2021重庆綦江区教育事业单位赴外公开招聘应届高校毕业生110名公告(2)

　　四、报名及资格审查

　　(一)报名时间及地点

　　本次公开招聘采取线上报名和现场报名相结合的方式，两种报名方式均须到现场进行资格审核，任何单位和个人不得以任何理由拒绝符合报考条件的人员报名应聘并参加考试考核。

　　1.线上报名。 所有线上报名考生都必须在规定时间内将报名所需材料(附件4)扫描后的电子件投递到指定电子邮箱：qjjwrsk@163.com。

　　(1)参加河南省新乡市考点招聘的线上报名考生扫描件投送时间为：简章发布之时起至11月5日15时;

　　(2)参加主城区考点招聘的考生根据11月8日(暂定)公布在重庆市綦江区人民政府网站(http://www.cqqj.gov.cn/)上的剩余岗位中选择一个单位中的一个岗位进行报名，线上报名时间从11月8日9时至11月12日15时。

　　所有线上报名考生均需要带上资料原件和复印件在对应考点现场参加资格审查，凡经审查不合格的，向应聘人员说明原因并取消进入下一环节资格。

　　2.现场报名

　　现场报名及资格审查时间和地点：

　　(1)2021年11月5日9：00-15：00在河南省新乡市荷塘月色酒店报名(暂定);

　　(2)2021年11月12日9：00-15：00在重庆市沙坪坝区大学城艺德路45号特丽斯酒店报名(暂定)。

　　3.诚邀符合条件的全国高校毕业生在规定时间内进行线上报名或到现场报名，具体报名时间、报名地点见重庆市綦江区人民政府网站(http://www.cqqj.gov.cn/)。已招聘到的岗位在后续考点不再招聘，各考点剩余招聘名额将在重庆市綦江区人民政府网站(http://www.cqqj.gov.cn/)公布。

　　重庆市綦江区教委报名咨询电话：

　　陈老师(13508393160)、刘老师(13983631868)。

　　各岗位报名人数、通过资格审查人数一览表在各报名点现场公布。

　　4.现场报名及资格审查当日，所有考生须持48小时内新冠肺炎病毒核酸检测阴性报告(纸质或电子均可)，且“健康码”“通信大数据行程卡”显示为绿码，无异常(当日更新)，体温查验<37.3℃，且无异常情况的，可入场并参加考试。

　　(二)资格审查

　　由重庆市綦江区人力资源和社会保障局会同重庆市綦江区教育委员会统一组织实施，考生须在规定时间内到达指定地点进行现场报名及资格审查，现场资格审查由用人单位严格按照岗位《一览表》规定的资格条件审查报考人员应聘条件，了解报考人员现实表现、思想品德、学业成绩、社会实践、获奖等情况，符合报考条件者进入考试考核环节。现场资格审查人员须在《报名(推荐)审查表》上签署审核意见并签字确认，谁审核谁负责。所有符合报考条件的考生，均进入考试考核环节。报名及资格审查所需材料详见附件4。

　　(三)未达到开考比例情形的处理

　　通过资格审核人数与拟招聘岗位名额之比须达到2：1。达不到开考比例的，相应递减招聘名额或取消招聘岗位;其中属急需紧缺岗位的，有关情况经市级事业单位人事综合管理部门备案同意后，可进一步降低开考比例。

　　五、考试考核

　　考试考核工作由重庆市綦江区人力资源和社会保障局会同重庆市綦江区教育委员会统一组织开展。考试考核具体时间、地点将在线下报名现场通知。

　　本次考试考核招聘凡通过资格审查人数与岗位招聘人数之比达到8：1的，将对此岗位应聘人员进行笔试。参加事业单位考试考核，应自觉配合考务机构执行疫情防控相关规定。报考人员应及时关注报名现场、招聘单位考试现场等公布的疫情防控要求，并遵照执行。

