河北省枣强县公开招聘乡镇小学教师公告

2010-08-10 09:21:00 [您的教师考试网]

河北省枣强县教师招聘领导小组关于公开招聘乡镇小学教师的公告

经枣强县教师招聘领导小组研究，报请枣强县人民政府批准，面向社会公开招聘乡镇小学教师。现将有关招聘事宜公告如下：

一、招聘科目

小学语文、数学、英语。

二、招聘条件

1、应聘人员具有枣强县户籍。

2、具备国家承认的普通全日制专科以上学历，并有小学及以上教师资格证书。

3、年龄在28周岁以下（1982年7月1日以后出生）。

三、报名办法

报名时，本人需填写《枣强县招聘教师报名申请表》并持居民身份证、户口簿、毕业证、报到证、教师资格证及全部复印件和近期正面同版小二寸照片3张。

四、招聘方式

招聘教师采取闭卷考试和面试的方式进行，每人限报一个学科，根据招聘指标和考生总成绩，从高到低择优聘用。

五、报名时间、地点及联系电话

1、报名时间：2010年8月9日下午至8月14日上午（节假日不休），工作时间上午8：30-11：30、下午2：30-5：30。

2、报名地点：枣强县第一小学南院。

3、咨询电话：8224163、8224263

六、详情可到枣强县政府公众信息网、枣强县教育文化体育局网站查看招聘方案。

2010年8月9日

枣强县关于公开招聘乡镇小学教师的

实施方案

根据党的十七大关于“优先发展教育，建设人力资源强国”的战略部署和国家中长期教育改革和发展规划纲要，及省、市关于加强教育工作的意见，为促进全县教育事业健康、均衡、可持续发展，合理配备我县教育资源，深化教师人事制度改革，调动广大教师工作积极性，构建和谐枣强，以适应科学发展观和教育发展的要求,切实解决我县教师队伍年龄老化、学历较低、学科结构不合理的问题，经县委、县政府批准，枣强县教文体局现面向社会公开招聘部分乡镇小学教师。具体实施方案如下：

一、指导思想：

以党的十七大精神为指导，以践行科学发展观活动为统领，以促进全县教育事业健康发展为目标，坚持以人为本，量才而用，任人唯贤的正确用人导向，严格选拔聘用程序，切实把素质好、品德优、能吃苦、善创新的优秀毕业生选聘到教师队伍中来，促进全县教育工作和谐发展。

二、招聘原则：

招聘工作坚持公开、公平、公正、择优的原则。

三、招聘条件和范围：

1、具有枣强县户籍。

2、拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵纪守法，品德端正，身心健康，热爱教育工作，且大学期间未受过处分。

3、应聘人员必须具备国家承认的普通全日制专科以上学历，并具有小学及以上教师资格证书。

4、年龄在28周岁以下（1982年7月1日以后出生）。

四、招聘学科：

小学语文、数学、英语。

五、招聘办法和程序：

1、成立组织。由县委常委、常务副县长李佩池任组长，县委常委、县总工会主席、县委办公室主任刘景诚、政府副县长吴新玲为副组长，县教文体局、人事劳动和社会保障局、监察局、财政局、公安局主要负责同志为成员的教师招聘领导小组，负责教师招聘事宜。领导小组下设办公室，办公室主任由县教文体局局长李连申同志兼任，办公地点设在县教文体局（领导小组成员名单见附件1）。

2、宣传公告。8月9日开始在县电视台、县有线台、县政府公众信息网、县教文体局局域网公开发布招聘公告及实施方案。

3、报名。

①、报名时间：2010年8月9日下午至8月14日上午（节假日不休），工作时间上午8：30-11：30、下午2：30-5：30。

②、报名地点：第一小学南院。

③、符合条件的人员均可自愿报名。报名人员需填写《枣强县招聘教师报名申请表》并持居民身份证、户口簿、毕业证、报到证、教师资格证及全部复印件和近期正面同版小二寸照片3张，每人限报一个学科。

④、收费标准：每人收费150元。作为报名、租用考场、监考、保密、接送试卷等考务工作经费和命题、审题、制卷、阅卷、保密、接送试卷、公告等工作经费。

4、资格审查。资格审查由县教育文化体育局、县人事劳动和社会保障局、县监察局有关人员根据报名者提交的材料，对照招聘条件逐一进行资格审查，经审查符合条件的人员将参加招聘考试。

