2022浙江杭州临平区第一批公开中小学事业编制教师招聘300名公告(2)

　　四、报名

　　(一)网上注册及报名

　　时间：2021年12月9日9时—12月13日20时。

　　报名网址：临平区教育局教师招考系统：

　　https://lpjszk.311100.com/

　　

 

　　▲移动端报考报名系统二维码

　　报考人员登录“临平区教育局教师招考系统”，在“招考报名”栏进行报名，注册个人真实信息，并进行诚信确认后选择岗位报名，上传报名所需材料原件的扫描件，报名所需材料清单详见附件3。(报名表填写要求详见报名页面“填表说明”)

　　每个报考者限报一个岗位，逾期不再受理注册及报名。若报考者通过填写不实信息而被网上资格初审通过的，一经发现即时取消报考资格，其后果由本人负责。

　　在此期间，报考人员可更改报考岗位，招聘单位暂不作初审。

　　(二)网上资格初审

　　时间：2021年12月14日9时—12月17日17时。

　　招聘单位对报考人员最后选定的岗位以及上传的报名材料进行资格初审，对资格初审通过的人员在网上进行确认。确认后报考人员不能再改报其他岗位。对初审未通过的人员实行网上反馈并说明理由。在此期间，报名系统不对报考人员开放。

　　(三)网上查询及改报

　　时间：2021年12月18日9时—12月19日17时。

　　已注册报名人员登录“临平区教育局教师招考系统”，查询资格初审结果。通过初审的不能再报考其他岗位，未通过人员可进行网上调整报名。未及时改报者视为自动放弃报考。

　　(四)网上资格复审

　　时间：2020年12月20日9时—12月22日17时。

　　各招聘单位对资格初审未通过人员进行网上资格审查，对资格审查通过的人员在网上进行确认。资格复审未通过人员不再进行调整报名。

　　招聘岗位数与符合报考资格人数的比例：招聘1-2人的为1:3，招聘3-5人的为1:2，招聘6人及以上的为1:1.5。职教专业课教师岗位比例为1:2。符合报考资格人数未达到相应比例的，则招聘岗位数相应核减直至取消岗位。对取消开考的岗位，已通过资格审查的报名人员可改报其他岗位，由临平区教育局另行通知，不愿改报者视为放弃报考。

　　五、考核

　　(一)区教育局统一考核采用面试形式，时间地点及具体要求另行通知。

　　1.面试总分为100分。面试合格分为60分，面试不合格者不予录用。面试成绩相同时，以考生学历学位、荣誉层次、成绩综合排名等要素靠前者优先。

　　2.面试采用试讲和结构化面试等形式，主要考察考生课堂教学能力和教师应具备的基本素养。其中报考音乐、体育、美术岗位的考生还须进行技能测试。

　　3.参加同一岗位面试人员超过40人的，面试前进行笔试，按笔试成绩高低取前40名进入面试。笔试时间另行通知。

　　(二)部分学校自主考核，时间地点及考核形式由学校自定，另行通知。

　　1.学校名单：全区普高学校、职高学校、余杭高级中学教育集团临平第二中学、余杭第二高级中学教育集团崇贤沾桥中学(筹)。

　　2.各招聘学校根据本公告规定的有关程序自主考核，考核方案需报区人社局、区教育局审核同意，并由区教育局进行监督。

　　六、体检、岗位确认与考察

　　(一)体检

　　1.体检工作由区教育局负责实施。根据招聘岗位数、考核成绩按比例确定体检人员。招聘1人为1：2，招聘2人为1：1.5，招聘3-4人为1：1.2，招聘5人及以上为1：1.1。(有小数点的四舍五入)。

　　2.体检标准按照《浙江省教师资格认定体检标准及操作规程》执行，体检不合格者不予录用，从同岗位体检替补人员中依次递补。

　　3.考生如患有不能胜任教学工作的器质性疾病、精神疾病等疾病的，应向体检医生说明，如隐瞒不报，一经发现，不予录取或解除人事聘用关系。

　　4.体检具体时间另行通知。

　　(二)岗位确认

　　体检结束后按1:1确定岗位确认人员。体检合格的考生根据面试成绩，按照“分数优先”原则，从高分到低分依次选择岗位。岗位确认环节如有放弃者将从同岗位体检合格替补人员中依次递补。岗位确认的具体时间另行通知。

　　(三)考察

　　考察由区教育局组织招聘学校实施，具体内容和标准参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)执行。对考核对象进行政审、调查了解师德、现实表现等情况。对存在受行政处分等处罚的，不予录用。

　　七、公示与聘用

　　1.拟聘用人员将在临平区教育局教师招考系统或临平门户网站上进行公示，公示时间7个工作日。招聘学校与毕业生签订《全国普通高等学校毕业生就业协议书》，协议书签订后原则上不予解约(符合国家有关政策规定的除外)。

　　2.拟聘用人员须于2022年8月前出具毕业证书、学位证书和报到证等材料。其中国(境)外留学回国人员报名时，需提供教育部中国留学服务中心国外(境外)学历、学位认证书。聘用人员未能按时毕业的或未能取得报考时所需相应荣誉的，不予办理报到手续，并取消聘用资格。

　　3.聘用人员试用期为一年，聘用人员须在所聘用学校服务满五年。

（编辑：liushaowen）