2025-02-11 14:46:45 [您的教师考试网]
附件:
附件1：沿河土家族自治县事业单位2025年公开招聘工作人员岗位及要求一览表.xlsx
附件2：沿河土家族自治县事业单位2025年公开招聘工作人员免收考试费申请提交流程.doc
为提高我县事业单位选人用人工作质量和水平,建设高素质专业化的事业单位工作人员队伍,优化人员结构,增强事业单位活力,经县委、县政府研究同意,并报市人力资源社会保障局备案,计划面向社会公开招聘人员充实到事业单位。根据《事业单位人事管理条例》《事业单位公开招聘人员暂行规定》《贵州省事业单位公开招聘操作办法(试行)》和《贵州省人力资源和社会保障厅关于进一步规范事业单位岗位管理和公开招聘备案工作的通知》等有关规定,特制定本招聘简章(以下简称《招聘简章》)。
一、组织领导
为加强对沿河土家族自治县事业单位2025年公开招聘工作的领导,成立沿河土家族自治县事业单位2025年公开招聘工作组。招聘工作组下设办公室在县人力资源社会保障局(以下简称“县招聘办”),主要负责统筹协调和组织实施招聘有关工作。任务完成后,自然撤销。
二、工作原则及程序
招聘工作坚持“党管干部、党管人才、公开平等、竞争择优”的原则,实行公开条件、公开报名、公开考试、公开聘用、公开监督,并按照确定计划、制定方案、发布公告、报名、资格初审、笔试、现场资格复审、面试、体检、考察、公示、备案聘用的程序进行。
三、招聘计划及岗位
本次计划招聘事业单位工作人员158名,其中综合管理类81名,医疗卫生类59名,教育类18名。具体招聘单位、岗位及条件详见《沿河土家族自治县事业单位2025年公开招聘工作人员岗位及要求一览表》(附件1,以下简称《岗位表》)。
四、招聘对象及报考条件
(一)招聘对象
1.国家承认学历的大专及以上毕业生(按相关政策降低学历条件的岗位除外)。
2.定向招聘2025年度高校毕业生的岗位,限毕业时间为2025年1月1日至12月31日的专科(含高职)及以上高校毕业生,并面向2023年、2024年度毕业但未落实编制内工作的高校毕业生开放,且不对其是否有工作经历、缴纳社保作限制。(不含委培生、定向到具体单位工作的定向生,不包括成人高等教育、高等教育自学考试类、各类非学历教育的毕业生)。
按照《关于贯彻落实住院医师规范化培训“两个同等对待”政策的通知》规定,面向社会招收的住院医师如为普通高校应届毕业生的,其住培合格当年在医疗卫生机构就业,按当年应届毕业生同等对待。
3.定向招聘“基层项目服务人员”的岗位,限截止2025年2月17日由省级及以上机关统一选派在沿河土家族自治县所辖乡(镇、街道)服务满两年及以上且仍在岗或服务期满考核合格的“三支一扶计划”、“选聘高校毕业生到村任职”、“一村一名大学生工程”、“大学生志愿服务西部计划”、2020年统一选聘高校毕业生在定点村服务已满三年且仍在岗或三年服务期满考核合格的五类人员报考(以上人员简称“基层项目服务人员”)。
4.定向招聘2020年统一选聘高校毕业生到村工作三年优秀的岗位,限截止2025年2月17日统一选聘高校毕业生在我县定点村服务已满三年且仍在岗、连续三年年度考核均为优秀等次的人员报考(以下简称“到村工作三年优秀人员”)。
5.定向招聘沿河土家族自治县户籍(生源)的岗位,限于2025年2月17日前在沿河土家族自治县登记入户以及原为沿河土家族自治县户籍、因易地扶贫搬迁将户籍迁出的人员报考;沿河土家族自治县生源条件以参加中考、高考时户籍所在地为沿河土家族自治县。
6.定向招聘“高校毕业生退役军人”或驻沿部队随军家属的岗位,限截止2025年2月17日前已办理退役手续,生源地或兵源地为铜仁市辖各区(县)生源(兵源)的高校毕业生退役军人或截止2025年2月17日仍在沿河土家族自治县服役的随军家属。退役大学生士兵是指普通高等教育全日制高校学生在校期间应征入伍退役后完成学业或毕业后应征入伍的退役士兵。
