2012-07-30 14:48:24 [您的教师考试网]
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为全面贯彻教育方针，推进教育改革与发展，提高教育质量，加强教师队伍建设。县政府决定，公开招聘幼儿教师。为使招聘工作科学有序顺利进行，根据相关政策，结合我县实际，特制定本方案。
一、指导思想
为贯彻落实《国务院关于当前发展学前教育的若干意见》（国发〔２０１０〕４１号）精神，根据黑龙江省人民政府办公厅《关于转发省编办黑龙江省幼儿园机构编制管理实施办法的通知》（黑政办发〔２０１1〕67号）要求，满足适龄儿童入园需求，扩大我县公办幼儿园规模和水平，急需招聘幼儿教师，以确保学前教育稳步健康发展。
二、招聘名额
招聘32名幼儿教师。其中县育才学校招聘12名；10所乡镇中心学校各招聘2名。
三、招聘对象与条件
（一）招聘对象
全日制院校专科及以上学历毕业生。
（二）招聘条件
１、遵纪守法，品行端正，热爱教育事业，无劣迹行为。
２、身体健康。
３、年龄在30周岁以下。
４、专业及学历：具有学前或幼儿教育专业，专科及以上学历。
５、教师资格条件：应具有相应教师资格。
下列人员不得报考：
①曾受劳动教养或刑罚处罚人员。②曾被开除公职人员。③法律法规规定不能从事教师职业人员。④患有传染性疾病或有精神病史人员。
四、报名时间、地点
1，报名时间：8月8日至10日
2，报名地点：龙江县教育局人事股，联系电话：5839921。
五、招聘程序
招聘工作在招聘领导小组的领导下，由人社局组织，教育局配合，监察局全程监督。
（一）笔试、技能考试
报名人数与招聘人数之比需达到3：1，如达不到这一比例，应按比例减少招聘人数。笔试总分100分，笔试主要内容为学前教育、幼儿教育专业知识和教师应具备的公共基础知识。根据笔试成绩高低确定进入技能考试与面试（方案另行制定）人数，进入技能考试与面试人数与招聘人数之比为1.5：1，技能考试和面试总分100分。参加实践技能考试的考生自带教材、用品和资料。
（二）体检与考核
根据笔试成绩、技能考试与面试成绩总分之和，由高到低按招聘计划1:1确定体检、考核人选，如成绩出现并列，同时参加体检与考核。
体检：统一到指定医院进行体检（体检费用自理）。体检不合格者取消聘用资格，再按总成绩从高分到低分依次递补。
考核：对体检合格者进行考核，主要看是否符合招聘条件及有无违法违纪和品行不端等行为。经考核不合格者取消聘用资格，再按成绩从高分到低分依次递补。考核、体检都合格且成绩相同者，依次：学历高的优先；重点院校（一表）毕业生优先；龙江籍考生优先；如再出现分数相同者可进行加试。
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责任编辑：panlg
