黑龙江牡丹江分局教育局2011年教师招聘简章

2011-01-04 09:31:48 [您的教师考试网]

黑龙江省牡丹江分局教育局2011年招聘教师17名简章

一、招聘范围 报名表下载

面向社会公开招聘，符合招聘条件的人员均可报名。

二、招聘条件

（一）应聘人员必须具备下列基本条件：

1、遵守中华人民共和国宪法、法律；

2、具有良好的品行，近三年内未受过党政处分；

3、具有国家承认的大专以上学历，应聘高中教师人员必须为一表本科毕业生或研究生，应聘初中教师人员必须为本科及以上毕业生。所学专业与招聘岗位（专业）相符或相近；

4、具有相应教师资格证书；

5、年龄在35周岁以下；

6、身体健康。

（二）应聘人员除具备基本条件外，还应具备用人单位限定的其它条件。

(详见牡丹江分局2010年教育单位公开招聘人员名额、岗位（专业）、条件一览表)附后

三、招聘岗位（专业）

公开招聘人员17名，岗位（专业）详见牡丹江分局2010年教育单位公开招聘人员名额、岗位（专业）、条件一览表。

四、招聘程序和方法

公开招聘采取公开报名、资格审查、笔试、面试(说课)、身体检查、考核、聘用等程序进行。

（一）公开报名

分局人保局通过媒体发布招聘公告，具体组织实施报名工作。应聘人员填报《2010年教育单位公开招聘人员报名表》，只填报一个志愿。报名时需持本人身份证、毕业证、执业资格证原件及复印件一式一份、在职人员由单位人事部门出具介绍信（应聘人员基本情况、工作履历、申报岗位等）、近期一寸免冠照片三张，笔试考务费105元，于2011年1月4日至1月10日到分局人才中心报名。联系电话及联系人：5062276（办公室）王莎13091584500、曲芳15331837456。（节假日可手机联系）

（二）资格审查

1、分局人保局、教育局共同对应聘人员进行资格审查，确定符合条件的人员，经分局公开招聘教育单位人员工作领导小组审核后进行公示。

2、应聘同一岗位（专业），招聘人数与报名人数原则上不低于1：1.5,否则减少该岗位（专业）的招聘人数或取消该岗位（专业）的招聘。

（三）笔试

笔试时间为2011年1月18日。笔试由分局人保局、教育局组织实施，采取闭卷方式进行。笔试分二张试卷，一是2011年公务员录用考试教材《申论》；二是应聘学科相关专业知识。笔试每张卷面100分，满分200分，每张试卷60分为合格，每张试卷按20%折合总分。

（四）面试

面试时间另行通知。笔试合格者方可参加面试。面试由分局人保局、教育局组织实施，采取现场答题与说课相结合的方式进行。现场答题考察教师的基本素质。主要是对应聘者的形象、语言表达及板书等情况进行考察。试讲（说课）采取限时备课，当场讲课、当场评分的方式，每科试讲时间25分钟以内。面试考官由分局相关部门领导及工作人员、教育专家组成，考生现场抽签确定考场，面试评分采取去掉一个最高分和一个最低分的办法计分。面试实行署名打分，当场宣布成绩，面试按50%折合总分(其中现场答题占25%、讲课占25%折合分)，面试不及格者（60分为合格）取消进入下一项考核资格。

（五）身体检查

身体检查时间另行通知。根据笔试和面试总成绩，按照招聘岗位（专业）1：1的比例由高分到低分确定拟聘人员进行体检。体检由用人单位组织实施，分局中心医院定为招聘人员的体检医院。体检项目和标准参照公务员录用体检通用标准执行。

（六）考核

考核时间另行通知。对体检合格人员进行考核，由分局人保局组织实施，用人单位配合。考核的主要内容包括思想政治表现、业务学识水平、工作作风、工作实绩、自我要求等方面。考核按10%折合总分。凡体检或考核不符合要求的拟聘人员，取消资格，在及格考生中依次等额递补。

（七）聘用

拟聘人员经分局公开招聘教育单位人员工作领导小组研究决定，公示无异议后，由分局人保局办理调配手续，用人单位办理聘用手续。

五、有关待遇

（一）聘用人员实行一年试用期，试用期间享受同岗位同等资历人员相关待遇，试用期满合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用，报分局人保部门备案。

（二）凡被聘用人员其爱人工作、住房一律自行解决。

六、相关要求

（一）招聘工作实行监督制度，纪检监察部门全程跟踪监督。

（二）严肃工作纪律，严密工作程序。做到信息公开、程序公开、各环节结果公开，增强招聘工作的透明度，广泛接受社会监督。