2021下半年广东湛江经济技术开发区教师招聘101名公告(2)

　　(二)考试

　　考试包括笔试、面试，均严格按《广东省事业单位公开招聘人员办法》、《广东省事业单位公开招聘人员笔试工作规范(试行)》、《广东省事业单位公开招聘人员面试工作规范(试行)》有关规定组织实施。考试主要是考核履行应聘岗位职责所必备的基本知识、综合素质及基本能力等，以100分制计算总成绩，考试成绩按笔试成绩、面试成绩4：6的比例合成，按四舍五入保留小数点后两位。

　　1.笔试

　　(1)考生凭本人准考证和身份证(两证缺一不可)按规定的时间参加笔试，否则视为自动放弃;

　　(2)笔试(综合基础知识测试)

　　a类：学科岗位考试内容为相应学科知识及教育学、心理学，总分100分;

　　b类：心理学岗位考试内容为教育学、心理学，总分100分;

　　c类：财务岗位考试考试内容为公共基础知识、财会知识，总分100分;

　　d类：校医岗位考试内容为护理知识、公共基础知识，总分100分;

　　(3)笔试具体时间及考场安排以准考证通知为准;

　　(4)确定面试人选

　　根据考生的笔试成绩由高到低的顺序按与相应岗位招聘人数3：1的比例确定拟面试人选(不足3：1比例时则按笔试实际人数;笔试成绩相同时，视为该岗位面试并列)。拟面试人选向工作人员提供相关材料原件和复印件(1份)，具体材料要求、时间和地点另行通知。工作人员分组对拟面试人选进行资格审核，在报名表填写资格审核意见，资格审核合格者确定为面试人选，不合格的，可根据考生的笔试成绩由高到低的顺序进行递补;

　　(5)资格审核提供资料要求

　　①属高校应届毕业生的，须提供身份证、《普通高校毕业生就业推荐表》或就读院校出具的报考证明(证明内容包括：报考人员姓名、身份证号、学生证号、就读院系、学历层次、所学专业、入学时间、毕业时间等)、本人近期免冠正面大一寸彩色证件照片1张、报名表(报名系统彩色打印)，如有教师资格证也请提供;

　　②其他人员(含民办教育机构教师)的，须提供身份证、毕业证书、学位证书、教师资格证、本人近期免冠正面大一寸彩色证件照片1张、报名表(报名系统彩色打印);

　　③属机关、事业单位或国有企业正式员工报考的，须提供身份证、毕业证书、学位证书、教师资格证、本人近期免冠正面大一寸彩色证件照片1张、报名表(报名系统彩色打印);

　　④报考财会、校医岗位不要求具备教师资格证。

　　上述材料均须提供原件与复印件各一份，核对无误后退回原件，收取复印件。

　　确定面试人选后在湛江经济技术开发区管理委员会网站(http://www.zetdz.gov.cn/)公布全部考生笔试成绩和面试人选名单。

　　2.面试

　　(1)学科岗位

　　说课：说课成绩满分为100分，说课时间为10分钟(说课前备课时间40分钟，说课时仅提供粉笔和黑板作为辅助工具)，具体说课时间和地点另行通知。

　　(2)心理学、财会、校医岗位

　　结构化面试：结构化面试成绩满分为100分，面试时间为10分钟，具体面试时间和地点另行通知。

　　3.考试总成绩及名次

　　考试总成绩=笔试总成绩*40%+面试成绩*60%，每个岗位按考试总成绩由高到低的顺序确定名次，若同一岗位考生总成绩相同的，依次按照面试成绩、笔试成绩高低顺序确定名次。考试总成绩在面试结束后2天内在湛江经济技术开发区官方网站公布。

　　六、公布考试总成绩和体检对象名单

　　区招聘教师工作领导小组根据考生的考试总成绩名次的先后顺序按与相应岗位招聘人数1：1的比例确定体检人选，并在网站(http://www.zetdz.gov.cn/)公布。

　　七、签订协议

　　在自愿前提下，确定为体检对象的考生，在体检前须与招聘工作小组签订就业协议书。服务年限最低为5年。服务期限未满5年的受聘人员，不得申请调动。不签订协议书的，不得参加体检，具体时间另行通知。

　　八、体检

　　体检工作和体检标准按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕382号)及《关于调整广东省事业单位公开招聘教师岗位人员体检标准的通知》(粤人社发〔2011〕134号)等规定执行，费用由考生自理。具体体检时间、报到地点和有关要求在体检对象签订协议后现场通知。

　　九、考察

　　体检合格的考生，由招聘工作小组按国家和省有关文件规定及要求进行考察。提交考察证件材料的具体时间另行通知。

　　体检或考察不合格的，取消录取资格。

　　十、公示

　　考察合格的考生确定为拟聘用对象。拟聘用对象名单将在湛江经济技术开发区官方网站公示，并公布举报电话，接受社会监督。

　　十一、聘用

　　拟聘用对象在公示期满后未出现异议的，或虽有异议但经查实不影响聘用的，聘为事业单位工作人员，聘用单位按有关规定与聘用对象签订聘用合同，试用期为1年。根据“先上岗、再考证”的相关政策(人社部发〔2020〕24号)，先上岗的高校应届毕业生在试用期内未取得相应教师资格证的，解除聘用合同。试用期满经考核合格的，按规定办理岗位聘用手续。

（编辑：liushaowen）