5、《准考证》发放。根据报名情况，采用中考编排程序确定同科目考生的考场及考号，凡通过资格审查的人员，于8月15日-16日上午8：30-11：30、下午2：30-5：30到枣强县第一小学领取《准考证》。

6、笔试。考生凭《准考证》和本人有效居民身份证于8月17日上午8：20到枣强县第二中学参加考试。招聘考试采取闭卷形式，笔试内容为相应学科的专业知识（每人只考试一科）。考试时间为8月17日上午9：00-11：00。

①、考试内容：根据所报考的学科（语文、数学、英语）考试文化知识，试卷满分为100分，其中初中文化知识占40分、高中文化知识占60分。考试成绩按60%记入总分。

②、试卷：试题拟从国家题库中提取，由专家教授根据初、高中文化知识分值所占的比例确定（计算机专业考试为上机操作）。按每学科报考的人数，由招聘领导小组在严格保密的条件下安排外地有资格的单位印制试卷，分学科每考场一袋（每袋30份）加封、盖章。

③、考试方法：考试按照高等学校招生考试的程序组织考试。对违纪舞弊者，按相关规定处理，由县招生办公室具体负责实施，县监察局、县人事劳动和社会保障局全程监督。

④、阅卷登统：考试结束后，县教师招聘领导小组办公室安排外地单位按中考阅卷形式阅卷登统，每学科按考试成绩从高分到低分打印出名单，名单由阅卷单位装袋密封。

招考计划数与报考人数原则上应达1:2方能开考，笔试成绩须达60分及以上方能参加面试。

7、面试。

①、按每学科招录名额1：2的比例根据文化考试成绩从高分到低分确定面试人员并进行公示。②、面试人员于8月22日上午7：00(下午13：00)持准考证、身份证到枣强县第二中学进行面试。③、面试时间为15分钟，面试成绩满分为100分，按40%计入总分。面试为课堂教学能力考核，内容为枣强县六年级义务教育语文、数学、英语学科教材，考生按试讲序号提前30分钟到备课室按指定的课程进行备课。准备好后按抽签顺序在工作人员引领下到试讲室进行试讲，考生进入试讲室，报告序号开始试讲，不得透露姓名、不介绍个人情况，否则影响试讲成绩。专家评委根据评分标准打分，最后得分取评委打分的平均分，并当场亮分。专家评委组成由招聘领导小组办公室负责，面试由教文体局组织，县监察局、人事局全程监督。对不按时参加面试者，取消招聘资格。8月23日公示笔试、面试及总成绩。

8、体检。根据各学科指标和考生总成绩从高到低确定拟招录人员名单并进行公示，拟招录人员需于8月24日到枣强县医院进行体检，如有体检不合格或无故不参加体检者，取消招聘资格，缺额按成绩顺延递补。

9、录取：录取工作本着公平、公正、择优，宁缺毋滥的原则进行，根据每学科招聘的指标和笔试成绩、面试成绩，按总分从高分到低分，分别确定每学科拟招录的人员。同学科如出现考试成绩相同时：第一学历高的优先，如条件相同笔试成绩高的优先。

10、公示。8月25日开始对拟聘用人员名单进行为期一周的公示。

11、聘任。经公示无异议，9月1日县教文体局与应聘合格人员签订聘用协议，并分配到乡镇小学任教，试用期为一年，试用期间执行见习工资，由县财政发放。期满经考察合格后，按时转正定级，由县编办负责列入教师编制。经考察不合格的，解除聘用协议。

八、监督措施：

1、招录教师的全过程要确保指标公开、学科公开、条件公开、程序公开、考试、试讲成绩公开，名单张榜公布，监场及评课人员临时选调，接受社会监督，确保选聘工作的公平公正。

2、县教师招聘领导小组成员将进行全程监督，对参考人员采取考前场内逐人录像，以防替考现象的发生；对弄虚作假和违反考试录用纪律的人员，是考生的，一律取消考试或聘用资格；是工作人员的，追究直接责任人的责任。

3、为保证考试工作的顺利进行，考试期间由公安或武警担任考点的警卫工作，对违反招聘纪律的人员按有关规定严肃处理。为接受群众监督，设立监督电话：县教文体局8224163、县监察局8224175。

如有变动县教文体局将另行通知，本方案最终解释权在枣强县教师招聘领导小组。

附件：1、枣强县教师招聘领导小组成员名单

2、枣强县招聘乡镇小学教师报名申请表.doc

二0一0年八月九日