2025-06-10 10:41:39 [您的教师考试网]
附件1.遵义市播州区2025年“特岗计划”教师招聘学科计划表.doc
附件2.遵义市2025年“特岗计划”教师招聘岗位学历专业要求.doc
附件3.遵义市播州区2025年“特岗计划”教师招聘报考诚信承诺书.doc
根据《教育部、财政部、人事部、中央编办关于实施农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划的通知》(教师〔2006〕2号)、《教育部办公厅、财政部办公厅关于做好2025年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划实施工作的通知》(教师厅〔2025〕1号)、《人力资源社会保障部办公厅、教育部办公厅关于做好2025年中小学幼儿园教师公开招聘工作的通知》(人社厅函〔2025〕61号)、《省教育厅、省委机构编制委员会办公室、省财政厅、省人力资源和社会保障厅关于印发〈贵州省2025年“特岗计划”实施方案〉的通知》(黔教函〔2025〕28号)、《市教体局、市委机构编制委员会办公室、市财政局、市人力资源和社会保障局关于印发〈遵义市2025年“特岗计划”招聘方案〉的通知》(遵教体人〔2025〕4号)要求，为加强新时代乡村教师队伍建设，全面推进乡村振兴，做好全区2025年“特岗计划”教师招聘工作，结合全区教育实际，制定本细则。
一、招聘计划
2025年全区招聘“特岗计划”教师50名(全部为中央“特岗计划”教师指标)，用于招聘农村初中教师43名、小学教师7名。具体设岗学校及学科岗位详见《遵义市播州区2025年“特岗计划”招聘学科计划表》(附件1)。
二、招聘原则
(一)“特岗计划”采取公开招聘的方式，坚持“公开、公平、自愿、择优”和“三定”(定校、定岗、定员)原则。
(二)符合“特岗计划”教师招聘岗位要求，不得将特岗教师安排在非乡镇及以下农村义务教育学校(含村小、教学点)或非教师岗位。
(三)“特岗计划”招聘的教师服务期为三年，特岗教师服务期内纳入遵义市播州区教师队伍管理。
(四)重点为农村义务教育阶段学校补充特岗教师，持续优化教师队伍结构，进一步加强紧缺薄弱学科教师的补充。
三、招聘条件
(一)符合招聘岗位要求，符合《中华人民共和国教师法》《教师资格条例》等法律法规规定的普通话水平、身体条件和心理条件。符合《新时代中小学教师职业行为十项准则》要求，无刑事犯罪记录和其他不得聘用的违法记录。
(二)学历条件。本科及以上学历，以师范类专业为主。
(三)年龄不超过32周岁(即1992年6月12日及以后出生)。支持鼓励符合条件的退役军人、优秀退役运动员到中小学任教，年龄不超过35周岁(1989年6月12日及以后出生)。
(四)参加过“大学生志愿服务西部计划”、有从教经历的志愿者和参加过半年以上实习支教的师范院校毕业生同等条件下优先录取。
(五)具有相应的教师资格证书。暂未取得相应教师资格证书的人员，可持在有效期内的《中小学教师资格考试合格证明》或《师范生教师职业能力证书》报考。报考人员须在办理聘用手续时提供相应教师资格证书，未取得教师资格证书人员不予聘用。
教师资格证书的任教学段、学科要符合招聘岗位要求，报考人员教师资格证书的学科学段与报考岗位的学科学段一致，高学段学科教师资格证书可报考向下学段相应学科。小学全科教师资格证书可报考小学全部岗位。
(六)具体招聘岗位专业要求，详见《遵义市2025年“特岗计划”教师招聘岗位学历专业要求》(附件2)。
(七)服务期内的特岗教师或国家在职在编公职人员不得参加特岗教师招聘考试。
(八)中央“特岗计划”教师面向全国招聘。
四、招聘方法、程序及时间安排
招聘工作采取公布招聘细则→网上报名→现场资格审查→笔试→面试→体检→入职审查→签约上岗等程序进行。
(一)公布招聘细则
本次招聘将于2025年6月9日前在遵义市播州区人民政府网站(网址http://www.zybz.gov.cn/)-新闻中心-通知公告栏，向社会公布《遵义市播州区2025年“特岗计划”教师招聘工作实施细则》。
(二)网上报名
