2011-03-21 22:31:35 [您的教师考试网]
为优化教师队伍结构，提高教师整体素质，管局决定向社会公开招聘中小学校教师。
一、招聘计划
全年招聘计划52人,其中：小学28人,初中20人,高中4人。
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单 位 |
初 中 | 小 学 | |||||||||||||||||
| 数学 | 语文 | 英语 | 物理 | 化学 | 政治 | 地理 | 体育 | 美术 | 数学 | 语文 | 英语 | 政治 | 地理 | 生物 | 音乐 | 体育 | 美术 | ||
| 锦 河 | 2 | 1 | 1 | ||||||||||||||||
| 逊 克 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | |||||||||||||
| 龙 门 | 1 | 1 | |||||||||||||||||
| 襄 河 | 1 | 1 | 1 | 1 | |||||||||||||||
| 龙 镇 | 1 | 1 | 1 | ||||||||||||||||
| 二龙山 | 1 | 1 | 1 | ||||||||||||||||
| 引龙河 | 1 | 1 | |||||||||||||||||
| 尾 山 | 1 | 1 | |||||||||||||||||
| 长水河 | 1 | 2 | 2 | 1 | 1 | 1 | 1 | ||||||||||||
| 红 星 | 1 | 2 | 1 | 1 | 1 | ||||||||||||||
| 赵 光 | 5 | ||||||||||||||||||
| 建 设 | 1 | 1 | |||||||||||||||||
| 合 计 | 4 | 1 | 2 | 2 | 3 | 2 | 3 | 1 | 2 | 5 | 3 | 11 | 1 | 1 | 1 | 2 | 2 | 2 | |
| 高 中 | |||||||||||||||||||
| 二 高 | 1 | 2 | 1 | ||||||||||||||||
二、招聘条件
1、全日制普通高等师范院校师范类的本、专科（均为第一学历）应往届毕业生。
2、专业对口。
3、具有相应的或以上级别教师资格证书。
4、报考高中教师岗位要具备本科以上学历，要求当年高考成绩在其本省普本分数线以上且所报学科高考成绩及格以上；报考初中、小学教师岗位要具备专科以上学历。
5、身体健康，能正常履行工作职责。
6、截止到本公告发布之日年龄在35周岁以下。
三、招聘办法
坚持公开、平等、竞争、择优的原则，采取笔试和面试相结合的办法，总成绩为100分，笔试和面试权重为总成绩的6：4。
（一）笔试。采取笔试闭卷的方式，内容为应聘高中教师考高中本学科内容，应聘初中及小学教师的考初中本学科的内容。卷面分值为100分，笔试成绩低于60分不予录取。
（二）面试。依据笔试成绩由高分到低分排序，按1：3比例确定面试人选。若笔试成绩出现并列，依次顺延。面试采取说课的方法，由参加面试人员当场抽签确定说课内容，说课时间控制在8-10分钟之间。面试分值为100分，面试成绩低于60分不予录取。
（三）体检。依据笔试加面试总成绩由高分到低分，按1：1比例等额进入体检程序。若出现考生体检不合格或弃权再按高分到低分排序依次顺延进入体检程序。若总成绩出现并列，则以面试成绩高者进入体检程序。体检标准参照《公务员录用体检标准》的相关内容进行。
（四）选岗聘用。为了选拔优秀人才，保证招聘成功率。按照高中、初中、小学及学科为单位报名参加考试，并以考生本人选岗的方式确定招聘单位，即体检合格后，由高分到低分排列总成绩，由成绩高的考生首先选择招聘单位，依次类推至招聘岗位截止，如有放弃则依次递补。
（五）公示公告。公示分三次进行，第一次为符合资格条件人员公示，考生报名后经资格审查符合条件的进行公示3天，无异议的参加笔试和面试。进入聘用程序提出异议的不予受理。第二次为考试成绩公示，考生只能对本人考试成绩提出异议。两次公示无异议进入聘用阶段。第三次为聘用人员公告5天。
四、报名方式
（一）报名时间：2011年3月21日至31日
（二）报名地点：管理局人力资源和社会保障局，咨询电话0456-6400313，联系人：刘斌，韩伟
（三）报名要求：报考者请携带本人毕业证书，身份证（或户口）、教师资格证的原件及复印件各一份，近期一寸同版免冠照片3张，填写报名表。
笔试和面试时间另行通知。
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责任编辑：panlg
