫计委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)政策执行。具体时间另行通知。体检不合格者淘汰，合格者进入考核。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。因体检不合格或本人放弃体检的，均在该学科岗位测试成绩合格人员中从高分到低分依次予以递补。

　　(四)考核

　　考核工作参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)的有关规定执行。考核工作由招聘单位负责实施，以综合考核为主，对考核对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行详细考核。考核不合格者淘汰。自愿放弃考核者，向招聘单位提交书面申请。考核结果仅作为本次招聘是否聘用的依据。因考核不合格或本人放弃考核的，均在该学科岗位测试成绩合格人员中从高分到低分依次予以递补。

　　(五)公示、聘用

　　拟聘用人员名单在宁海县教育局、宁海县人力资源和社会保障局网站上公示7个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映问题经查实不影响聘用的，按聘用审批权限办理聘用手续。

　　1、拟聘用人员大学毕业后，凭身份证、毕业证书(硕士学位证书)、报到证等到宁海县教育局人事科报到。报到时间2022年7月1日至15日。

　　2、县教育局将审核拟聘用人员档案，符合招聘条件的，报县人力资源和社会保障局办理聘用手续。

　　3、有下列情况之一者，不得聘用：

　　(1)属于国公局发〔2013〕2号文件规定不得录用情形之一的;

　　(2)不符合本次招聘条件的，有舞弊行为的，提供虚假材料的;

　　(3)不按时报到，不服从分配的;不能按时取得学历证书(限2022年12月31日前，硕士研究生还须取得学位证书)，教师资格证书(限2024年12月31日前)的;

　　(4)公示有异议且查实有问题的;

　　(5)其他不符合聘用要求的。

　　若发现新聘用人员存在与报考条件不相符，或提供材料失实等情况的，已签订协议和已办理的各种聘用手续均无效，予以解聘，责任由应聘者自负。

　　5、拟聘用人员名单公示结束后，若出现空缺名额，不再递补。

　　五、其他有关事项

　　1、按规定实行为期一年的试用期，试用期内能胜任教育教学工作，并经考核合格的，与学校签订正式聘用合同。如试用期内不胜任教育教学工作(包括试用期间身体、心理不符要求的)，取消聘用资格。

　　2、新聘用人员的工资福利待遇按国家有关政策规定执行。

　　3、高层次人才一经录用，国家级教学名 师、教育部“新世纪优秀人才支持计划”人选、全国优秀教师、浙江省功勋教师、“钱江学者”特聘教授、“甬江学者”特聘教授分5年给予30万，省级特级教师、省级教学成果奖一等奖获得者前2名分5年给予25万的高层次人才引进经费。同时，可以按《2021年浙江省宁海县引进高层次人才团队公告》要求，申报文教卫体领域领 军 人 才经费补助。

（编辑：liushaowen）