本次招聘报名采取网上报名方式进行，不收取报名费。符合报考条件的人员须在规定的网上报名时间段内登录“贵州省特岗教师招聘报名系统(网址：https://117.187.201.56/)”进行注册报名，报考人员上传报名系统照片标准为1寸蓝底免冠照，图片质量不高于295×413像素，大小不得超过1MB。报考人员要认真核对报名信息，报名截止时间之后无法更改，因报名信息填写错误所产生的后果由报考人员自行承担。报考人员须于6月19日9:00后登录系统，自行下载打印《贵州省2025年特岗教师招聘报名表》。
1.网上报名时间段。2025年6月12日9:00至6月18日18:00(未在规定时间段内进行网上报名的，不能参加本次招聘后续环节工作)。
2.网上报名注意事项
(1)报考人员如实填报报名信息(含本人基本信息和报考岗位信息等)，并对在网上填报信息的真实性、准确性负责。报名与考试使用的居民身份证必须一致。
(2)报考人员只能选择一个学段一个学科岗位进行报名。
(三)现场资格审查
资格审查贯穿整个招聘工作全过程，凡是弄虚作假或不符合招聘对象及条件的人员，在资格审查、笔试、面试、体检、录取签约、岗前培训等任何环节中一经发现并查实，一律取消进入下一环节资格，已被聘用的解除聘任合同，所造成的后果一律由本人承担，并视情节轻重给予必要的处理，同时追究相关人员的责任。我区须对资格审查合格人员建立报考档案(聘用后，此档案将进入特岗教师个人档案)。
1.现场资格审查时间。2025年6月22日至6月25日(工作时间为上午8：30-12：00，下午14：00-17：30)。
2.资格审查地点。遵义市播州区青少年活动中心(播州区第三小学旁)。
3.在现场资格审查时间段内，报考人员应按照规定的时间和地点，持规定的相关材料原件和复印件进行现场审查(现场审查原件、收取复印件)，审查合格后进入笔试环节。未在规定的时间内到达规定的地点参加现场资格审查的视为自动放弃。现场资格审查时，报考人员须提供以下材料。
(1)本人有效居民身份证原件和复印件。
(2)相应教师资格证书。与报考学段学科要求一致的教师资格证书原件和复印件。暂未取得相应学科类别教师资格证书的人员，须提供有效期内的《中小学教师资格考试合格证明》或《师范生教师职业能力证书》和二级乙等及以上普通话证书原件和复印件，其中报考语文学科人员须提供普通话二级甲等及以上证书原件(含考试合格证明)及复印件。
(3)毕业证书。暂未取得毕业证书的应届毕业生须提供普通高校毕业生就业推荐表原件和复印件(有毕业证书的不再提供就业推荐表);往届毕业生须提供毕业证书原件和复印件。
(4)《贵州省2025年特岗教师招聘报名表》和本人近期1寸蓝底免冠照片3张。
(5)《遵义市播州区2025年“特岗计划”教师招聘报考诚信承诺书)(附件3)原件(考生自己下载，提前填写签名并按上手印，审查时上交)。
(6)参加过“大学生志愿服务西部计划”、有从教经历的志愿者、参加过半年以上实习支教的师范院校毕业生，提供选派单位的证明原件和复印件。
(四)笔试
笔试实施全省统一考试，统一考试时间。
1.笔试准考证打印时间段。2025年7月3日至7月5日，资格审查合格人员根据报名系统网页上相关提示打印准考证，并按准考证规定的时间和地点，携带准考证和本人有效居民身份证件(不含过期身份证、身份证复印件、电子身份证、社保卡、驾驶证等)参加笔试，参加笔试考试人员要认真熟悉准考证的注意事项，并妥善保管，除规定时间外，不再开放准考证打印通道。
2.笔试考试时间和地点。2025年7月5日上午9：00至11：30，考试总时长150分钟。笔试地点及考场安排详见《笔试准考证》。
3.笔试分值及内容。笔试每套题总分100分，其中学科专业知识70分、教育综合知识30分。学科专业知识主要考查报考人员作为中小学教师应具备的专业知识和综合运用能力。教育综合知识主要考查报考人员对教育学、教育心理学、教师职业道德、教育政策法规等相关知识的掌握情况。
4.报考人员参加报考学科笔试。笔试科目为道德与法治、语文、数学、英语、历史、地理、物理、化学、生物学、体育与健康、心理健康等11个学科。考试科目不分学段。
5.笔试成绩公布。笔试成绩将在遵义市播州区人民政府网站(网址http://www.zybz.gov.cn/)-新闻中心-通知公告栏公示，公示期不少于5个工作日，报考人员可在遵义市播州区人民政府网站查看本人笔试成绩。报考人员若对成绩有异议，可持本人身份证和准考证原件、复印件于公示期内到遵义市播州区教育体育局人事教师工作股按有关规定申请查分，逾期不予办理。