7.定向招聘“村干部”的岗位,限截止2025年2月17日,在沿河土家族自治县所辖村(社区)在村(社区)累计工作满5年、任现职满3年及以上的村(社区)党组织书记、副书记或村民(社区居民)委员会主任、副主任。
(二)报考资格条件
1.具有中华人民共和国国籍,拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党的领导,具有良好的思想政治素质和正确的政治立场、政治态度、理想信念和思想品德,遵纪守法、诚实守信、品行端正、人格健全。
2.年龄在18周岁及以上(2007年2月17日及以前出生)、35周岁及以下(1989年2月17日及以后出生);具有硕士研究生学历学位的人员年龄可放宽到40周岁(1984年2月17日及以后出生);具有博士研究生学历学位或具有报考专业技术岗位相应高级及以上专业技术职称的人员年龄可放宽到45周岁(1979年2月17日及以后出生)。
符合定向招聘“村干部”岗位报名条件的人员年龄可放宽到40周岁(1984年2月17日及以后出生)。以上日期均含当日。
3.按照《人力资源社会保障部关于职业院校毕业生参加事业单位公开招聘有关问题的通知》精神,在符合专业等其他条件的前提下,技工院校预备技师(技师)班毕业生可报名应聘学历要求为大学本科的岗位,高级工班毕业生可报名应聘学历要求为大学专科的岗位。
4.具有胜任应聘岗位需要的相关专业知识、工作能力和具有正常履行招聘岗位职责的身体条件。
5.招聘岗位要求的相关资格条件,须在报名前取得相关资格,并在现场资格复审时提供符合条件的证书原件。
6.报考人员系2025年应届毕业生的,须在2025年12月31日前取得相应学历学位证书。
注:岗位要求学位条件的,学位应与报考学历层次和专业相对应。岗位要求专业为学科门类的,即该学科门类所包含的二级学科和一级学科均符合要求;岗位要求专业为一级学科的,即该一级学科所包含的二级学科均符合要求;岗位专业要求为二级学科的,专业名称必须一致(《贵州省自学考试专业目录》对照国家规范设置的标准,其一级学科应当对应招聘《岗位表》上的学科门类,二级学科应当对应招聘《岗位表》上的一级学科)。
在专业要求上,报考人员毕业证书上显示的专业与学历必须和《岗位表》上要求的专业与学历一致(仅是学位证书上专业与《岗位表》专业一致视为专业不符),如岗位要求一级学科土木工程,毕业证书上的专业名称为土木工程,视为符合该岗位专业要求。专业参考目录见“贵州省人力资源和社会保障厅网站首页-政务公开-重点领域信息-事业单位公开招聘”栏目中“事业单位公开招聘专业设置参考目录”(https://rst.guizhou.gov.cn/zwgk/zdlyxx/sydwgkzp/202412/t20241224_86395724.html)。
对于教育部相关专业目录中没有具体对应的自设学科(专业)和国(境)外留学专业,报考人员所学专业必修课程须与报考岗位要求专业的主要课程70%以上基本一致方可视为符合专业要求,其中以国内学历学位报考的报考人员,资格复审时须提供经院校或教务处盖章的所学专业课程成绩单及毕业院校设置专业的依据等材料;以国(境)外学历学位报考的报考人员,须提供所学专业课程成绩单的中文翻译文件(具有翻译资质的机构翻译文件)等材料。
(三)以下人员不得报考
1.不能坚持党的基本路线,在重大政治问题上不能与党中央保持一致的。
2.曾因犯罪受过刑事处罚的。
3.曾被开除公职或在机关(含参照公务员法管理机关〈单位〉)、事业单位被辞退(解聘)未满5年的。
4.聘用后即构成回避关系的。
5.任职(工作)或服役期间发生重大责任事件;曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政务处分或近三年在年度考核中曾被确定为不称职(不合格)的。
6.人民法院认定为失信被执行人或经有关政府行政主管部门认定被列为失信联合惩戒人员的。
