2025年云南武定县九厂小学教师招考流动4名公告

2025-07-28 17:59:16 [您的教师考试网]

为深入推进“县管校聘”改革，优化教师配置，促进我校教育教学质量提升，经研究，面向全县中小学、幼儿园在职在编教职工招考流动4名教师，现将有关事项公告如下：

一、招考岗位

小学语文教师1名，小学数学教师1名，小学英语教师1名，幼儿园教师1名。以上计划招考岗位如出现报名空缺，学校将根据其它岗位报名情况进行调整招考岗位数。

二、招考办法

(一)基本条件

按《武定县人民政府办公室关于印发武定县教职工队伍管理办法(试行)的通知》(武政办发〔2013〕59号)、《武定县教育体育局关于修订<教师岗位招考流动考核办法>的通知》(武教通〔2023〕12号)文件执行，参加招考教师成绩在同类校量化评分。

(二)招考资格

报考教师必须在我县教体系统工作3年及以上并有3年及以上的教学成绩。报考教师必须具有本科及以上学历，具有良好的师德，工作满3年的近2年年度考核合格及以上，工作满4年的近3年年度考核合格及以上，工作满5年的近4年年度考核合格及以上，工作满6年及其以上的近5年年度考核合格及以上(具体以参加工作时间为准)。报考幼儿教师岗位的必须具有本科学历及幼儿教师资格证。

学校班子成员，因工作需要由组织调整到其他学校任班子成员的，参加招考不受“必须有现任教学校三年及以上教学成绩”条件限制。九年一贯制学校教师，因工作需要跨学段上课的，在报名参加招考时，提供近三年教学成绩，其中小学取所教统考科目全部成绩，中学取所报考学科的成绩。

(三)考核评价

学校考核评价按照《武定县教育体育局关于修订<教师岗位招考流动考核办法>的通知》(武教通〔2023〕12号)文件执行。第一轮考核量化70分(含师德8分，近三年教学实绩51分，教龄6分，岗位任务表扬情况5分)。第二轮教学能力考核30分。按同岗位第一轮考核量化分从高到低1：3的比例确定进入教学能力考核人选，若报考人数达不到开考比例的，按实际报名人数进入教学能力考核，第二轮教学能力考核低于70%的不得进入下一环节。

(四)聘用办法

学校按第一轮考核量化分和教学能力考核分合计总成绩从高到低确定拟聘对象(其中幼儿教师第一轮考核量化分不含教学实绩得分)，总成绩保留两位小数。总成绩若出现并列，依次以教龄年限、边远山区程度、教学能力考核成绩的顺序优先聘用。

三、招考流程

(一)发布公告

2025年7月25日—7月27日发布招考公告。

(二)报名和资格初审

2025年7月28日8：00—7月29日12：00报名，7月29日13:00—18:00资格初审。本次考试采取网络报名方式进行，报名人下载公告后附件《武定县2025年教师招考流动报名表》，据实填写后，和报名所需的身份证、毕业证书、教师资格证书、年度履职考核证明、岗位任务证明、表扬奖励等材料整理成同一个PDF格式文档，根据报考岗位扫描公告后面对应学校的二维码进行报名。报名教师要对提交的报考申请材料真实性、准确性、完整度负责。因报考者身份证过期、信息填写失误、照片模糊变形等原因，导致后续考核考试过程中出现无法通过资格初审、考核失分等问题的，后果自负。报考教师提供虚假报考申请材料的，一经查实，将取消报考资格，涉及伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，将按照有关规定严肃处理。

(三)教学能力考核

1.考核时间：2025年7月30日9:00—18:00

2.考核地点：武定县九厂小学。

3.考核方式：

(1)小学语文、数学、英语教师：

教学案设计10分(时间40分钟);说课10分(时间10分钟);结构化测试10分(准备时间3分钟,完成内容时间5分钟)。

(2)幼儿园教师：

(1)教学能力测试41分：教学活动设计(准备时间为40分钟)和试讲25分;活动案例分析16分。

(2)基本功测试20分：特长展示(美术、弹唱、舞蹈等任选一项，材料自备)。

(3)结构化面试20分。

四、招考要求

1.在招考全过程中凡发现存在弄虚作假、徇私舞弊等违纪违规行为的，一经查实，属原工作单位或招考学校责任的，严肃依法依规追究相关学校及责任人责任;属报名考试教师个人责任的，取消当事人报考和聘用资格，且当年起五年内不得参加教体系统内所有招考流动，并从严从重按规定处理。同时按总成绩从高到低依次递补。