2011-06-04 21:59:00 [您的教师考试网]
为进一步改善黑河市第一中学教师队伍结构，办人民满意优质高中，贯彻落实好《黑河市2011年招聘引进紧缺高层次人才、领军人才工作方案》，结合教育教学实际，制定本方案。
一、招聘类别与计划
（一）急需紧缺高层次人才
招聘引进急需紧缺的具有硕士研究生以上学历的全日制研究生人才3名。其中：语文、数学、英语学科各1名。
（二）急需高层次领军人才
柔性引进高三把关名师10名。
二、招聘人员条件
（一）急需紧缺高层次人才
1、拥护党的路线、方针、政策，具备较好的思想素质和师德修养；
2、热爱教育事业，具有较强的从事教育教学工作的学识水平和实践能力，善于创造性地开展工作；
3、专业对口、统招全日制学校毕业、具有硕士研究生以上学历的应往届毕业生；
4、身体健康、品学兼优、年龄一般不超过30岁（博士后和有丰富工作经验的研究生可适当放宽）；
5、符合引进岗位所要求的条件。
（二）急需高层次领军人才
1、拥护党的路线、方针、政策，具备先进的教育理念和高尚的师德修养；
2、在本专业及新课程改革和高考试题研究方面卓有建树的专家、学者、教师；
3、对高考备考工作有较强的实践操作能力，具有较强的教科研指导能力，在其现职工作量允许的情况下，可到我校定期进行教科研指导的名校优秀教师；
4、具有本科以上学历，年龄在50周岁以下，在近几年带过多届高三，并取得较好成绩的优秀教师；
5、名校离退休教师，在学校能够进行示范课教学或能指导青年教师进行教科研活动的优秀教师，年龄可适当放宽。
三、招聘程序
（一）急需紧缺高层次人才
1、报名
报名时间为2011年6月10日至8月10日，报名者须将本人身份证、毕业证、学位证、教师资格证、普通话水平测试等级证书、个人简历等相关证明材料上传至bangongshi67@126.com，进行网上报名，同时也接受实地报名。联系电话：0456-8277905；联系人：滕丽。
2、资格审查
根据岗位要求，对应聘人员进行资格审查，确定符合条件人选并发放准考证。
3、考试
考试采取笔试、面试两种方式进行。
笔试主要内容为拟报岗位专业知识和相关知识，满分100分。根据笔试成绩，从高分到低分按招考岗位计划数1：3的比例确定参加面试人选。
面试采取说课和岗位实践能力测试（即课堂教学）相结合的方式进行，其中说课占20%，岗位实践能力测试占80%（共上3节课）。采取现场抽签的方式确定说课内容，准备时间为15分钟，说课时间不超过10分钟；岗位实践能力测试准备时间为20分钟，上课时间为45分钟，考官当场评分。面试满分100分，低于60分者不予录用。
按笔试成绩40%、面试成绩60%合并计算总成绩，总成绩由高到低排序，按照1：1的比例确定拟录用人员名单。拟录用人员要提供毕业证和报到证原件进行资格复审。
笔试、面试的时间为2011年8月10日——8月24日，地点另行通知。
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责任编辑：panlg
