黑龙江建三江管理局2012招116名教师公告

2011-11-03 09:32:12 [您的教师考试网]

建三江管理局公开招聘中小学教师工作方案

为进一步加强中小学教师公开招聘工作，确保招聘工作公开、公平、公正，特制定如下方案。

一、招聘计划：见附表“2012年建三江管理局教育系统毕业生需求计划表”

二、招聘条件

（一）拥护中国共产党的领导，忠诚党的教育事业，遵纪守法，品行端正，身心健康，有强烈的教书育人的责任感和使命感。年龄在30周岁以下。

（二）应聘高中教师岗位：招聘对象为全日制师范类本科一表及以上学历应往届高校毕业生。黑龙江省重点师范院校未设一表专业学科可放宽到二表。

（三）应聘初中、小学教师岗位：招聘对象为全日制师范类本科二表（不含二表预科、专升本、二表联合办学）及以上学历应往届高校毕业生，包括在重点师范院校一表专业就读且当年高考分数超过二表录取线的高校毕业生。

（四）应聘学科应与所学专业一致，不允许跨专业报考。

应聘者要具有相应教师资格证书，具有普通话等级证书（语文教师需二级甲等及以上，其余教师需二级乙等及以上）。

三、招聘程序

（一）报名方式

1.报名：根据招聘条件要求，报名分高中、初中与小学两个组分别按学科进行报名。采用应聘者提交电子简历(报名表)的方式报名。符合条件的应聘者，登陆电子邮箱jsj5791502@163.com（密码5791502），下载《建三江管理局事业单位报名表》，填写完毕后发送到信箱jsj5790983@126.com。虚报、谎报一经查实，取消应聘资格。

考务报名费：考务报名费按100/每人缴纳。为防止和减少网上报名的虚假乱报骚扰邮件报名成份的发生，收到考务报名费汇缴的人员予以正式受理报名。

考务报名费请汇如下地址：

户名：程荣

帐号：6228482670299807212

开户行：农业银行

2. 报名时间：2011年11 月 1日至2011年 11月30 日。

3. 联系电话：0454-5791502 联系人:马妍

4. 资格审查：根据应聘者提供的报名表及其他方式了解调查，初审符合招聘条件者，通知应聘者在领取准考证时提交如下材料的原件及复印件供审核：

（1）学历证书（应届毕业生未取得毕业证的，必须提供所在学校的学历证明，证明其学历层次是本科几表录取和所学专业，毕业离校时提供不了毕业证书的取消录用资格）、高考成绩单或普通高等学校新生录取名册三联单（学校证明档案内高考成绩单丢失的，可以出具此三联单，要求盖有学校鲜红章）。

（2）普通话等级证书。

（3）相应教师资格证。

（4）身份证。

应聘者本人务必按电话通知要求按时分别于2011年12月1日、2日、3日三天持身份证并带近期免冠一寸彩照3张，到管局人社局现场填写《建三江管理局招聘教师诚信报名登记表》，并分组审核上述要件，经审核符合招聘条件的发放准考证准予进入考试程序。

（二）笔试办法

1、笔试：应聘者要参加管理局统一组织的专业知识考试。各学科（分高中、初中与小学两组）笔试人数原则上需超过招聘计划的五倍。否则，相应调减招聘计划或延后招聘。报名结束后如有特殊情况报管理局招聘领导小组再予审定。笔试时间和地点见准考证。

2、笔试内容：以高中教材为依据，分学科或专业进行。主要考查应聘者所学专业知识水平和计算机教学应用能力等。考试时间语文学科为150分钟; 数学、英语、物理、化学、生物、政治、地理、历史学科为120分钟；其他学科为为90分钟。

3、笔试成绩：笔试结束后，集中统一阅卷。成绩经公示无异议后，分高中、初中与小学两组，根据各学科招聘计划按1:3比例由高分到低分排序依次确定笔试通过入围面试人员名单。

（三）面试办法

1、面试程序：入围面试人员分高中、初中与小学两组按学科分组由管局统一组织进行面试。面试人员根据报考学科决定面试考场（语数外大学科设在局直地区，其他设在各农场），面试评委由管局统一抽选组成，面试人员和评委确定面试考场后，由各考场统一接回，试讲期间分别统一封闭安排吃住并控制接触和外界联络方式；每个学科评委组管局配备一个考务督导员，负责试讲的考务程序指导和评委的封闭监督，评委要按管局统一制定的评分标准及票样进行实名评分并存档；各农场要成立人社部门牵头、纪检委监督、教育部门协调组织的考务领导小组，按管局考务方案和程序规定要求，受管局的委托负责试讲考场的具体工作。面试人员按抽签顺序进入考场进行面试（准备好抽签侯考室、现场备课室和面试试讲考场），每个考场都要设有主考官、计时、计分和监督人员并进行考务考前培训，及时隔一公布面试成绩，保证面试的公开、公平和公正。

2、面试要素：面试主要考核应聘教师的专业素养、组织教学的能力和传授知识的方法和技能（音、体、美、计算机、通用技术要进行专业技能考核）。制定面试评分票的评分标准时要加入应聘者的外在气质、形象和仪表、语言表达能力、行为举止等综合面试素质的评分点要素。

（四）录用方式

此次公开招聘考试中笔试占40%，面试占60%，笔试加面试加权平均计算的总成绩为个人最终考试成绩。个人最终考试成绩分高中、初中与小学两组按学科进行排序并及时公示。根据个人最终考试成绩分高中、初中与小学两组按学科进行的排序顺序依次进行选岗和确定拟录用人员，个人弃权的依次顺延。另有三点原则要求：一是用人单位必须接受管理局统一招聘进行的选岗和确定结果，二是选岗人员的个人最终考试成绩必须60分以上（含60分），三是个人弃权选岗的人员今年不得聘用或社会化用工。

四、体检程序

1、体检组织：体检工作由招聘学校统一组织拟录用人员到建三江人民医院进行。体检费用由被体检者承担。

2、体检要求：各用人单位按规定时间到指定地点参加体检，体检项目和标准参照教师资格认定的标准执行。

3、体检须知：未按要求参加体检和体检不合格出现的空额，报管理局招聘办同意，按上述录用方式从高分到低分依次等额调剂递补体检人员。

五、公示和录用

（一）公示：对拟录用人员，经体检合格后，在管局机关、各农场机关及招聘单位同时张榜公示五个工作日。

（二）录用：拟录用人员经公示期满无异议者，到管理局人力资源和社会保障局开取录取通知书并备案，并凭此办理就业协议书或商调函、调档函等手续。

六、招聘待遇

被录用人员试用期为6个月，试用期满考核合格后，在招聘单位有空编的情况下，可直接进编并录入事业实名制；招聘单位没有空编的，暂不进事业单位编制，参照执行事业单位工资标准和住房公积金，执行企业养老保险，签订劳动合同，正常参加教师专业技术职务晋升。待有空编时，按照退一进一的办法优先解决事业编制。

七、组织机构

管局成立教师招聘工作领导小组

组　长：李荣华