(五)面试
进入面试人员名单和面试须知详见遵义市播州区人民政府网站(网址http://www.zybz.gov.cn/)-新闻中心-通知公告栏。
1.面试时间、地点。详见面试须知。请报考人员关注遵义市播州区人民政府网站，保持信息畅通，掌握进入面试人员名单、面试时间、地点及有关事宜。
2.面试要求
(1)报考人员带考试准考证和本人有效居民身份证(不含过期身份证、身份证复印件、电子身份证、社保卡、驾驶证等)参加面试。
(2)在参加笔试人员中，按同一学段学科职位数1:3的比例，以笔试成绩从高到低依次确定进入面试的人员(不足1：3比例的全部进入面试)，并及时公布。每个学段学科确定最后1名面试人选时，存在笔试成绩相同者，一并纳入面试人选。
3.面试方式。说课。
4.面试内容。以教师基本素养、学科专业知识、语言表达能力、说课等为主，采用现场打分方式进行。
5.面试成绩。面试总分为100分，面试成绩保留小数点后面两位数。本次面试设置70分为最低合格分数线，面试成绩低于70分的不得进入下一环节。面试备课时间为15分钟、说课时间为10分钟，备课资料由遵义市播州区教育体育局统一提供，个人不准夹带任何资料;说课教材以遵义市播州区2024至2025学年度使用的中小学现行教材版本为准。小学为五年级教材;初中化学为九年级，其余学科为八年级教材;心理健康教育为贵州出版集团、贵州教育出版社出版的五年级、八年级教材;体育与健康为《体育与健康教师用书》(2024人教版)。
(六)体检
1.体检时间。体检时间以遵义市播州区人民政府网站(网址http://www.zybz.gov.cn/)-新闻中心-通知公告栏的体检公告为准。
2.体检地点。区特岗计划招聘领导小组临时确定符合规定的县级及以上公立医院。
3.体检要求。参加体检人员数与设岗数的比例为1:1，按照总成绩(考试总成绩按100分计算，笔试成绩占50%、面试成绩占50%，即“考试总成绩=笔试成绩×50%<四舍五入保留两位小数>+面试成绩×50%<四舍五入保留两位小数>”)从高分到低分确定参加体检人员。在进入体检确定人员中总成绩末名出现并列的，满足优先录取条件之一的进入体检(参加过“大学生志愿服务西部计划”、有从教经历的志愿者、参加过半年以上实习支教的师范院校毕业生)，均满足或均不满足优先聘用条件的，依次以笔试成绩高者优先、同等学历师范类专业考生优先、不同学历以高学历者优先进入体检，均满足或均不满足优先聘用条件的，笔试成绩和面试成绩均相同者，重新组织面试。
4.考试总成绩公示。考试总成绩在遵义市播州区人民政府网站(网址http://www.zybz.gov.cn/)-新闻中心-通知公告栏公示，同时公布进入体检人员名单。
5.体检标准参照贵州省公务员体检标准执行。体检费用由报考人员承担。对体检不合格的，不得聘用。因体检不合格或放弃体检出现空缺的名额，可以按总成绩高分到低分排名顺序依次递补确定体检人员，总成绩相同的，满足优先录取条件之一的进入体检(参加过“大学生志愿服务西部计划”、有从教经历的志愿者、参加过半年以上实习支教的师范院校毕业生)，均满足或均不满足优先聘用条件的，依次以笔试成绩高者优先、同等学历师范类专业考生优先、不同学历以高学历者优先的原则录取。均满足或均不满足优先聘用条件的，笔试成绩和面试成绩均相同者，重新组织面试。体检合格人员须在规定时间将毕业生档案转递到遵义市播州区教育体育局人事教师工作股(档案室)，接受档案审查。
(七)入职审查
体检结束后，按照《未成年人学校保护规定》(教育部令第50号)、教育部《关于推开教职员工准入查询工作的通知》(教师函〔2023〕1号)、贵州省人民检察院等十二部门关于印发《关于在密切接触未成年人行业建立违法犯罪人员从业限制制度的意见》的通知(黔检会〔2019〕9号)和贵州省中小学《教师违反职业道德行为处理办法实施细则(试行)》等要求，组织对拟聘人员是否有刑事犯罪记录和其他不得聘用的违法记录进行线下入职审查。同时，还要通过“全国教师管理信息系统准入查询平台”对拟聘人员进行线上准入查询。入职审查和准入查询合格后，面向社会公布拟聘人员名单，公示期不少于5个工作日。
(八)签约上岗
