2012-02-09 13:30:33 [您的教师考试网]
为全力推动“健康长寿”建设，打造体育强区，实现我区竞技体育上档升级，根据《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》（渝人发[2006]44号）的有关规定，现面向社会采用考核方式招聘特色体育教师（教练）。
一、招聘原则
按照公开、平等、竞争、择优的原则，坚持任人唯贤、德才兼备的用人标准，采取考核的方式，根据岗位需求人数按考核成绩择优聘用。
二、招聘人数
本次招聘特色体育教师（教练）25名，其中长寿区教委20名，长寿区体育局5名。具体招聘单位、岗位及人数详见附件1《长寿区考核招聘特色体育教师（教练）情况一览表》。
三、招聘条件
（一）拥护中国共产党的领导，热爱社会主义祖国；
（二）遵纪守法，品行端正；
（三）年龄30周岁及其以下（1982年1月1日及以后出生的）；
（四）所学专业必须与招聘专业相同或相近；
（五））招聘岗位所需的运动员技术等级等条件详见附件1《长寿区考核招聘特色体育教师（教练）情况一览表》；
四、招聘程序
本次招聘按照报名、面试、体检、考核、公示、聘用审批等程序组织实施。
(一)报名
1．报名时间：2012年2月24日上午9:00—12:00、下午2:00—5:00。
2．报名地点：长寿区人才交流中心。
3. 报名手续：报考人员持本人身份证、毕业证书、运动员等级证书、比赛获奖证书的原件且同时提供复印件各1份。2012年普通高校应届毕业生，可暂不提供毕业证书，需提供由院校出据的全日制普通高校大学本科及以上毕业生证明材料（见附件2）。经资格审查合格者，交近期同底1寸免冠照片2张（黑白、彩色均可），填写《长寿区考核招聘特色体育教师（教练）报名表》，发放面试证。按规定缴纳考务费。
4. 开考比例：1:2，招聘岗位数与实际报名人数未达到1:2比例的，除急需紧缺人才外，取消或相应递减招聘岗位人数至规定比例。
(二)面试
面试由长寿区人力社保局会同长寿区教委、长寿区体育局组织实施。
面试方式为结构化面试和实作考核，面试分值200分，结构化面试100分，占总成绩的40%；实作考核100分，占总成绩的60%。
结构化面试后，依据考生的结构化面试成绩从高分到低分，按1：2的比例确定进入实作考核的人选。结构化面试成绩低于60分不能进入实作考核。结构化面试成绩相同并列进入实作考核。急需紧缺岗位等额进入实作考核的成绩低于60分不能确定为体检人选。
面试时间为2012年2月25日。
面试总成绩计算公式=结构化面试成绩×40%+实作考核成绩×60%。
面试总成绩相同，以实作考核成绩从高分到低分的顺序确定体检人选。
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责任编辑：panlg
