2010年天津市新华中学公开教师招聘方案

2010-12-09 08:56:19 [您的教师考试网]

2010年天津市新华中学公开教师招聘方案

天津市新华中学简介

天津市新华中学，始建于1914年，走过近百年光辉里程，系天津市教委直属重点中学“市五所”之一，天津市首批示范高中校。

我校占地4万平方米，建筑面积5万余平方米，建有先进的图书馆、电子阅览室、体育馆、实验室、网络教室、一万平方米全塑操场等现代教学设施。

新华办学目标：办大气学校，建精致校园。

新华中学校风：严、勤、和、实、新。

我校拥有一支师德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力的高素质专业化教师队伍。在职教师中，现有特级教师7名，高级教师123位。学校每年都有200余人次获得区、市和国家级各类奖励。学校大力抓好“名师培养工程”、“骨干教师培养工程”和“青年教师希望工程”，为教师的自身发展提供了最佳平台，学校涌现出“海河骄子”、全国十杰教师的朱兆林，全国模范教师张延江，德业双馨十佳教师杨扬等优秀人才，四位教师入选“天津市未来教育家奠基工程”。在最显教师教学综合实力的区“双优课”比赛中，我校九个主要学科参赛，七科夺魁，并全部进入市“双优课”决赛；决赛中取得六个一等奖、一个二等奖的佳绩。学校教师以自己是一名新华园的园丁而感到骄傲。

我校坚持育人为本，坚持“抓基础、严管理、重建设、讲实效”的德育工作思路，把学生的行为规范养成教育和开展特色活动相结合，学子节、阳光体育、校园文化艺术节丰富学生的课余生活，各种社团活动，锻炼学生的组织与创造能力。我校建立了全市中学里目前面积最大、设备最全的“心理辅导中心”，使我校的心理健康教育更好地服务于教育教学。

我校有着开放的教学理念，有着丰富的活动资源，教学注重激发学生兴趣，培养综合思维能力和动手实践能力。学校在课堂主渠道之外，高度重视校本选修课的建设，从2000年至今，我校已开设各类选修课120余门。2009年，结集出版了第一部14分册，共计300余万字的《新华中学校本选修系列教材》。

学校以提高教育质量为核心，努力办出特色，办出水平。在评定一个学校教学综合水平的各科学业水平考试中，我校始终名列全市前茅。万众瞩目的高考，学校已连续多年重点大学上线率达90%以上。近年来，学校数百名高三学生考入清华、北大、中科大等著名大学，其中於思雨为2007年天津市文科高考状元；在数学、物理、化学、生物、信息技术等学科竞赛中，共900余人次获奖，其中一等奖达167人次，26人入选天津市生物、化学、数学、物理代表队，在全国比赛中获得2金、11银、6铜的佳绩，仅2010年，就有27人次获一等奖，6人入选天津市代表队，并在全国比赛中摘得4银。在体育、文艺、科技创新等各项比赛中，获区级以上奖励的达七千余人次。在河西区中小学田径运动会上，我校更是创造了总分“二十二连冠”的骄人成绩。

★ 招聘方案

天津市新华中学2010年公开招聘方案

学校根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(原人事部令第6号)和《关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》（津人社办发〔2010〕74号）的要求，决定在2011年高校应届毕业生中公开招聘10名教师。为确保这次招聘公开、公平、公正地进行，特制定以下实施方案。

一、招聘人数及岗位

计划面向全日制普通高校毕业生公开招聘10名教师。其中：物理、化学、生物、体育学科各1人，数学、历史、政治学科各2人。

二、应聘基本条件

1．遵守宪法和法律，具有良好的品行；

2．热爱教育事业，身体健康；

3．具备岗位所需的专业、能力或技能；

4．具有相应的教师资格，符合国家关于相应教师职务的基本任职条件；

5．原则上具有本市常住户籍；

6．2011届全日制普通高校应届硕士或博士研究生。

三、报名时间及方式

1．报名时间：2010年12月6日至2010年12月20日

2．报名方式：采用网上报名。有意应聘者，请将个人简历、学历、学位、外语水平等证书扫描件和联系方式一并发送到电子邮箱：xinhua@xinhuaedu.net

四、资格审查

1．初审

按照报名条件，学校对报名者进行资格初审，按比例择优确定复审人员，电话通知复审时间。

2．复审

进入复审的报名者须在规定时间内，到我校人事部门进行资格复审并领取测试证。复审提交的资料如下：（1）身份证及复印件；（2）学校就业推荐信原件及复印件；（3）毕业证、学位证（或学生证）、外语水平等级证原件及复印件；（4）在校学习成绩单、教师资格证等岗位所需的相关证件原件、复印件；（5）近期一寸免冠正面照片3张。

五、笔试、面试及教育教学基本素养测试

1．笔试：考生凭测试证和有效证件按规定的时间到指定地点报到，未按时报到或中途擅离考场视为放弃考试。笔试的内容以招聘岗位所需的专业知识为主，教学设计为辅，教育学、心理学、师德规范作参考。测试时间60～90分钟，具体安排见测试证。

我校根据招聘岗位人数，按1：4的比例由高到低确定面试人选。如不足比例，按合格者实际人数确定面试人选。

2．面试：考生凭有效证件按规定的时间到指定地点报到，未按时报到或中途擅自离开的视为放弃面试。面试内容包括心理、职业选择及教师规范等测试。电话通知面试时间。

我校根据招聘岗位人数，按1：3的比例由高到低确定教育教学基本素养测试人选。如不足比例，按合格者实际人数确定测试人选。

3．教育教学基本素养测试

应聘人员需进行教学试讲、进班授课和组织实施教育活动。试讲内容为学校指定的应聘学科课程的教学内容，时间为20～30分钟。根据试讲情况择优进入进班授课和组织实施教育活动环节（时间为30分钟）。电话通知测试时间。

最终根据教育教学基本素养测试结果，由高分到低分依次排序，按1：1的比例确定拟聘人选。

六、体检与考核

已确定的拟聘人选在指定时间到指定的三级甲等医疗机构进行体检，体检费用由应聘人员自理。体检合格者进入考察阶段。

七、聘用及待遇

考察结束后，确定拟聘人员名单，进行公示。