1.公布名单。经体检、入职审查、准入查询、档案审查合格，公示无异议后，在遵义市播州区人民政府网站(网址http://www.zybz.gov.cn/)-新闻中心-通知公告栏，公布拟聘用人员名单，公示期不少于5个工作日。报考人员须在办理聘用手续时取得相应教师资格证书，未取得教师资格证书人员不予聘用。
2.择岗。经公示无异议后组织择岗。
(1)择岗时间及地点。择岗时间及地点以遵义市播州区人民政府网站(网址http://www.zybz.gov.cn/)-新闻中心-通知公告栏择岗公告为准，报考人员本人带有效《身份证》和《考试准考证》参加择岗。
(2)择岗原则。分学段、学科职位，根据考试总成绩从高分到低分自主择岗。若考试总成绩相同者，笔试成绩高者优先择岗;若笔试成绩和面试成绩均相同者，首先满足优先录取条件之一的(参加过“大学生志愿服务西部计划”、有从教经历的志愿者、参加过半年以上实习支教的师范院校毕业生)优先择岗;均满足或均不满足优先聘用条件的，依次以笔试成绩高者优先、同等学历师范类专业考生优先、不同学历以高学历者优先的原则录取。所有条件均相同者可自行协商选择空余职位或抽签决定先后择岗顺序。未按时到场择岗的，视为自动放弃择岗。进入择岗范围者自动放弃的，需写自动放弃择岗承诺书。
3.补录规定。若择岗后空缺名额，按以下规定补录。
(1)在同一学段学科职位面试合格人员中按照考试总成绩从高到低确定递补体检，体检合格后再按照考试总成绩从高到低依次递补择岗。同一职位补录出现并列的，满足优先录取条件之一的进入体检(参加过“大学生志愿服务西部计划”、有从教经历的志愿者、参加过半年以上实习支教的师范院校毕业生)，均满足或均不满足优先聘用条件的，依次以笔试成绩高者优先、同等学历师范类专业考生优先、不同学历以高学历者优先的原则确定补录人员。
(2)在同一学段学科职位进入面试人员递补体检和择岗后仍有空缺职位，按照以下顺序递补体检录用。一是初中学科职位出现空缺名额在小学相同学科面试人员中符合初中报考条件人员中按总成绩从高到低递补体检录用;二是小学学科职位空缺名额在初中相同学科面试人员中按总成绩从高到低递补体检录用。同一学段学科职位递补出现并列的，满足优先录取条件之一的进入体检(参加过“大学生志愿服务西部计划”、有从教经历的志愿者、参加过半年以上实习支教的师范院校毕业生)，均满足或均不满足优先聘用条件的，依次以笔试成绩高者优先、同等学历师范类专业考生优先、不同学历以高学历者优先的原则确定补录人员。
4.签订聘用合同。遵义市播州区教育体育局按照公办教师的聘用办法，及时与录用人员签订聘用合同，具体时间及地点以遵义市播州区人民政府网站(网址http://www.zybz.gov.cn/)-新闻中心-通知公告栏择岗公告为准，报考人员本人带有效《身份证》和《考试准考证》签订聘用合同。
5.岗前培训。由遵义市播州区教育体育局统一组织岗前培训，具体时间另行安排。
6.报到上岗。岗前培训合格后，遵义市播州区教育体育局安排被录取人员到择岗学校报到。受聘人员必须服从统一安排，按时到择岗学校报到，若在规定时间内不到或不服从安排者，视为自动放弃，取消聘用资格，我区可根据聘用合同追究其违约责任。对于空缺名额，可以按补录规定依次递补录用，最终聘用人员由遵义市播州区教育体育局下发聘用文件。
7.2025年8月14日前，遵义市播州区教育体育局上报汇总审核后的《贵州省2025年特岗教师招聘工作统计表》，以电子邮件形式上报遵义市教育体育局。
五、待遇及政策保障
(一)“特岗计划”教师服务期为三年，服务期内纳入遵义市播州区教师队伍统一管理。聘用期内工资发放参照国家统一的工资制度和标准执行，由区级财政保障，确保特岗教师工资按时足额发放。同等条件下在职称评聘、评优评先、年度考核等方面享受与我区公办学校在编教师同等待遇。按规定纳入我区社会保障体系，依法缴纳社会保险(五险一金)，切实维护其合法权益。
(二)区级财政安排专项资金，用于本次特岗教师招聘、入职前的师德教育与教学培训工作等。遵义市播州区教育体育局做好入职前的师德教育与教学培训等工作。各学校根据实际切实解决好特岗教师工作和生活中的困难。
(三)遵义市播州区教育体育局按照有关文件精神，及时汇总三年服务期满连续考核合格且愿意留任的特岗教师情况，报区委编办、区人力资源社会保障局，区委编办、区人力资源社会保障局及时做好相关人事人才管理服务工作。
