2011-05-05 11:39:43 [您的教师考试网]
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·[最新招聘] 天津市天津中学2011年教师招聘启事
天津市天津中学2011年公开招聘实施方案
为进一步拓宽选人用人渠道，确保我校2011年招聘工作顺利进行，依据《事业单位公开招聘工作人员暂行规定》（原人事部令第6号）、《关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》（津人社办发〔2010〕74号）、《关于印发<天津市事业单位公开招聘人员实施办法（试行）>的通知》（津人社局发〔2010〕10号）文件精神，制定以下招聘工作实施方案。
一、学校简介
天津中学是市教委直属国办重点中学。2009年学校被教育部评为全国教育系统先进集体。天津中学坚持素质教育的价值取向，实践“为成功人生做准备”的办学理念，建设学习型组织，打造书香校园。突出实践活动教育特色，创建自主学习的课堂文化，构建师生共同成长的精神家园，努力把学校办成体现教育的整体性、自主性、活动性、差异性和反身性的示范性完全中学。学校具有现代化的设施，一流的管理和优秀的师资队伍。
二、招聘原则
我校2011年招聘工作坚持按需设岗、按岗招聘的原则；坚持公开公平、竞争择优的原则；坚持德才兼备、任人唯贤的原则。
三、招聘岗位及人数
我校2011年拟招聘教师7名，其中数学2名、英语、历史、地理、体育、心理教师各1名。
四、招聘范围与对象
学科教师岗位招聘教育部所属211师范院校或综合性大学2011年应届硕士或博士毕业生。
五、报考条件
（一）基本条件
1.拥护中华人民共和国宪法，遵守各项法律法规，具有良好的品行；
2.热爱教师职业，爱学生，爱读书，爱学习；
3.具有正常履行职责的身体条件；
4.具有符合岗位要求的专业技能和工作能力；
5.具有岗位要求的其他条件。
（二）各岗位具体报考条件见附件一《2011年天津市天津中学公开招聘教师岗位人员信息表》。
六、招聘办法
本次招聘面向社会实行公开招聘，采取笔试、面试相结合的方式进行，具体程序如下：
（一）制定和上报招聘方案（2011年3月）
我校在经过核准备案的岗位结构比例范围内，根据岗位空缺情况，制定招聘方案，报上级主管部门审核、批准。
（二）发布招聘公告（2011年5月3日—5月11日）
待招聘方案批复后，根据上级主管部门的统一安排，在天津市人力资源和社会保障局网站（http://www.tjpnet.gov.cn）、天津中学校园网（http://www.tjzx.cn）以及相关高校就业指导网等媒体发布招聘公告，发布时间不少于7个工作日。
（三）报名与资格初审
1.报名（报名截止时间2011年5月16日）
本次招聘采取网上报名的方式进行，报名时间不少于5天，应聘人员由天津中学校园网（http://www.tjzx.cn）下载、填写《应聘人员登记表》，并将填写完毕的电子表格及电子简历一并发送至天津中学招聘邮箱。
数学：tjzx_shuxue@126.com 地理：tjzx_dili@126.com
历史：tjzx_lishi@126.com 英语：tjzx_yingyu@126.com
心理：tjzx_xinli@126.com体育：tjzx_tiyu@126.com
2.资格初审
向通过网上初审的应聘人员发送《笔试通知单》。
（四）考试（2011年5月18日）
1.笔试：收到笔试通知的应聘人员持身份证及下载打印的《笔试通知单》按规定时间到我校进行笔试。笔试科目为专业知识和综合知识，总分为100分（其中专业知识占50%， 综合知识占50%），笔试内容不指定参考用书。
2.资格原件审核：根据笔试成绩由高到低按岗位招聘人数1：8的比例确定面试人员。进入面试的考生，按照规定的时间携带以下材料到我校进行资格原件审核：2011年应届毕业生需携带毕业生推荐表、户口本、身份证、成绩单、学生证原件及复印件，（户口迁往就读大学的，携带大学集体户口页或学校毕业生管理部门出具的集体户口证明）、英语等级证书、计算机等级证书、教师资格证等相关证件原件及复印件。
资格原件审查不合格的考生取消面试的资格，从报考本职位笔试合格的考生中按照笔试成绩由高分到低分依次递补。
3.面试：面试分两部分进行：综合心理测试和面试。根据笔试（40%）、综合心理测试（30%）、面试（30%）计算成绩，由高到低按岗位招聘人数1：5的比例确定试讲人员。
4.试讲：根据应聘人员的试讲情况给出评价。
5.计分：根据笔试（40%）、面试（30%）和试讲（30%）计算总成绩。总成绩相同的，以面试成绩较高者排前。考试成绩确定后，我校在7个工作日内公布考试成绩。
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责任编辑：panlg
