2021年吉林延边州教育局教师招聘261名公告(2)

　　(三)资格审查

　　资格审查由各级教育主管部门依据招聘岗位设置条件进行资格初审和复审。其中，专业条件主要依据教育部门专业目录审核，专业目录未涵盖的专业，根据实际情况由有关方面共同研究确认。

　　(四)有关规定

　　1.本次考试只允许每名考生报考1个岗位，报考多个岗位的，一律视为无效并取消其报考资格。

　　2.此次招聘实行服务期制度，服务期限为3年(含试用期)，服务期未满的，不得调离原报考招聘单位，不得再次报考延边州各级各类事业单位招聘考试。擅自调离原报考招聘单位或参加我州事业单位招聘考试的，取消其聘用资格。

　　3.请考生确保报名时所留联系电话畅通，以便通知有关事宜。

　　4.考生只能用第二代身份证报名，对使用第一代身份证报名或者考试的视为无效。

　　四、招聘考试

　　此次招聘考试采取免笔试直接面试的方式，经资格审核初筛初选按照1:3比例(报名岗位比例不足1:3的，按照实际报名情况确定)确定进入面试人选，初筛初选结果由报考单位负责通过电话通知本人。

　　面试采取试讲方式进行。主要考察应聘人员语言表达能力、仪表与教态、课程和教学设计能力等教学基本功;学科理论知识水平、课程标准与教材的理解能力、学科基本技能的专业素质;职业道德与专业精神、身体与心理素质等。

　　面试成绩满分100分，及格线60分，面试成绩即为考生考试总成绩，未达到及格分数线的，视为总成绩不及格，取消进入下一环节资格。面试顺序通过考生现场抽签决定，面试现场打分，成绩现场公布。

　　五、岗位调剂

　　面试结束后，如招聘岗位出现无人报考的，可在全州范围内进行岗位调剂。调剂方法：在符合该岗位资格条件要求、同时未被本人报考岗位确定为进入下一环节对象，且总成绩在及格线以上的所有报考人员中，按照考试成绩从高到低的顺序进行调剂，在尊重考生本人意愿的前提下，经各级教育、人社部门批准后，可以确定为该岗位进入下一环节对象。

　　六、签订协议

　　经招聘单位同意后，拟签约人员必须携带夹带高校就业指导中心公章的“全国普通高等学校毕业生就业协议书”或“全国毕业研究所就业协议书”，到指定地点签订就业协议，且在3个工作日内完成双方签约工作，逾期视为自动放弃签约资格。

　　七、身体检查

　　签订协议后，各招聘岗位按照计划招聘人数或实际招聘人数确定进入身体检查人员，具体标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》。由各级人社部门负责组织进入体检环节人员前往指定医院进行体检，体检结果不合格的，取消进入下一环节资格。

　　八、组织考察

　　体检合格的人员，由招聘单位及主管部门对其思想政治表现、道德品质、业务能力等情况进行考察，考察不合格的，取消拟聘用人选资格，并在该岗位考试成绩达到及格线以上的人员中，从高分到低分依次递补，递补情况及时在工作网站进行公示。

（编辑：liushaowen）