2022广东广州市从化区教育系统事业单位在编教师招聘157名公告(3)

　　(二)广州市从化区考点：

　　广州市从化区考点小学、幼儿园教师职位的考试及资格审查流程为“笔试—基本能力测试—心理品质测试—资格复审—面试”，非教师职位(直属事业单位职员)的考试及资格复审流程为“笔试—资格复审—面试”，具体操作如下：

　　1.笔试。

　　(1)笔试时间：2021年12月26日，具体时间及要求以准考证为准。

　　(2)笔试地点：广州市从化区第七中学(广州市从化区城郊街向阳南路66号)。

　　(3)笔试内容:

　　小学教师职位的笔试内容为习近平新时代中国特色社会主义思想，教育政策法规，新时代中小学教师职业行为准则，教育学、心理学方面的基本理论知识，课堂教学、班级(团队)管理常规知识，校园突发事件应急处理及学科知识等。

　　幼儿园教师职位的笔试内容为习近平新时代中国特色社会主义思想，教育政策法规，幼儿教育专业知识等。

　　非教师职位的笔试内容为习近平新时代中国特色社会主义思想，教育政策法规，专业知识等。

　　(4)采取90分钟闭卷考试的方式进行笔试。笔试成绩满分100分，合格成绩为60分，成绩保留小数点后两位。

　　(5)笔试成绩将于2022年1月4日前在全国事业单位招聘网(www.qgsydw.com)及广州市从化区人民政府网站(http://www.conghua.gov.cn)公布。

　　(6)考生对自己的笔试分数有疑问的，可以在分数公布之日起3个工作日内，填写《考生查分登记表》，送从化区教育局组织人事科申请查分，每位考生只能申请查分一次。

　　2.基本能力测试。(非教师职位不用进行)。

　　(1)基本能力测试对象：在笔试成绩不低于60分的考生中，同一职位从高分到低分的顺序，按招聘职位数1：10的比例确定进入基本能力测试的人员(最后一名同分者一并进入基本能力测试)。当通过笔试人数不达上述比例时，按通过的实有人数确定进入基本能力测试人员名单。

　　(2)基本能力测试时间：初定2022年1月8日。

　　(3)基本能力测试地点：广州市从化区第七中学(广州市从化区城郊街向阳南路66号)。

　　(3)基本能力测试方式：

　　基本能力测试按照《广州市教师招聘综合素质评估工作指引(试行)》(穗教组人〔2019〕55号)的要求组织。报考A类职位的考生以实操技能测试的方式进行，报考B类职位的考生以小组讨论的方式进行，具体职位类型见《职位表》(附件3)。如出现同一职位的通过笔试人数与岗位招聘数≤5：1的情况，该职位所有考生综合素质评估基本能力测试环节免考，直接进入下一环节。

　　基本能力测试的成绩保留小数点后2位，仅作为进入下一环节的依据，不设合格线，不计入总成绩。

　　3.心理品质测试。

　　心理品质测试的时间及地点与基本能力测试相同，测试结果不公布，仅在下一环节中作为参考。

　　4.资格复审。

　　(1)资格复审的对象：

　　报考教师岗位的考生根据基本能力测试成绩高低顺序，按招聘职位数1:5的比例确定进入资格复审人员名单;报考非教师岗位的考生根据笔试的成绩高低顺序，按招聘职位数1:5的比例确定进入资格复审人员名单。若最后一名出现同分的，则同分人员一起进入资格复审，招聘岗位人数与应聘人数达不到1:5比例的，按实际人数确定资格复审人员名单。资格复审的对象、时间和地点于2022年1月9日中午前在全国事业单位招聘网(www.qgsydw.com)及广州市从化区人民政府网站(http://www.conghua.gov.cn)公布。

　　(2)资格复审的时间初定为2022年1月10日，地点初定在广州市广播电视大学从化分校(广州市从化区城郊街旺城大道337号)。

　　(3)资格复审时，应聘人员须携《资格审查资格目录表》(见附件)及提供资格审查目录表所列的材料原件和复印件参加现场资格审查。

　　(4)在资格复审中，应聘人员未在规定时间内进行资格复审，视为放弃参加面试资格;因未按要求提供完整证明材料的，视为资格复审不通过。出现上述情形的，报考小学教师职位及幼儿园教师职位的可在同一岗位按照基本能力测试成绩从高到低顺序，依次递补次;报考非教师职位的可在同一岗位按照笔试成绩从高到低顺序，依次递补次，以电话联系的方式通知递补的考生进行资格复审。

　　5.面试。

　　(1)参加面试的对象：通过资格复审的人员。

　　(2)面试时间：初定2022年1月13、14、15日。

　　(3)面试地点：初定广州市广播电视大学从化分校(广州市从化区城郊街旺城大道337号)。

　　(4)面试内容：

　　教师职位面试采取试教的方式进行。根据我区现行的教材，按报考学段选取教学内容，考生在40分钟内写一课时的教学设计，考生根据所写的教学设计进行试教(限时10分钟/人)。

　　非教师职位面试采取小组讨论的方式进行。

　　(5)面试分值：教学设计不进行评分，面试成绩满分为100分，合格成绩为60分，成绩保留小数点后两位。

　　五、成绩计算及公布

　　教师职位笔试和面试分数按4:6的比例折算，非教师职位笔试和面试分数按6:4的比例折算，计算出综合成绩，保留小数点后两位数。综合成绩于面试结束后3个工作日内在全国事业单位招聘网(www.qgsydw.com)及广州市从化区人民政府网站(http://www.conghua.gov.cn)公布。

　　六、体检、考察及公示

　　(一)体检。

　　根据综合成绩从高至低排序，按招聘职位数1：1的比例确定体检人选。综合成绩相同的，面试成绩较高者进入体检环节;笔试、面试成绩皆相同的，则另行增加一轮面试，高分者进入体检环节。考生笔试、面试成绩均须达到60分以上才能列为体检对象。

　　根据《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》组织体检，体检标准参照《关于印发〈广东省教师资格申请人员体格检查标准(2013年修订)〉的通知》(粤教继〔2013〕1号)执行。体检由广州市从化区教育局统一组织在指定的医院进行。体检结果需复查的考生，自通知复查之日起一个月内不能得出合格结论者，视为体检不合格。

　　(二)考察。

　　体检合格者按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》进行组织考察。按招聘岗位数1：1的比例确定考察对象，考察按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕276号)文件规定执行。

（编辑：liushaowen）