7.在各级公务员招录、事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反聘用纪律行为且仍在不得报考期限内的。
8.不符合岗位的招聘对象、报考条件或岗位所需资格条件的。
9.截止2025年2月17日党政机关、事业单位在职在编人员(含试用期)。
10.定向到具体行业的服务期内的毕业生、委培生和截止2025年2月17日服务期未满仍在岗的“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”人员。
11.在读的在校生、现役军人以及2025年不能毕业的。
12.有法律、法规等规定不得聘用为事业单位工作人员的。
五、时间安排
(一)网上报名时间:2025年2月17日9:00至2月21日17:00。
(二)网上资格初审时间:2025年2月17日9:00至2月22日17:00。
(三)网上缴费时间:2025年2月17日9:00至2月23日17:00。
(四)网上打印准考证时间:2025年3月24日9:00至3月27日17:00。
(五)笔试时间:2025年3月29日上午8:30～12:00,若遇不可抗力需调整笔试考试时间,则另行通知。
六、招聘程序
(一)发布公告
本次招聘公告的相关信息均在沿河土家族自治县人民政府网”公开发布,网址:http://www.yanhe.gov.cn。
(二)报名
1.报名时间
报名统一在网上进行,报考人员应在2025年2月17日9:00至2月21日17:00期间登录“贵州人事考试信息网(www.gzrsks.com.cn)”报名系统,按专题网页提示的报名程序注册、填写并确认报名信息。
2.网上报名程序
报考人员应在2025年2月17日9:00至2月21日17:00期间登录“贵州人事考试信息网(www.gzrsks.com.cn)”提交报考申请。
报考人员须仔细阅读《招聘简章》并签署网上报名诚信报考承诺书。如实填写报名表相关信息,所填信息及照片核对无误后,必须点击“报名信息确认”提交报名信息。提交的报考申请材料应当真实、准确、完整。报考人员因身份证过期、信息填写失误、照片模糊变形、未按时提交报名信息等原因,导致网上资格审核未通过或后续考试过程中出现无法通过资格审查等问题的,后果由报考人员本人承担。
特别提示:报考人员提交报名申请后应及时登录查看网上审核结果,通过资格审核的报考人员,不得再报考其他职位,报考人员故意隐瞒本人重要信息或提供虚假报考申请材料的,一经查实,取消进入下一环节资格。
3.报名注意事项
一是报考人员须仔细阅读《招聘简章》《岗位表》要求的资格条件及《报名表》、相关承诺书等内容,仔细对照各项要求确认本人是否符合报名资格条件并如实提交本人有关信息和材料,个人不符合资格条件的岗位不能报考,否则责任自负。在报考过程中,报考人员没有完全对照个人毕业证书记载专业进行填写视为提供虚假信息,查实后视岗位要求的专业条件情况随时取消资格。
二是报考人员如因学历、专业、年龄及其他应备条件等不符合《招聘简章》资格条件,或者机关事业单位在职在编人员、国有企业正式人员以无业人员身份报考,在招聘笔试、面试、体检、考察、聘用审批备案等各环节审查(复审)时发现均直接取消其进入下一环节或聘用资格;《报名表》填写信息不真实、不完整或填写错误的,所有责任自负。凡弄虚作假的,一经查实,立即取消资格。
三是报考人员报名时提交的有关证件与笔试、面试时使用的证件必须一致。报考人员一旦报名,须遵守《招聘简章》各项规定,并确保在整个招聘环节(报名至聘用审批备案)随时保持通信畅通,如因电话停机或长时间关机等原因导致无法联系,视为自动放弃。
四是报考人员上传照片标准参照第二代身份证照片标准及技术规范要求。
五是报考人员在填完报名信息,必须点击“报名信息确认”提交报名信息,提交报名申请后审核单位才能进行审核。在报名结束前未进行“报名信息确认”的报考人员,即视为自动放弃报名。报考人员提交报名申请后,进入待审状态,此时报考信息将不可再修改。
