2021河南信阳淮滨县小学教师招聘28名公告(2)

　　3.资格初审

　　时间：2021年12月28日8:00-2021年12月31日17:30

　　招聘单位根据招聘条件对报考人员填报的个人信息进行资格初审和照片质量检查，并在报考人员报名后1日内给出审核意见。审核通过的报考人员，不能再修改信息或改报岗位。对审核未通过的，招聘单位会给出未通过的原因。报考人员按要求再次修改信息并提交审核。报考申请提交成功后，身份证号是报考人员查询报考资格审查结果、网上缴费、打印准考证和成绩查询等事项的重要依据。

　　4.网上缴费

　　时间：2021年12月28日8:00-2022年1月1日17:30

　　报考人员在资格初审通过之后在规定时间内登录原报名网站，缴纳考务费每人30元(微信或支付宝)，未按期缴费的视为自动放弃报考资格。缴费成功后，请自行打印《淮滨县2021年公开招聘小学教师报名登记表》(报名系统自动生成A4纸格式)，以备资格复审时使用。

　　5.打印准考证

　　时间：2022年1月6日8:00-2022年1月8日9：00

　　报考人员在网上缴费成功后，请在规定时间内登录原报名网站，按照系统提示自行打印准考证(A4纸格式)。如因报考人员未及时打印准考证或因保管不慎丢失准考证，造成的不能参加考试的后果由报考人员个人承担。

　　网上报名技术服务电话：15517552702

　　6.本次公开招聘，资格审查贯穿于考试聘用的全过程(含试用期)，报考人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，凡发现应聘者与聘用岗位所要求的条件不符的以及在招聘过程中弄虚作假的，将取消应聘资格，并记入诚信档案，五年内不得参加本县组织的任何招聘考试。

　　7.报名人数与拟招聘人数的比例应达到3：1。达不到3:1的，根据信人社〔2017〕85号文件精神，报名人数与招聘计划能形成差额的即可开考，不能形成差额的相应核减招聘人数，对于核减后仍不能形成差额的取消该岗位招聘，报考人员可以改报符合条件要求的其他岗位，不愿改报的，退还所缴的考务费。

　　核减后的计划名额由用人单位及主管部门提出申请，报县公开招聘中小学教师工作领导小组研究同意后，可调剂到报名人数充足的其他岗位使用。

　　(二)考试：分为笔试和面试。

　　1.笔试

　　(1)笔试内容：

　　笔试内容为《公共基础知识》和《教育基本理论》一张试卷，满分为100分。

　　《公共基础知识》包括政治、法律、管理、时事政治等内容;《教育基本理论》包括教育心理学、教育学、教材教法、教育法律法规等内容。

　　(2)笔试时间：2022年1月8日9:30-11:30

　　笔试地点及要求：见笔试准考证。

　　(3)笔试方法：由县公开招聘中小学教师工作领导小组采取统一组织、统一命题、统一考试、统一评分的方法进行。笔试方式为闭卷考试。

　　(4)加分规定：根据国家、省、市有关规定，对在淮滨县参加以下项目，目前未在机关事业单位就业的人员实施加分：大学生村干部计划、高校毕业生“三支一扶”计划和服务贫困县计划服务期满考核合格的大学生、退役大学生士兵等符合有关规定的人员报考，笔试成绩加10分。同时符合上述加分规定的不累加，只享受一次加分。其中退役大学生士兵在服役期间荣立三等功的，笔试成绩再加2分。拟享受加分政策的考生，须在2022年1月4日17:30前向淮滨县人力资源和社会保障局事业股提交相关证书、证明，逾期将不再受理。

　　(5)笔试成绩查询：详见淮滨县人民政府网公告。

　　(6)本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　2.资格复审

　　根据笔试成绩，按照拟招聘人数1:3的比例确定进入资格复审人员;当资格复审人员与招聘人数达不到规定比例时，按实际参加笔试的人员进入资格复审，如遇比例内笔试成绩相同的人员，可一并进入。进入资格复审的人员、时间、地点：详见淮滨县人民政府网公告，并按照要求提交相关证明材料(均要求提供原件和复印件)、笔试准考证、《淮滨县2021年公开招聘小学教师报名登记表》进行资格复审。

　　相关证明材料包括：二代有效居民身份证、户口薄、毕业证、教师资格证、就业报到证。

　　报考人员在规定时间内未提交有关证明材料或证明材料不全的，则视为自动放弃。经审查报考人员有关材料信息不实的，取消其参加面试的资格。因报考人员自动放弃或被取消面试资格后出现的空缺，从报考同一岗位的人员中按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补进行资格复审。

　　3.面试

　　资格复审合格人员，确定为参加面试人员，参加面试的人员、时间、地点：详见淮滨县人民政府网公告。

　　面试方式：采用说课形式进行，面试时间为10分钟。

　　说课内容为所报学段学科教材内容。

　　面试分值：面试分数为100分。在本场面试室面试结束后，面试成绩由主考官在本场面试纪检人员监督下于候分室当场宣布。

　　面试时，若有面试人员与拟招聘人数形不成竞争的岗位，该岗位面试人员的面试成绩应达到面试合格分数线。面试设合格分数线为60分，达不到合格分数线的人员不得进入下一招聘程序。

　　考生参加面试时，应持本人笔试准考证、有效身份证、面试通知单，否则取消面试资格。

　　4.综合考试成绩计算办法

　　综合考试成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

　　笔试成绩、面试成绩、综合考试成绩，均计算到小数点后两位数。

（编辑：liushaowen）