2021重庆渝中区面向2022届高校毕业生公开教师招聘99名公告(2)

　　四、报名及资格审查

　　(一)报名

　　本次公开招聘采取网上报名方式进行，报考人员应仔细对照招聘岗位要求，诚信、准确填写报考信息，并按网页提示上传电子材料。任何单位和个人不得以任何理由拒绝符合报考条件的人员报名并参加考试考核。

　　1.提交报考申请。报考人员通过渝中区人民政府网“渝中区人事考试在线报名”栏目(网址：http://www.cqyz.gov.cn/)进行网上报名。报名通道开放时间为2021年10月30日9:00至11月4日9:00。报考人员只能选择报名系统中一个单位的一个岗位进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。

　　2.查询报名结果。本次网上报名只审核电子照片(免冠证件照，照片要求为jpg格式，20kb以下，下同)是否符合报考要求，对考生网上填报或上传的其他信息不进行资格审查。照片审核通过即视为报名通过。电子照片已上传但审核未通过的，可在2021年11月5日9:00前修改报名信息。报考人员可在网上报名后1日内登录报名系统，查询是否报名通过，审核通过后不能再修改报考信息。

　　3.打印准考证。报考人员可于2021年11月5日14:00—11月6日14:00登录渝中区人民政府网(网址：http://www.cqyz.gov.cn/)打印本人准考证(使用A4纸打印，保证字迹、照片清晰)，并在考试当天持本人准考证和身份证原件按时到准考证指定的考点参加考试。因未打印准考证而影响参加考试的责任，由考生自负。

　　(二)未达到开考比例情形的处理。

　　实际报名人数与拟招聘岗位名额之比须达到2：1。达不到开考比例的，相应递减招聘名额;招聘名额无法递减的，取消招聘岗位;其中属急需紧缺岗位的，经区事业单位人事综合管理部门报市级事业单位人事综合管理部门备案同意，可进一步放宽开考比例。

　　五、考试考核

　　本次招聘主要采取专业技能测试和综合面试方式进行。凡实际报名人数与招聘岗位数之比超过8:1的，将对此岗位应聘人员进行笔试。

　　(一)笔试

　　笔试分值100分，笔试采取闭卷形式，考试内容为岗位相关专业知识，考试时间不少于60分钟。笔试时间暂定于2021年11月6日(周六)上午，地点暂定于重庆市渝中区天地人和街小学校，具体时间及地点详见准考证。

　　对开展笔试的招聘岗位，笔试后进入专业技能测试环节规则：

　　(1)笔试缺考的，不得进入专业技能测试环节。

　　(2)按照与招聘岗位名额5:1比例，根据笔试成绩从高到低依次确定专业技能测试人选，若最后一名专业技能测试人选成绩出现并列，则并列进入。若达不到预定比例的，根据具备资格人数逐一下调至2:1开展专业技能测试;竞争比例达不到2:1的，相应递减招聘名额(四舍五入);招聘名额无法递减的，取消该岗位招聘;其中，属急需紧缺岗位的，经渝中区事业单位人事综合管理部门报市级事业单位人事综合管理部门备案，可进一步降低比例开考。

　　(3)进入资格审查及后续环节人员名单于笔试当天在渝中区人民政府网“事业单位招考”专栏公示。

　　(二)现场资格审查

　　现场资格审查在笔试后、专业技能测试前进行。时间暂定2021年11月6日(周六)下午，地点暂定重庆市渝中区天地人和街小学校，具体时间、地点在渝中区人民政府网(网址：http://www.cqyz.gov.cn/)另行通知。资格审查需提供材料详见《现场资格审查所需材料》(附件7)。

　　资格审查合格者，参加专业技能测试;资格审查不合格者或经确认自动放弃专业技能测试者，取消专业技能测试资格，其缺额可在报考同一单位同一岗位考生中，在规定时间内根据笔试成绩从高分到低分依次递补。

　　(三)专业技能测试

　　专业技能测试采取说课或试讲等方式进行，分值为100分，测试时间不少于10分钟，专业技能测试成绩未达到70分者，不得进入综合面试。专业技能测试时间暂定2021年11月7日(周日)上午，地点暂定重庆市渝中区天地人和街小学校，具体时间、地点在渝中区人民政府网上另行通知。

