2012-02-06 13:33:44 [您的教师考试网]
为满足我县事业单位用人需要，经县政府研究，市人事局批准，面向社会公开招聘事业单位工作人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘名额
公开招聘事业单位工作人员共144名。其中：教育系统教师47名（其中26名英语教师），乡镇农业技术推广站农业技术员35名。县医院专业技术人员15名，中医院专业技术人员5名，乡镇卫生院专业技术人员42名。
二、招聘范围及条件
1、保定市区及辖区各县（市、区）户籍；
2、遵守宪法和法律；
3、具有良好的品行和职业道德；
4、应往届普通类大中专毕业生（教育系统含2012年毕业生）及具有与招聘职位要求相适应的职业资格、专业技能条件；年龄原则上不超过35周岁，1977年1月1日以后出生。
5、适应职位要求的身体条件；
6、具备职位所需要的其他条件。
受到党纪政纪处分期限未满的、正在接受审查的、或曾因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除公职的以及法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其它情形人员，不得应聘。应聘人员不能报与本人有应回避亲属关系的职位。
三、招聘程序与方法
（一）报名与资格审查
1、报名地点：博野县人力资源和社会保障局办公室。联系电话：8326176。
2、报名时间：2012年2月3日至2月12日
3、报名方式：采取应聘者本人现场报名，应聘者须提供本人毕业证、就业报到证、身份证、户口本（或户口迁移证）等相关证明原件及复印件各一份，近期彩色 2寸免冠同版照片三张。并填写《博野县事业单位公开招聘工作人员报名登记表》一式2份。应聘者只限报一个职位。报名时需交纳报名考务费200元。
4、资格审查：县招聘办公室对报名应聘人员进行资格审查。
某一岗位报名应聘人员与招聘计划不足3：1时，则取消该招聘岗位。
（二）笔试
笔试具体时间另行通知。笔试科目为公共基础知识和职业能力测验，两科合为一张试卷。主要考试内容为写作知识、政治理论、经济知识、法律知识、公民道德与职业道德等相关内容。职业能力测试主要是职业能力基础知识。满分为100分。
笔试结束后公布考试成绩。笔试合格分数线由县招聘办根据用人计划和考试成绩确定，达到笔试合格线的人员，按参加面试人员与用人计划3：1的比例从高分到低分确定面试人选。遇有自动弃权的按成绩依次递补。
（三）面试
由县招聘办具体负责组织。每个面试评审组由七名评委构成。面试室设一名纪检人员进行现场监督，评委由招聘办聘请具备评委资格的人员担任。面试成绩满分为100分。
总成绩=笔试成绩×50%＋面试成绩×50%，按职位从高分到低分的顺序确定参加体检人员。
（四）体检
按照职位数量与参加体检人员1：1的比例，确定体检人员。
个人总成绩并列的，优先进入体检的顺序为：笔试成绩较高者、学历较高者、毕业时间较早者。遇有体检不合格或自动弃权的按综合成绩依次递补。
体检由县招聘办公室组织，指定一所县级医院进行。体检标准参照《公务员录用体检标准（试行）》执行。体检时间及地点另行通知。按体检项目据实缴纳体检费。
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责任编辑：panlg