　　(一)笔试

　　1.笔试分值100分，时间60分钟，笔试科目为专业科目笔试，内容为《教育法律法规》，采取闭卷方式进行。

　　2.笔试时间、地点在线下报名现场通知。

　　3.在笔试中缺考的，不得进入面试环节。

　　进入面试的人选，按照面试人数与招聘岗位名额3:1的比例，根据专业科目笔试成绩从高到低依次确定。若最后一名进入面试环节人选成绩相同，则并列进入，若实际参加面试人选达不到预定比例的，根据具备资格的人数逐一下调至2:1竞争比例开展面试;竞争比例达不到2:1的，相应递减招聘名额，招聘名额无法递减的，取消该岗位招聘

　　(二)面试

　　面试由重庆市綦江区人力资源和社会保障局组织实施，面试具体时间地点等事项在各报名点现场公布。本次考试考核面试采取“专业技能测试+综合面试”方式进行(详见附件1)。面试成绩当场公布并由考生签字确认。

　　1.专业技能测试：专业技能测试采取模拟上课的方式进行，时间10分钟，分值为100分，60分及以上为合格。主要考察考生的教师素养和基本功、适岗能力。

　　2.综合面试：综合面试采取结构化面试的方式进行，时间5分钟，分值为100分，60分及以上为合格。主要考察考生的逻辑思维能力、综合分析能力、新环境适应能力、语言表达能力、工作态度、岗位匹配度等。

　　面试组织工作按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》(渝人社发〔2016〕281号)执行。未按规定时间到指定地点参加面试的人员，不再进入本次招聘后续环节。面试各科成绩未达70分者，不得确定为体检人选。

　　(三)考试考核总成绩计算

　　组织笔试的：考核总成绩=笔试成绩×30%+专业技能测试成绩×30%+综合面试成绩×40%

　　未组织笔试的：考核总成绩=专业技能测试成绩×50%+综合面试成绩×50%

　　(四)确定签订就业协议人选

　　根据在各个报名点报考该岗位考生考试考核总成绩高于70分的从高分到低分依次等额确定签订就业协议人员(每一报名考点考试考核总成绩低于70分者，不得确定为签订就业协议人员)。若总成绩出现并列，依次按学历、专业技能测试成绩、综合面试成绩从高到低确定签订就业协议人员。若仍相同，则加试结构化面试，以加试成绩高优先。

　　所有专业技能测试成绩、综合面试成绩、考试考核总成绩、签约人员及体检人员名单等在所有考点考试考核结束后3个工作日内在重庆市綦江区人民政府网站(http://www.cqqj.gov.cn/)公布。请各拟签约人员到重庆市綦江区教育委员会(重庆市綦江区文龙街道天星大道55号底楼，联系电话：023-85880865)与招聘单位现场签订《全国普通高等学校毕业生就业协议书》(具体时间另行通知)，就业协议书中明确违约行为以及违约责任。

　　因考生本人自动放弃签约资格，出现缺额的，则在相应考点合格考生中，按报考该岗位考生考试考核总成绩由高分到低分，作一次性递补;考试考核总成绩低于70分者不能递补。

　　六、体检和考察

　　体检人选按照拟招聘岗位名额，根据报考人员总成绩从高到低1:1等额确定。体检由重庆市綦江区人力资源和社会保障局会同重庆市綦江区教育委员会组织实施。体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定，结合本行业或岗位实际要求执行，并按规定填写《事业单位工作人员聘用体检表》。

　　体检在指定的具有资质的县级以上医疗卫生机构(一般二级甲等以上)进行。除按相关规定应在当场或当天复检并确认体检结果的项目外，招聘单位或受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经事业单位人事综合管理部门同意后到指定医院进行一次性复检，体检结论以复检结论为准。

　　体检合格人员请在规定时间(具体时间另行通知)提供本人毕业证、学位证、教师资格证等交重庆市綦江区教育委员会人事科进行资格复审。个人档案请于2022年7月31日前邮寄到重庆市綦江区教育委员会档案中心。如未在规定时间内取得报考岗位要求的学历学位证书、教师资格证书，取消聘用资格。

（编辑：liushaowen）