(四)特岗教师三年服务期满、考核合格且愿意留任的，由遵义市播州区人民政府统筹按照人事管理相关规定及时纳入当地教师编制，落实教师工作岗位，做好相关人事、工资关系等接转工作，连续计算工龄和教龄，工龄和教龄时间以特岗教师实际缴纳社保的时间为准。办理接转手续时，不对特岗教师增设考试、体检等项目，接转后不再实行试用期。对重新择业的，区有关部门要为其办理户口迁移等事项提供方便条件和必要的帮助。
六、工作要求
(一)区教育、编办、人社、财政部门要加强协同配合，严格落实保密要求，确保招聘各项工作平安、稳定、有序进行。要参照《事业单位人事管理条例》《关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》(人社部发〔2024〕57号)和《关于印发〈贵州省事业单位公开招聘操作办法(试行)〉的通知》(黔人社厅发〔2013〕10号)等要求对特岗教师进行招聘。整个招聘工作必须严格执行有关政策规定，接受主管部门和社会各界的监督，严禁在招聘工作中徇私舞弊，弄虚作假。对违反规定的单位和个人，一经查实，将按规定严肃处理。
(二)要严格教师准入的思想政治素养和师德考察，把入职前涉罪信息查询作为必要环节。严把教师队伍入口关，严格落实线下入职审查和线上准入查询制度。
(三)特岗教师实行合同制管理，由遵义市播州区人力资源社会保障、教育体育局与特岗教师签订聘用合同。
(四)遵义市播州区教育体育局要在特岗教师上岗任教前加强岗前培训，帮助特岗教师尽快适应教育教学工作。对三年服务期内的特岗教师进行培训、管理和考核等工作，围绕高素质专业化创新型教师队伍的建设目标，制定培训规划，强化师德师风教育，规范教师从教行为，落实立德树人根本任务。结合特岗教师数据库建设，及时掌握特岗教师的基本信息，加强动态管理，要及时更新“全国教师管理信息系统”中特岗教师数信息，严格审查把关。做好特岗教师服务证书编制和发放工作。2025年8月31日前在“全国教师管理信息系统”中完成2025年新招聘特岗教师的信息录入。
(五)要大力宣传“特岗计划”的成果和特岗教师的先进事迹。深入挖掘特岗教师中的优秀典型，通过多种形式和渠道，广泛宣传特岗教师志存高远、扎根农村的奉献精神和感人事迹。加强对“特岗计划”在提升农村教育质量和取得成果方面的总结和宣传，努力营造实施“特岗计划”的良好工作氛围。
(六)遵义市播州区教育体育局、人力资源社会保障局对成绩突出、表现优秀的特岗教师给予奖励。对不按合同要求履行义务的，要及时批评教育，督促改正。对不适合继续在教师岗位工作的，要根据合同协议予以解聘并取消其享受的相关待遇。
(七)遵义市播州区特岗教师招聘的各项信息将及时公布在遵义市播州区人民政府网站(网址http://www.zybz.gov.cn/)-新闻中心-通知公告栏，报考者应随时关注网上相关信息，同时须保持通讯畅通。
(八)已聘用的特岗教师，服务期内不得参加其他部门组织的招考，不得调整学校。
(九)本次招聘工作，省、市、区不委托任何单位举办任何形式的培训班，也不组织编写、出版任何考试用书。资格审查及具体岗位条件相关问题，请拨打有关咨询电话。
(十)咨询电话
遵义市播州区教育体育局：0851-27226019、27220107
报名系统咨询电话详见报名系统首页。
七、监督投诉
本次招聘工作接受纪检监察部门和社会各界监督。报考人员如发现招聘过程中有违规违纪现象，可向遵义市播州区纪委监委派驻区教育体育局纪检监察组投诉。投诉电话：0851-27225672、27230627。
本细则由遵义市播州区教育体育局、区委编办、区财政局、区人力资源社会保障局负责解释。未尽事宜由遵义市播州区2025年特岗教师招聘工作领导小组研究决定。
2025年6月9日
原文标题：遵义市播州区2025年“特岗计划”教师招聘工作实施细则
原文链接：https://www.zybz.gov.cn/xwzx/tzgg/202506/t20250609_88113419.html
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责任编辑：zhangxin29
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