　　(四)综合面试

　　进入综合面试的人选，按照与招聘岗位名额2:1比例，根据笔试和专业技能测试成绩之和从高到低依次确定，若最后一名综合面试人选成绩出现并列，则并列进入。面试比例达不到规定比例的，相应递减拟招聘岗位名额(四舍五入);招聘名额无法递减的，取消该岗位招聘;其中，属急需紧缺岗位的，经渝中区事业单位人事综合管理部门报市级事业单位人事综合管理部门备案，可进一步降低比例开考。

　　综合面试以结构化面试方式进行，分值为100分，时间暂定2021年11月7日(周日)下午，地点暂定重庆市渝中区天地人和街小学校，具体时间、地点在渝中区人民政府网上另行通知。综合面试时间不少于10分钟，综合面试成绩当场公布并由考生签字确认。综合面试当天，若原确定进入综合面试的部分人员放弃，导致未能形成有效竞争的岗位考生综合面试成绩未达到70分者，不得确定为体检人选。报考人员不按规定时间、地点参加面试的，视为自动放弃。

　　(五)考试考核总成绩计算

　　考试考核总成绩采取百分制计算，四舍五入后精确到小数点后两位数。考试考核总成绩在综合面试结束2个工作日内在渝中区人民政府网上公布。

　　1.未组织笔试的：

　　考试考核总成绩=专业技能测试成绩×50%+综合面试成绩×50%

　　2.组织笔试的：

　　考试考核总成绩=笔试成绩×30%+专业技能测试成绩×30%+综合面试成绩×40%

　　(六)签订就业协议

　　经考试考核，符合条件的人员现场签订就业协议，请报考人员备齐相关材料。

　　六、体检和考察

　　根据考试考核总成绩从高到低1:1等额确定体检人选，若考试考核总成绩出现并列时，则以专业技能测试成绩高者优先确定进入体检人选;如仍相同，则组织综合面试加试，以加试成绩高者优先确定体检人选。

　　体检由渝中区人力社保局会同招聘单位主管部门按规定组织实施。体检在指定的具有资质的县级以上医疗卫生机构进行。未按时到指定地点参加体检者，不再进入本次招聘后续环节。体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定，结合本行业或岗位实际要求执行，并按规定填写《事业单位工作人员聘用体检表》。体检费用由考生自行承担。除按相关规定应在当场或当天复检并确认体检结果的项目外，招聘单位或受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经渝中区人力社保局同意后到指定医院进行一次性复检，体检结论以复检结论为准。

　　体检合格者，由渝中区人力社保局会同招聘单位主管部门按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员考察办法》，对拟聘人员进行全面考察，考察内容包括政治思想素质、道德品质修养、能力素质、遵纪守法情况、日常学习工作情况以及是否需要回避等，考察结束后应据实作出考察结论。考察名单确定后，应当及时通知考察对象本人。

　　考察应坚持“凡进必审”，考察小组要按照“谁审查、谁负责”、考察留痕的原则，严格审查拟聘人员的人事档案、诚信记录、违法犯罪记录，审核拟聘人员提供的报名材料及其他有关材料是否属实，并注重采取实地考察、延伸考察、官方网站查询等方式进行查证。其中，学历、学位及信用情况应通过中国高等教育学生信息网(chsi.com.cn)、中国学位与研究生教育信息网(cdgdc.edu.cn)、中国执行信息公开网(zxgk.court.gov.cn)、“信用中国”网站(creditchina.gov.cn)等进行查证。考察结论为不合格的，考察小组应向报考人员说明原因。

　　对事业单位招聘岗位报考资格的审查贯穿于公开招聘全过程，凡查实报考人员条件不符合应聘资格条件的，取消进入后续招聘环节或继续聘用资格。

　　若有报考人员体检、考察不合格或在体检、考察中经确认自动放弃资格，其缺额不再递补。考察合格后，放弃进入后续环节资格的人员信息由招聘单位报渝中区人力社保局备案。

（编辑：liushaowen）