六是审核未通过的报考人员,修改报名信息后须再次点击“报名信息确认”进行提交报名信息。修改报名信息后未进行“报名信息确认”操作的,即视为自动放弃报名。
4.网上资格初审
资格初审由县招聘办组织人员进行初审,审核人员对提交报名申请的,应在报考人员提交报名申请后24小时内对照《招聘简章》和岗位所需的资格条件进行资格初审,审核确认报考人员是否具有报考资格。对符合报名条件的,不得拒绝报名;对审查不合格的,应说明理由。在资格初审环节中,因报考人员报名时所填写的信息不真实或填报的信息与自己所报考岗位的学历、专业或其他资格条件要求不符合而通过资格初审报名参加了笔试后进入下一环节的,视为报考人员无视《招聘简章》的有关规定和要求,该报考人员的考试成绩作无效处理。查实后取消其进入下一环节资格,后果由报考人员自行承担。
资格初审时间为2025年2月17日9:00至2月22日17:00。报考人员须在资格初审期间内进入“贵州人事考试信息网”(http://www.gzrsks.com.cn),通过“贵州省2025年全省事业单位公开招聘工作人员专题网页”链接登录报名系统,查询是否通过资格初审。通过资格初审的报考人员,不得再报考其他岗位。
网上资格初审不合格的报考人员,在报名期间(2025年2月21日17:00前)可修改报名信息并重新确认。2025年2月21日17:00至2月22日17:00期间,报考申请未审核的,不得再修改任何报名信息,审核未通过的,视为报名失败。
5.报名确认及缴费
通过资格初审的报考人员请于2025年2月17日9:00至2月23日17:00期间进入“贵州人事考试信息网”(http://www.gzrsks.com.cn),通过“贵州省2025年全省事业单位公开招聘工作人员专题网页”链接登录报名系统缴纳100元考试费。未在规定时间内缴费者视为自动放弃考试。
网上缴费时间截止后,如出现某个岗位的报名人数与计划招聘人数达不到3:1比例的,则对该岗位招聘人数按比例予以调减或取消,并将调减或取消的情况在沿河土家族自治县人民政府网站上公布。岗位招聘计划调减的,报考该岗位的报考人员所报岗位不再进行调整;岗位招聘计划取消的,由报考该岗位的报考人员本人申请,经县招聘办同意后,可调整到符合报考条件的其他岗位。
报名成功并缴费后,考试费不予退还,请报考人员谨慎考虑清楚后再缴费。
本次招聘继续对脱贫人口和防止返贫监测对象、城乡低保对象和家庭经济困难的2025届高校毕业生可免收考试费。符合免收考试费条件的应聘人员须先在网上缴纳考试费,并按照“沿河土家族自治县事业单位2025年公开招聘工作人员免收考试费申请提交流程”(附件2)在规定时间内提交申请和有关资料,经审核符合条件的予以退费。如未按规定提交申请和有关资料不属实等导致免收考试费申请失败的,责任由报考人员本人承担。
6.网上打印准考证
报名并已经缴费的人员,应于2025年3月24日9:00至3月27日17:00期间进入“贵州人事考试信息网”,通过“贵州省2025年全省事业单位公开招聘工作人员专题网页”链接登录报名系统下载打印《笔试准考证》。逾期不打印者,视为自动放弃,责任由报考人员自负。(为防止网络出现异常问题,建议报考人员打印准考证不要选择在规定时间的最后一天进行,并应打印多份备用)
(三)笔试及合格分数线
1.笔试地点:详见《笔试准考证》
2.考试科目:08:30—10:00《职业能力倾向测验》
10:00—12:00《综合应用能力》
考试科目实行分类考试,分为综合管理类(A类)、中小学教师类(D类)、医疗卫生类(E类)。其中,中小学教师类又分为小学教师岗位、中学教师岗位两类,医疗卫生类分为中医临床岗位、西医临床岗位、药剂岗位、护理岗位、医学技术岗位、公共卫生管理岗位六类。报考人员参加其报考岗位对应科目考试。
