2010-05-08 14:13:11 [您的教师考试网]
天津市宝坻一中2010年公开招聘教师简章
为了满足宝坻一中教育教学的需要，确保教师队伍的可持续发展，拟公开面向全国招聘一批教师。根据《宝坻区事业单位公开招聘工作人员实施办法》，现就有关事项规定如下：
一、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照德才兼备的用人标准和岗位所需专业、条件，采取公开招聘的方式，择优聘用。
二、招聘程序
1.编制招聘计划
2.发布招聘公告
3.报名与资格审查
4.面试（试讲、答辩）
5.笔试
6.体检
7.考察
8.公示
9.聘用
三、招聘条件及名额
1.基本条件
（1）热爱祖国、拥护中国共产党、热爱教育事业；
（2）品行端正、遵纪守法；
（3）全日制普通高校2010年应届本科及以上学历毕业生，
且具有学士及以上学位；
（4）大学英语四级以上（英语专业学生要求专业英语八级）；
（5）具有高中教师资格证；
（6）非农业户口；
（7）身心健康。
2.招聘名额
语文3人，英语3人，物理2人
四、报名时间和方式
1.报名时间
2010年5月10日8：30开始至5月14日17:00结束
2.报名方式
毕业生将本人的求职简历投递到指定电子信箱中，（信箱地址：bdyz8676@163.com）。
五、考试
考试采取面试和笔试相结合的方式进行，面试在前，笔试在后，由区人事局和区教育局及宝坻一中共同组织实施。面试时考生须携带由学校统一发放的毕业生推荐表、身份证、户籍证明、英语等级证书、近期1寸免冠彩照三张，由区人事局和区教育局进行资格审查，不合格的不允许参加面试。资格审查合格的考生交纳报名费100元。
（一）面试
1.面试采取同内容、同问题的目测、试讲、答辩等方式。面试分值为百分制；
2.面试考官人选（评委）临时指定；
3.按招聘名额与参加笔试名额1:2的比例确定进入笔试人员；
4.面试成绩达不到60分的，不予进入笔试；
5.公示面试成绩；
6．面试时间、地点，另行通知。
（二）笔试
1.笔试内容为学科专业课程，试卷为百分制；
2.临时组织或委托有关部门出卷、阅卷。出卷、阅卷过程
采取全封闭管理；
3.公示笔试成绩；
4.按照笔试成绩由高分到低分依次录取，额满为止。若笔试成绩出现并列，按照面试成绩高低依次确定人选。
5.笔试时间、地点，另行通知。
六、体检
体检由区人事局指定医院按照《天津市教师资格认定体格检查标准》有关要求进行，体检不合格的不予录用，并依次进行递补。
七、考察和聘用
1.考察由区人事局、区教育局共同组织实施。考察不合格者，不予录用。
2．所要求证书不齐全者不予录用。
3.根据面试、笔试、考察、体检结果，区人事局确定拟录用人员名单并公示。公示无异议，由区人事局办理有关录用手续。
八、纪律要求
1.招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开，区纪检监察部门监督全部过程，并接受社会的监督。
2.在报名、面试、笔试、体检、考察中应聘人员有舞弊或弄虚作假行为的，取消其录用资格，并在区人事局、区教育局备案，二年内不得参加此类考试。
3.招聘实行回避制度。具体负责招聘的工作人员，在参与公开招聘事项时，凡涉及与本人有亲属关系或其它可能影响招聘公正的，应当回避。
九、本实施方案由区人事局负责解释。
天津市宝坻区人事局
2010年5月7日
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责任编辑：panlg
