2011-05-05 14:52:36 [您的教师考试网]
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·[最新招聘]廊坊市固安县第一中学招聘10名高中教师公告
为进一步优化教师队伍，提高教育教学水平，促进固安教育事业又好又快发展，经县委、县政府研究，决定面向社会公开招聘乡镇中小学教师，现就招聘工作公告如下：
一、招聘原则
按照德才兼备的标准，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试与考核相结合的方式，面向社会公开招聘。
二、招聘名额
招聘乡镇中小学教师30名，其中，初中教师10名（化学、英语、音乐、体育、美术五学科，每学科2名），小学教师20名（英语、音乐、体育、美术四学科，每学科5名）。
三、招聘条件
1、坚持党的基本路线，拥护党的方针、政策，遵纪守法，品行端正，热爱基层工作。
2、身体健康。
3、年龄在30周岁以下（1981年1月1日以后出生）；取得教师资格证且任教2年（由学校开具证明，校长签字）以上者放宽至35周岁（1976年1月1日以后出生）。
4、报考乡镇中学教师岗位要求：
普通高校全日制师范类专业大学本科以上毕业生（含2011年高校毕业生）；
普通高校全日制师范类专业大学专科毕业生并进修取得师范类专业大学本科毕业证。
5、报考乡镇小学教师岗位要求：
普通高校全日制师范类专业大学专科以上毕业生（含2011年专科毕业生）；
国家承认学历（自学考试、成人高考）师范类专业大学专科以上毕业生（仅限固安县户口）。
凡属下列情形之一者不准报考：
1、正在受司法机关立案侦察、纪检监察机关立案调查的；
2、正处于党纪、政纪处分，期限未满的；
3、受过司法机关刑事处罚的；
4、违反计划生育政策的；
5、有其他严重问题的。
四、招聘程序及方法
1、发布招聘公告。
5月3日起，县招聘乡镇中小学教师办公室在固安县电视台、固安县政府门户网站、固安教育网发布招聘公告；县教育局组织人员到师范院校发布招聘公告；县域内明显处张贴招聘公告。
2、报名。
自公告发布至5月20日，报考人到县招聘乡镇中小学教师办公室（固安县教育局人事股）报名，填写《固安县招聘乡镇中小学教师报名登记表》，选择报考岗位。同时，缴纳报名费100元，近期一寸免冠彩色照片8张，并提供以下有效证件及复印件：
2011年毕业生提供学生证、身份证、户口本、毕业生就业推荐书、学校出具的2011年本、专科毕业生证明；
往届毕业生提供原始学历毕业证、现有学历毕业证、身份证、户口本、教师资格证。
本人不能亲自报名的可委托报名，须出示被委托人的相关证件和材料。
3、资格审查。
资格审查由县教育局牵头，县纪委、县人事劳动和社会保障局、县编办协助进行。审查合格人员于5月30日—6月1日到县招聘乡镇中小学教师办公室领取《笔试准考证》。
资格审查工作贯穿于公开招聘全过程。
考生报考时须提供真实材料。提供虚假材料的，伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，一经查实，取消其资格。
4、笔试与试讲
命题人员及试讲评委由县招聘工作领导小组聘请外地专业人员担任。招聘人员的综合成绩由笔试、试讲成绩组成，笔试成绩占50%,试讲成绩占50%。
⑴笔试
报考中学教师，考查所报学科大学本科基础知识、所报学科初中基础知识和中学教材教法，大学本科基础知识占70分，初中基础知识占20分，中学教材教法占10分。
报考小学教师，考查所报学科大学专科基础知识、所报学科小学基础知识和小学教材教法，大学专科基础知识占70分、小学基础知识占20分、小学教材教法占10分。
报考音、体、美学科教师，除参加笔试（占40分）外，加试基本技能（占60分），加试内容见附件（《招聘音体美教师专业技能测试说明》）。
6月11日进行笔试和技能加试。考试时间为120分钟（音、体、美学科教师笔试时间60分钟），总成绩满分100分，及格分数线60分。
按照笔试（含加试）成绩及格线以上，从高分到低分按1:2的比例确定试讲人员，末位出现并列时都进入试讲；不满1:2比例时，由县招聘工作领导小组确定进入试讲人员。
6月15日，县招聘乡镇中小学教师办公室公布笔试成绩。
6月16日上午9:00-11:00，本人可持《笔试准考证》到指定地点查分。
6月16日下午，县招聘乡镇中小学教师办公室公布核准后的笔试成绩和试讲人员名单。参加试讲人员到县招聘工作领导小组办公室领取《试讲通知单》及试讲题目。
⑵ 试讲
报考同一学科的试讲人员，试讲题目相同，着重考查试讲人员基本功和驾驭课堂教学的能力，包括对教材的理解，教育观念的体现，教育理论的运用，以及仪表、举止、教态、语言、表情、板书等方面。试讲满分100分。
6月18日，参加试讲人员携带《试讲通知单》到指定地点参加试讲。试讲结束后，公布试讲成绩、综合成绩及参加体检人员名单。
5、体检
6月21日，考试合格人员参加体检。参加体检人员到县招聘乡镇中小学教师办公室领取《体检通知单》，依据《体检通知单》规定的时间，到指定医院进行体检。体检标准参照现行的国家公务员录用体检通用标准。笔试、试讲人员在综合成绩末位出现并列者，试讲成绩高者参加体检，笔试、试讲成绩均相同者，再进行一次加试，加试成绩高者，参加体检。参加体检人员出现不合格者，按综合成绩从高分到低分依次递补。
6、考核
7月4日—7月7日， 对考试体检合格人员进行考核。考核由报考人员所在单位（居委会、村委会）或毕业院校提供现实表现（鉴定材料），包括应聘者的政治思想、道德表现、工作能 力、工作实绩或学习成绩、遵守国家法律法规以及执行国家计划生育政策等情况。参加考核人员出现不合格者，按综合成绩从高分到低分依次递补。
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