所有报考人员均须参加相应类别的《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科考试。两科连续进行考试,中间不间断,两个科目题本为合订本,报考人员不得提前交卷、退场。未完成所有笔试科目或未取得有效笔试成绩的报考人员,取消进入下一环节资格。
考试范围以贵州人事考试信息网发布的《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲(2025年版)》为准。网址:https://www.gzrsks.com.cn/#/article/detail?id=1878707260343496706&rf=e54d1305。
3.考试形式及要求:笔试采用闭卷考试。报考人员必须同时持有效《居民身份证》(或社会保障卡)和《笔试准考证》方能进入考场参加笔试。
4.笔试成绩计算:两个科目满分均为150分,笔试总成绩满分为300分,折算成百分制后按60%计入总成绩。笔试成绩按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。
5.最低合格分数线划定:本次招聘笔试设置成绩合格分数线,综合管理岗位A类笔试成绩最低分数线为145分(乡镇岗位为140分),中小学教师类D类、医疗卫生类(E类)笔试成绩最低分数线为145分。如合格分数线有调整,则另行公告。
未参加笔试或未取得笔试有效成绩的,取消进入下一环节资格。
(四)资格复审
1.资格复审由县招聘办负责。资格复审在笔试结束后进行,资格复审人员名单在达到笔试环节成绩最低合格分数线报考人员中依据笔试成绩从高到低,按资格复审人数与岗位招聘计划数之比3:1比例以内(含3:1)确定,同一岗位报考人员笔试成绩名次末位并列的同时确定为资格复审对象。
资格复审根据《招聘简章》和报考人员填写的《报名信息表》及提供的相关资料,对报考人员是否符合报考岗位所需的资格条件进行复审。经复审,对符合报考条件的报考人员,由负责资格复审的人员签署意见;对不符合报考条件的报考人员,取消其进入下一招聘环节的资格。经复审不符合报考条件的报考人员,以及在规定时间内因电话关机、停机、无人接听等原因无法联系其复审的报考人员,视为自动放弃。因报考人员放弃资格复审或资格复审不符合报考条件的岗位,在报考该岗位最低合格分数线以上的报考人员中,按笔试成绩由高到低依次递补,递补只进行两轮。
资格复审人员名单、资格复审时间及地点在沿河土家族自治县人民政府网上公布。
资格复审结束后,报考人员主动放弃后续环节资格的,不再进行递补。无报考人员通过资格复审的,该岗位取消。取消的情况由县招聘办统一公布。
2.资格复审采取现场审核方式进行,一般应由报考人员本人携带所需材料原件及复印件到场确认,如因特殊原因不能到场的,可委托他人代为确认。委托他人进行资格复审的,视为报考人员本人确认,相关责任由报考人员本人承担。
参加资格复审的报考人员须提交毕业证书、学位证书、有效《居民身份证》、报考岗位所需其他条件的资格证、工作经历证明等原件及复印件,近期同底正面免冠一寸彩色照片4张。
2025届高校毕业生须书面承诺于2025年12月31日前提供毕业证、学位证原件;报考教育类岗位的2025届高校毕业生未取得教师资格证的,可凭有效期内的《教师资格考试合格证明》或相应学科《师范生教师职业能力证书》和具有认定教师资格规定的普通话水平等级证书参加复审。已认定通过未获得证书的,可持《教师资格认定申请表》等相关证明复审,但须于2025年7月31日前提供相应学科教学教师资格证书原件及复印件。
报名时无工作单位, 资格复审时已成为党政机关、事业单位、国有企业工作人员的, 须提供具有人事管理权限部门同意报考的证明。
报考定向招聘基层服务项目人员岗位的,须提供服务证书或县级主管部门出具的证明材料原件(证明材料需载明服务项目、服务单位、起止时间、服务年限、服务期间历年考核情况等情况),其中,2020年统一选聘高校毕业生到村人员,须提供服务地乡镇(街道)党(工)委出具服务满3年的证明及同意报考证明原件(证明材料需载明服务项目、服务单位、起止时间、服务年限、服务期间历年考核情况等,其中年度考核优秀人员的考核结果证明由县委组织部出具)。
