2022年海南定安县紧缺中小学和幼儿园教师招聘75名公告(2)

　　(二)资格审查

　　资格初审在网上进行，在报名时间截止后10天内完成。进入面试范围的报考人员，面试前由招聘工作领导小组办公室组织用人单位进行资格复审，资格复审时间和所需提供的材料以具体公告为准。

　　资格初审和复审结果在定安县人民政府网公布。资格审查贯穿本次招聘全过程，对弄虚作假、不符合报考条件等违反招聘规定的，一经发现，即取消其应聘或聘用资格。

　　(三)考试

　　考试分为笔试和面试，笔试、面试成绩、考试总成绩为百分制，各项成绩按“四舍五入”法折算精确到小数点后两位。

　　1.笔试

　　(1)笔试人员：通过资格初审的报名人员。县城学校教师岗位招聘人数和报名人数应达到1:3的比例方可开考，未达到1:3比例的，相应递减岗位招聘人数直至取消该岗位的招聘。乡镇学校教师岗位开考比例为1:2，未达到1:2比例的，相应递减岗位招聘人数直至取消该岗位的招聘。报考岗位未能开考导致岗位取消的，可以改报其他岗位。

　　(2)笔试方式：采取闭卷方式进行。

　　(3)笔试时间、地点：根据招聘岗位实际要求，由招聘工作领导小组确定后另行公告。

　　(4)笔试合格分数线划定：笔试结束后，由招聘工作领导小组根据笔试成绩，划定笔试合格分数线。

　　(5)成绩公布：笔试成绩在定安县人民政府网公布。

　　(6)注意事项：报考人员凭笔试准考证和本人有效身份证进入考场考试。

　　2.面试

　　(1)面试人选：通过资格复审的应聘人员。面试资格复审人选从笔试合格分数线以上的人员中，根据笔试成绩按比例由高分至低分确定。岗位的招聘人数在10人以上的，比例为1：2;9人以下的，比例为1：3。末位出现并列的，一并进入资格复审。达不到规定比例的，按实际达到笔试合格分数线的应聘人员确定。因应聘人员自愿放弃或资格复审不合格等原因产生的空缺，在达到笔试合格分数线的人员中从高分至低分依次递补。

　　(2)面试方式、时间和地点：根据招聘岗位实际要求，由招聘工作领导小组确定后另行公告。

　　(3)成绩公布：面试时当场公布，面试结束后在定安县人民政府网公布。

　　(4)面试合格分数线划定：面试合格分数线为60分。

　　3.考试总成绩计算

　　考试总成绩按照笔试成绩占60%、面试成绩占40%的比例计算。同一岗位有2名以上应聘人员考试总成绩出现并列的，按笔试成绩高低顺序排列。

　　考试总成绩在定安县人民政府网公布。

　　(四)体检

　　面试结束后，根据招聘岗位的人数，从达到面试合格分数线的应聘人员中，按考试总成绩由高至低等额确定参加体检的应聘人员。同一岗位末位出现并列的，按笔试成绩从高分至低分确定;若笔试、面试成绩均相同，由招聘工作领导小组办公室组织以笔试形式进行加试，按加试成绩从高分至低分顺序排列确定。

　　体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。应聘人员对体检结果有异议的，可在接到体检结果通知之日起3天内向招聘工作领导小组办公室提出复检要求，体检结果以复检结论为准。未按规定时间参加体检的，视为自动放弃体检资格。因体检不合格或自愿放弃体检资格出现的岗位空缺，由招聘工作领导小组确定是否从报考同一岗位面试成绩在合格分数线以上的人员中按考试总成绩从高至低依次递补。

　　(五)考察

　　考察人选根据考试、体检结果等情况等额确定。由招聘工作领导小组办公室组织对考察人选的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作业绩以及遵纪守法等情况进行调查了解。因考察人选经考察不符合要求等导致拟聘岗位出现空缺的，由招聘工作领导小组确定是否在应聘同一岗位且达到面试合格分数线的人员中按考试总成绩从高至低依次递补。

（编辑：liushaowen）