2025年江西南昌安义县县城学校选调教师90名公告

2025-07-14 14:45:45 [您的教师考试网]

附件：

附件1：2025年安义县县城学校公开选调教师岗位表

附件2：2025年安义县县城学校公开选调教师报名表

附件3：2025年安义县县城学校公开选调教师考试诚信报考承诺书

附件4：2025年安义县县城学校公开选调教师考试同意报考证明

为深化教师交流机制，缓解县城学校师资压力，推动县域教育优质均衡发展，经县委教育工作领导小组研究，决定开展县城学校公开选调教师工作。现将有关事项公告如下：

一、选调计划及范围

(一)岗位设置

本次计划选调教师90名，其中：小学43名，初中42名，高中5名(详见附件《2025年安义县县城学校公开选调教师岗位表》)。若某岗位报考人数与岗位计划数比例低于1:2，则按比例核减该岗位选调计划数。

(二)选调范围

小学、初中岗位面向本县除龙津镇外的乡镇学校在编教师，高中岗位面向本县义务教育学校在编教师(不含本县其他高中在编教师)，每人限报1个岗位。

二、报名条件

(一)基本条件

1.政治素养：拥护党的领导，无违法违纪记录。

2.年龄要求：不超过50周岁(年龄计算截止日期为2025年6月30日，即1975年7月1日及以后出生)。

3.学历及教师资格证要求

①高中：全日制本科及以上学历，持有高中及以上相应学科教师资格证;

②初中：本科及以上学历，持有初中及以上教师资格证;

初中音体美：本科及以上学历，持有初中及以上音体美相应学科教师资格证;

③小学：专科及以上学历，持有小学及以上教师资格证;

小学音体美：专科及以上学历，持有小学及以上音体美相应教师资格证;

小学心理健康教育：专科及以上学历，持有小学及以上心理健康教育学科教师资格证或省级及以上心理咨询师资格证书(二选一)。

4.年度考核：近3个完整学年度考核结果均为合格及以上等次。

(二)限制条件

1.受党纪政纪处分且在影响期内;

2.正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满以及涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的;

3.服务期未满或存在调动限制(计算时间截至2025年9月，参加工作时间以教师起薪时间为准);

4.法律法规规定的其他不得报考的情形。

三、实施程序

(一)报名流程

1.时间：2025年7月17—18日(9:00-12:00;14:00-17:00)，逾期不再受理报名。

2.地点：县教体局五楼南边会议室。

3.材料：①《2025年安义县县城学校公开选调教师报名表》;②身份证原件及复印件;③毕业证书原件、复印件以及学信网《教育部学历证书电子注册备案表》(验证有效期至2025年12月)图片;④岗位对应教师资格证原件及复印件;⑤诚信报考承诺书(附件2);⑥同意报考证明(附件3);⑦近期1寸同底免冠正面彩色照片2张。

(二)考试

选调考试采取笔试(50%)和面试(50%)相结合的方式。

(1)笔试

1.内容及计分：笔试总分为100分。考试内容：教育综合知识(30%)+学科专业知识(70%)两部分，试卷为合订本。

2.笔试时间、地点：2025年7月25日(具体安排以准考证为准)。

3.组织：委托第三方机构组织命题、考试、评卷、统分。

4.成绩公布：在纪检组监督下，县委编办、县人社局、县财政局、县教体局共同审核笔试成绩，按笔试成绩从高到低确定人员成绩排序并公布。

5.入围面试人员：根据笔试成绩从高分到低分，按以下比例确定入围面试人员并公布：选调人数为1-2人的岗位，比例为1：3;3-9人的岗位，比例为1：2;10人及以上的岗位，比例为1：1.5(按四舍五入计算)。若入围人数未达到岗位面试比例规定人数的，组织该岗位现有人员面试。(若末位总分并列者依次按全日制学历层次、聘用职称岗位高低、教龄长短确定最终入围面试人员)。