报考定向招聘沿河土家族自治县户籍(生源)岗位的,须提供户籍证明材料(户口簿复印件<含户口簿首页和本人信息页>1份并出示原件审核或户籍所在地派出所出具证明或沿河土家族自治县教育局出具的生源证明),已将户籍迁出的易地扶贫搬迁对象还须由县生态移民局出具易地扶贫搬迁证明。
报考定向招聘“高校毕业生退役军人”岗位的,须提供《义务兵退出现役证》和户籍或生源地为铜仁市辖区县的证明材料;系驻沿河土家族自治县部队服现役的随军家属的须提供结婚证、户口簿原件及复印件、所在部队出具的随军家属证明和县人民武装部签署情况属实及同意报考意见原件。
报考定向招聘“村干部”岗位的,须提供以下证明材料:①任职文件或当选证书;②所在乡镇(街道)党委(党工委)书记审核签字并加盖公章的推荐意见和县委组织部门出具的任职满3周年及同意报考证明;③所在乡镇(街道)党委(党工委)纪委书记审核签字的廉洁自律材料;④由公安部门出具的政审材料;⑤属中共党员身份的,还需提交由所在乡镇(街道)党委(党工委)出具的党员身份审查报告。
放宽年龄的硕士研究生及以上学历和学位人员须提供学历学位证明原件及复印件1份;具有岗位对应的高级及以上专业技术职务人员须提供高级及以上专业技术职务任职资格证书原件及复印件1份。
留学回国人员须提交教育部留学人员服务中心境外学历学位认证的相关证明材料。
特别提示:现场复审所需提供的证书原件仅作验证使用,当场退还,证明材料收取原件,复印件统一使用A4纸;提交材料必须真实有效,否则后果自负。
资格审查贯穿整个招聘工作全过程,在招聘过程中任何环节发现报考人员有违规违纪、材料不齐、提供虚假信息或不符合招聘岗位条件等情况的,立即取消进入下一环节资格或聘用资格,责任由报考人员自负。
3.未在规定时间参加资格复审或递补复审,或招聘单位24小时内无法联系到递补复审人员的,视为自动放弃。
(五)面试
现场资格复审合格人员为面试对象,其名单由县招聘办在沿河土家族自治县人民政府网站公布。面试工作由县招聘办负责组织实施。
综合管理类岗位和医疗卫生类岗位面试采用结构化方式进行,面试满分为100分。教育类岗位面试采用试讲方式进行,试讲满分为100分。
未参加面试的报考人员取消进入下一环节资格。
实际参加面试报考人员人数与招聘计划数达不到3:1比例的招聘岗位,报考人员面试(试讲)成绩必须达到70分及以上,方能进入下一环节。
面试时间、地点和具体要求另行通知。
(六)总成绩计算和名次排名
笔试、面试结束后,按相应比例计算考试总成绩。其中笔试成绩(折算成百分制后)占考试总成绩的60%、面试成绩占考试总成绩的40%,即总成绩=笔试成绩÷3×60%+面试成绩×40%。
折算成百分制的笔试成绩、面试成绩和总成绩计算均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。
取得面试有效成绩的报考人员根据总成绩从高到低进行排名,同一岗位报考人员总成绩相同的,笔试成绩(折算成百分制前)高的报考人员名次排前,笔试成绩仍相同的,则重新组织面试,以新面试成绩高者名次排前。根据招聘计划数,按总成绩从高到低排名等额确定进入下一环节的报考人员人选。
(七)体检
体检根据岗位招聘计划数按总成绩名次由高分到低分等额确定体检对象。体检标准参照贵州省公务员录用体检标准有关规定执行。体检医院由县招聘办指定县级以上综合性医院,体检在规定时间内进行并做出体检结论,其他结论、鉴定一律不予认可。放弃体检或体检不合格的,取消进入下一环节资格,空缺岗位不予递补。体检费用由报考人员自理,体检时间、地点另行通知。需在当日或现场复核的,原则上在同一体检医疗机构进行。
