山西大同市外国语学校2011年教师招聘工作方案

2011-05-24 10:43:40 [您的教师考试网]

大同市外国语学校2011年教师招聘工作方案

一、招聘工作小组

1.领导组。

组长：郝跃荣

副组长：黄振宇张俊超张瑜王建军曹艳玲

职责：领导组负责教师招聘工作的决策、规划、监督和组织、管理等工作。

2.考核面试组。

组长：曹艳玲

副组长：王光伟程晋英曹润

组员：宋国宝方建芳张银军水晓丽朱长英

职责：考核面试组具体负责应聘教师的基本条件审核、试讲工作。

3.报名接待组。

组长：魏智军

职责：报名接待组具体负责报名人员统计、材料登记整理、面试接待安排、答复工作。

4. 培训组。

组长：王光伟

职责：培训组负责已招聘教师的岗前培训。

二、招聘工作程序

1.制订并上报招聘计划。学校教师招聘领导小组根据学校的办学规模和发展速度，在对学校现任教师状况进行调查的基础上，确定下学年各科教师的需求量，然后制订出教师招聘计划，经学校行政会议审定后公开招聘。

2.应聘教师报名和资格审核。应聘教师将身份证、学历证书、职称证书、普通话等级证书、教师资格证书及能证明自己业绩的主要证明的复印件和个人简历、5寸近照一张和联系方式电话等个人资料于2011年6月8日前送学校办公室（电子文档也可E_mail:sxdtjczx@126.com）。报名接待组做好应聘教师的材料登记和管理，并送交领导组、考核面试组进行资格审核。

3.应聘教师考核面试（请自带高一上册教材）。试讲由考核面试组负责，根据应聘教师的学科组织应聘教师进行试讲。试讲内容由考核小组确定，试讲时间为20分钟。应聘教师试讲时考核面试组成员都要参加听课，试讲结束后，由考核小组对试讲的应聘教师根据量化考评细则做出总体评价，并将评价结论如实向领导小组汇报，以1：3比例确定实践人员。

时间：6月18日上午8：00——11：30

地点：学校西教学楼。

4.应聘教师教学实践。实践由考核面试小组实施。采用进班教学的形式，考察应聘教师的专业知识水平、教育教学理论和实践、应变能力、思维和性格特点等。

时间： 6月22日、23日

6.录用。结合试讲和实践成绩，领导小组对应聘教师的进行总体评价，定出应聘教师的录取人选，签订合同（录取名单请关注http:cyjczx.dtedu.org）。

三、教师应聘条件：

1.思想素质：拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵纪守法，热爱教育事业，安心教育工作，拥护学校章程，服从学校安排，具有为人民服务的思想，恪守社会主义公民道德规范，为人诚实正直，具有团队精神。

2.身体条件：年龄 35 周岁以下（特殊人才可适当放宽），身心健康，可胜任正常的中学教育教学工作。

3.专业成绩。应届毕业生必修课程中的本专业学科成绩优异，其他学科成绩良好以上，学历要求是应取得“高标”及以上学历。在职教师必须具丰富的教育教学实践经验，教学水平较高，工作业绩较为突出，教科研能力较强，且在该校有较高声誉。

4.综合素质。

①英语水平：英语专业要过专业四级以上，非英语专业要通过全国英语四级以上（非英语专业条件优秀者此条件可适当放宽）。

②计算机水平：通过省计算机一级以上，并掌握多媒本课件制作基本技能。