(2)面试

1.内容及方式：面试采取无生试讲的方式进行，总分为100分。试讲时间不超过10分钟。试讲内容从相应学段学科教材中随机抽取。

2.组织：委托第三方机构组织命题、面试、评分、统分。

(面试时如出现考生缺考、违纪情况，其面试成绩按零分处理，但该岗位计划不再调减。对没有形成有效竞争的岗位，考生面试成绩达到以下规定，方能进入下一程序：当岗位实际面试人数只有1人时，该考生面试成绩须达到面试合格线70分;当岗位实际面试人数大于1人且小于或等于选调计划数时，其中总成绩排名该岗位末位的考生面试成绩须达到面试合格线70分。)

3.面试时间和地点：另行公告。

(三)总成绩核定及公布

由纪检组监督，县委编办、县人社局、县财政局、县教体局根据笔试成绩(50%)和面试成绩(50%)折算合计成绩总分，按总成绩从高到低排序确定名次，并按各岗位计划数1:1比例确定拟调人员并公布(若总分并列者依次按笔试成绩高低、全日制学历层次、聘用职称岗位高低、教龄长短确定)。

考生笔试和面试成绩计算办法为：考生成绩=笔试成绩×(50÷100)+面试成绩×(50÷100)，成绩折算均保留两位小数。

(四)资格审查

由县教体局和县人社局联合审查。纪检、公安等相关部门协同核查。资格审查贯穿全程，在任何环节发现报考者不符合报名条件的，即时取消其选调资格，且不设递补机制。

(五)人员公示

将各岗位拟调人员名单公示5个工作日。公示期间接受社会监督，对公示对象有异议的，可向县教体局反映。

(六)岗位选择

由纪检组监督，县委编办、县人社局、县财政局、县教体局共同组织岗位选择。同一岗位拟调人员根据成绩总分排名从高到低的顺序依次选择学校岗位。拟调人员应在规定时间内作出选择，逾期未选择的，视为自动放弃选调资格。

(七)会议研究

拟选调名单提交县政府党组会审议，批复后办理调动手续。

(八)岗位聘用

坚持“自愿报名、服从调配”原则，本次选调考试成绩公布后，入围人员原则上不允许放弃，如果选择放弃，3年内不得参与本县任何形式的教师选调。如属交流轮岗教师，同时取消轮岗资格。

拟调人员按规定签订聘任合同，由录用学校根据岗位设置情况，重新办理岗位聘用及专业技术职务调动聘任手续，并按新聘岗位等级兑现工资。持有乡村中小学教师职称的，根据《江西省乡村中小学教师职称申报条件(试行)》规定，仅限在乡村学校(不含县(市、区)中心城区学校)聘任有效，其岗位只能降级聘用到下一层级内的最高等级岗位。

若调入学校岗位未满，按照教育综合知识成绩由高到低依次办理岗位聘用(若教育综合知识成绩并列者依次按全日制学历层次、聘用职称岗位高低、教龄长短确定)。若调入学校相关岗位已满，则其已聘任的职称岗位需降级聘用。

四、工作要求

1.积极宣传动员。广泛宣传，鼓励符合条件的全县教育系统在编在岗人员踊跃报名。

2.强化过程监督。选调工作全程接受监督，相关工作人员要严格遵守选调的规定程序和相关保密制度、纪律要求。凡按规定具有回避关系的，应当实行公务回避。

3.严肃选调纪律。参加选调人员提供信息必须详细、真实、准确，如以不正当手段获取选调资格，或在笔试、面试等过程中出现作弊等违规违纪行为的，取消其选调资格，并将视情节依法依规处理。参与选调的所有工作人员都要严格遵守干部人事工作纪律，自觉接受县纪委监委监督。

本公告通过安义县人民政府网进行发布，由安义县教体局负责解释。如遇特殊情况，可根据实际情况进行调整并及时公告。咨询电话：0791-83428780

安义县教育体育局

2025年7月13日

原文标题：2025年安义县县城学校公开选调教师公告

文章来源：http://anyi.nc.gov.cn/ayxzf/gsgg/202507/c083e7e8a62b41f48219e08736e16374.shtml

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