根据规定,体检时已怀孕的报考人员,暂不进行妇科和X光等项目检查,不做出体检是否合格结论,可继续进行考察,如考察中发现有影响聘用的问题,不予办理聘用手续;如考察合格的,待报考人员孕期结束后再进行相关检查并做出结论。
(八)考察
考察对象为体检合格人员。考察工作在县招聘办的统一组织和指导下,由招聘单位及其主管部门具体实施。考察按照《公务员录用考察办法(试行)》(中组发〔2021〕11号)和《贵州省事业单位公开招聘人员考察工作规范(试行)》等规定执行。考察突出政治标准,全面了解考察对象的德、能、勤、绩、廉,严把政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关,同时强化对意识形态等方面内容的考察。在考察中,经审定存在《招聘简章》中“不得报考条件”所列情况之一的,考察结论为不合格,取消进入下一环节资格,空缺岗位不予递补。
(九)公示
经笔试、面试、体检、考察合格的人员,确定为拟聘用人员,由县招聘办在沿河土家族自治县人民政府网站进行公示,公示期为5个工作日,接受社会监督。
公示期间有举报并经查实有严重问题影响聘用的,取消其聘用资格,一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并作出结论后再决定是否聘用。拟聘用人员名单公示后不再进行递补工作。
(十)办理聘用备案手续
对公示期满无异议或反映的问题不影响聘用的,报铜仁市人力资源和社会保障局备案后,由县人力资源和社会保障局按程序办理相关聘用手续。被聘用人员应在规定时间到招聘单位报到,并签订事业单位聘用合同,无正当理由不按规定时间内报到的,取消聘用资格。
(十一)试用期
聘用人员按规定实行试用期制度,试用期包括在聘用合同期限内。试用期间不能胜任岗位职责,或试用期满考核不合格的,取消聘用资格;试用期满合格的,予以正式聘用。
(十二)服务期
聘用人员在沿河土家族自治县最低服务年限5年(含试用期),服务期从签订聘用合同书之日起计算。一经聘用,在最低服务期限内一律不得申请调出沿河土家族自治县外工作,不得参加同级事业单位考试。如聘用人员未按要求履行工作职责或在最低服务年限未满的情况下,因个人原因离开服务单位的,须按聘用合同履行相应的违约责任后,方予办理有关手续。
七、工作要求及有关说明
(一)纪律监督。招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则进行,主动接受纪检监察机关和社会各界监督。报考人员和工作人员必须严格遵守《招聘简章》及《事业单位人事管理回避规定》等有关规章制度,如有违反或弄虚作假的,一经查实,将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等有关规定严肃处理。
(二)报考人员进入体检及以后环节,除不可抗力因素外,因报考人员本人原因放弃资格的,或体检、考察环节无正当理由放弃体检、考察的,或聘用环节拒不按规定时间提交所需材料和报到的,五年内不得参加沿河自治县范围内的事业单位公开招聘和人才引进。
(三)本《招聘简章》由沿河土家族自治县人力资源和社会保障局负责解释。未尽事宜由沿河土家族自治县事业单位2025年公开招聘工作组研究确定。
(四)本次考试不指定考试范围和考试用书、不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
(五)招聘政策咨询电话:0856-3910883(沿河自治县人社局事管股)
招聘监督电话:
0856-8221674(沿河土家族自治县纪委县监委)
网上报名系统技术问题咨询电话:
0856-5234300(铜仁市考试指导中心)
联系时间:上午9:00至12:00;下午2:30至5:30。
沿河土家族自治县人力资源和社会保障局
2025 年2月11日
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