2021年海南白沙黎族自治县中小学教师招聘41名公告(2)

　　四、招聘程序和步骤

　　(一)组织报名(网上报名)

　　1.报名时间：2021年12月31日9:00-2022年1月10日12:00

　　2.报名网址：http://zk.hnrczpw.com/index.php/exam/?EXAMID=3641

　　3.报名时应提供以下个人信息材料，图片上传要求以jpg图片格式上传(图片大小不超2MB)：

　　①本人身份证正反面(有效期内的二代身份证);

　　②户口本(户主页与本人页);

　　③学历、学位(如有)证书，2022年应届生需提供学校出具的毕业证明;

　　④与报考岗位相一致的中小学教师资格证书，2022年应届生可提供《中小学教师资格考试合格证明》;

　　⑤普通话证书，普通证书等级需二级乙等以上，报考语文学科需二级甲等及以上;

　　⑥登陆中国高等教育学生信息网(http://www.chsi.com.cn/xlcx/lscx.jsp)下载打印的学历认证材料《教育部学历证书电子注册备案表》，2022年应届毕业生可上传学籍在线验证报告;

　　⑦本人近期正面免冠1寸同底彩色照片;

　　⑧失信被执行人查询结果(查询网址：http://zxgk.court.gov.cn/);

　　⑨其他地区在编单位人员报考需提供所在单位及主管部门同意报考证明(加盖公章);

　　⑩报名登记表(公告附件2下载，手写签名并贴上本人照片后上传)。

　　报考人员要对提交信息的真实性负责，资格审查贯穿整个招聘工作全过程，凡发现与公告范围内岗位条件不符或弄虚作假的，将取消其考试和聘用资格，由此产生的后果由考生本人负责。每个人只能报考一个岗位，报考人员提交报名材料后,须在2022年1月10日12时前及时登录报名系统,查询资格审查结果,资格审核通过的,不得修改报考信息,资格审核未通过的请及时补充材料重新提交。系统将于2022年1月10日16时准时关闭。2022年1月10日12时后不再接受新用户报名，且在12时后提交材料者,如果资格审核仍未通过的,不能参加考试。

　　4.资格审查

　　由县教师招聘工作领导小组指定人员对报考人员的应聘资格进行初审，符合条件的视为报名成功。不符合报名条件或不能按时提供报名所需材料的，不予报名。资格审查结束后，将在白沙县人民政府网公示资格审查通过人员名单。

　　(三)考试和资格复审(初试时间和地点另行通知)

　　考试方式为笔试和面试，先笔试后专业面试，考试综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

　　1.笔试：岗位招聘人数与符合应聘条件的报考人数应达到1:2比例方可进行笔试，若未达到1:2比例的，相应减少或取消该学科招聘岗位。笔试结束后，县教师招聘工作领导小组将根据考试整体情况划定笔试合格分数线。笔试合格分数线不低于参加笔试人员的笔试平均分，达不到合格分数线的应聘者不能参加面试，笔试成绩在白沙县人民政府网公布。

　　笔试内容为相关学科专业知识和教育教学基础理论知识，考试不指定教材，不举办任何培训辅导培训，笔试方式为闭卷考试。

　　2.资格复审：参加面试人员面试前进行资格复审。资格复审需将网上报名时上传的各项材料(一律使用A4纸打印或复印)，按规定时间邮寄至海南省白沙黎族自治县牙叉镇滨河北路63号教育局人事室(以寄出地邮戳为准)，收件人：朱卓耀，联系电话：0898-27726008。材料原件在面试时提交验证。

　　3.面试

　　(1)面试人选的确定：同岗位报考人员的按笔试成绩1:3的比例进入面试。(末位成绩并列的应聘者一同进入，达不到规定比例的按达到笔试成绩合格分数线的应聘人员确定)。因考生自动放弃等原因造成缺额的，按笔试成绩从高分到低分顺序一次性递补。

　　(2)面试采用试讲的方式。包括：①备课。考生根据指定的教学内容，在指定地点和专用备课纸上独立设计出教学方案稿;②试讲。考生根据设计的教学方案进行试讲，试讲时间为15分钟。评委根据考生试讲内容和测试标准进行评价。

　　(3)面试成绩满分为100分，面试成绩当场公布。由县教师招聘工作领导小组划定不低于60分的最低合格分数线。

　　(四)确定入围体检人员

　　考试结束后，县教师招聘工作领导小组将根据综合成绩按应聘岗位及学科岗位类别设立聘用合格分数线(即可聘用的最低控制分数线)。按综合成绩从高分到低分的顺序及岗位实际招聘人数按1：1的比例确定体检人员;考试综合成绩相同的，按照专业面试成绩排名确定入围体检人员;考试综合成绩和专业面试成绩相同的，进行加试，加试情况将另行通知考生。

　　(五)体检和考察

　　体检项目和标准，参照人事部、卫生部《公务员录用体检通用标准(试行)》执行(体检费自理)，应聘人员自动放弃体检或体检不合格的，经县教师招聘工作领导小组研究，可在应聘相同岗位且在面试合格分数线以及综合成绩达到合格分数线的人员中，按考试综合成绩顺序递补。

　　根据考试综合成绩、体检结果等额确定考察人选。由县教育局对考察人选进行考察。考察人选需将个人人事档案提供给考察组工作人员，由考察组工作人员考察、了解考察人选的思想表现、工作能力和业务水平，结合考试综合成绩、体检、考察情况提出聘任意见。县教育局在聘用审批前将对拟聘用人员的户籍、学历、年龄、专业、资格等是否符合招聘条件进行严格审查，不符合招聘条件的人员取消其聘用资格。应聘人员自动放弃考察资格或考察不合格的，经县教师招聘工作领导小组研究，可在应聘相同岗位且综合成绩达到合格分数线的人员中，按综合成绩由高到低顺序递补。符合招聘条件的由县教育局报县教师招聘工作领导小组研究讨论提出拟聘用人选，并进行公示，公示期为7个工作日。拟聘人员在公示期间放弃聘用、或拟聘人员公示结果影响聘用的，经县教师招聘工作领导小组研究，可从应聘同一岗位且综合成绩达到合格分数线的应聘人员中，按综合成绩从高至低依次递补，但公示期满后不再进行递补。

（编辑：liushaowen）