2025年山东滨州实验学校选聘急需紧缺人才10名公告

2025-07-24 17:58:42   [您的教师考试网]

附件：

1.2025年滨州实验学校公开选聘急需紧缺人才岗位计划表

2.2025年滨州实验学校公开选聘急需紧缺人才报名表

3.诚信承诺书

4.滨州实验学校公开选聘急需紧缺人才同意报考证明

根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)等文件要求以及省、市有关规定，结合工作需要，滨州实验学校面向滨州市内公办学校在职在编教师公开选聘10名急需紧缺人才，现将有关事宜公告如下。

一、选聘范围和条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

(三)具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质;

(四)具有选聘岗位要求的专业条件及所需的其他条件;

(五)在编在岗应聘人员近5年个人年度考核和师德考核均为合格及以上档次;

(六)具有扎实的教育理论功底,教学经验丰富，同时具备以下条件:

1.具有6年及以上本学段或以上学科教学工作经历;

2.具有中级及以上教师专业技术职务;

3.具备以下条件之一:

①十佳滨州教师或市级名教师、名班主任、名校长;

②市级及以上优秀教师、教学能手、学科带头人或教坛新星;

③市级优质课一等奖及以上获得者或省教学成果二等奖及以上获奖者(前三位);

以上荣誉、业务称号及获奖成果等须于2025年7月之前取得。

(七)年龄在45周岁以下(1979年7月以后出生)，具有正高级职称、省特级教师、齐鲁名师或第(六)项第3条中三类条件都具备的，年龄可放宽至50周岁(1974年7月以后出生);

(八)须征得现工作单位及教育行政主管部门同意;

(九)具有选聘岗位所需的其他资格条件;

(十)法律、法规规定的其他条件。

现役军人，在读的非应届毕业生，未满最低服务期限的公务员(含参照公务员法管理的人员)不得应聘。因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除党籍的人员，被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的人员，以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。

应聘人员不得应聘有《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)中应回避情形的岗位。

相关问题，可咨询

二、选聘对象

滨州市内公办学校在职在编教师。

三、选聘计划与学科

本次共计划选聘10名教师。具体岗位及要求详见《2025年滨州实验学校公开选聘急需紧缺人才岗位计划表》(附件1)。

四、现场报名和资格审查

1.现场报名。

报名时间：2025年8月4日-8月8日

上午8:30-11:30 下午14:30-17:30

报名地点：滨州实验学校怀德楼二楼会议室 。

2.资格审核。

采取现场报名、现场资格审查的方式进行(本次选聘仅接受现场报名)。每位应聘者限报一个岗位，并使用同一有效居民身份证参加面试。报名时需提交以下资料：

①本人照片(一寸近期正面免冠照片2张);

②下载打印《2025年滨州实验学校公开选聘急需紧缺人才报名表》(附件2)和《诚信承诺书》(附件3)并本人签字确认(纸质版各一份);

③本人有效期内居民身份证原件及复印件;

④毕业证书原件及复印件;

⑤教师资格证书原件及复印件;

⑥教师职称证书原件及复印件;

⑦近五年个人年度考核表复印件和近五年师德鉴定证明纸质版(加盖单位公章);

⑧市级及以上荣誉称号、业务称号的证书或公布文件，教学成果奖证书等材料原件及复印件;

⑨同意报考证明(附件4，在编在岗应聘人员须经教育行政主管部门同意)签字盖章后的原件。

资格审查贯穿整个选聘工作全过程，若发现不符合选聘资格弄虚作假等问题的，一经查实，取消应聘资格，并按照有关规定处理。

五、面试

考试采取直接面试的方式，由招聘单位组织实施。面试不设开考比例，同一岗位报名人数超过30人的，视情增加笔试环节，笔试成绩作为进入面试的资格，不计入总成绩。无人报考的岗位取消。

1.面试采取说课的方式进行。主要考察面试者对课程标准的把握及教材的理解与处理能力、教学设计的合理性与创新性、教学理论与实践的结合能力、语言表达与教态呈现和教学评价与反思意识等。中小学教师岗位说课内容按照应聘人员报考岗位对应的任教学科确定，说课教材使用滨州市中小学现行通用教材。面试采用百分制计算成绩，成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。为保证新进人员基本素质，面试设定最低合格分数线为80分(满分100分)，低于最低合格分数线者，取消进入考察范围资格，如同一岗位出现面试成绩相同且影响聘用的，加试答辩环节，并以答辩成绩排序确定进入考察范围人选。

2.具体面试时间、地点等面试有关事项另行公布，请随时关注滨州市教育局网站。

六、考察和体检

根据应聘人员面试成绩，由高分到低分按1:2的比例，确定进入考察体检范围人选。考察时先按1:1比例进行，考察、体检工作在市教育局的监督指导下，由选聘单位具体组织进行。

考察。根据实际需要，考察可采取查阅档案、查验证明、实地考察和谈话等多种方式进行。主要侧重考察思想政治表现、师德表现、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、诚信记录、违法犯罪等情况，以及是否具有应当回避的情形、与选聘岗位的匹配度等情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。按照我省关于干部人事档案工作的有关规定，对考察对象的档案进行严格审核。应聘人员不能按规定时间接受考察并提供相关材料的，视为放弃。

体检。体检应在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行，国家另有规定的从其规定。体检费用由应聘人员承担。选聘单位和应聘人员对体检结果有疑问时，可以申请复检，费用由申请方负担。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况，致使体检结果失真者，不予聘用，并按规定追究相关人员责任。

应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对因放弃或考察、体检不合格造成的空缺，可从同一岗位进入考察体检范围的人员中依次等额递补。

七、公示和聘用

按照考试、考察、体检结果，确定拟聘人员。对拟聘人员，在滨州市教育局网站进行公示，公示时间为5个工作日。公示期间有异议的，按照有关规定调查处理，作出结论。拟聘用人员名单公示后不再递补。

公示期满，对没有问题或者经查反映问题不影响聘用的，由聘用单位或其主管部门提出聘用意见，办理相关手续。受聘人员实行试用期制度，试用期为3个月，期满考核合格的办理调动手续正式聘用，不合格的不予聘用。受聘人员原享受基层中小学教师职称待遇的聘用后按照山东省基层中小学教师职称相关文件执行。为保持教师队伍的稳定性，本次选聘设置最低服务年限5年(含试用期)。

八、其他

有关选聘事项信息将通过滨州市教育局网站(http://jy.binzhou.gov.cn/)公布，应聘人员应及时了解网站发布的最新选聘信息，因本人原因错过重要信息而影响考试及聘用的，责任自负。

本次选聘不举办也不授权委托任何机构举办考试辅导培训班。

咨询电话：

滨州实验学校：0543-3183066

咨询时间：上午8︰30-11︰30，下午14︰30-17︰30

监督电话：

滨州市教育局：0543—3183521

滨州市教育局

2025年7月24日

原文标题：2025年滨州实验学校公开选聘急需紧缺人才公告

文章来源：http://jy.binzhou.gov.cn/art/2025/7/24/art_120035_9684646.html

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