2012-11-21 17:24:32 [您的教师考试网]
确定拟录用人员：区人力资源和社会保障局、区教育局根据笔试、综合素质面试、技能测试、体检、考察情况确定拟录用人员名单，并根据该职位拟录用人员的总成绩从高分到低分的排列顺序，由考生依次选择具体招聘学校。
公示：津南区人力资源和社会保障局在天津人力资源和社会保障网、津南人才在线对拟录用人员名单进行公示，公示期为7个工作日。公示期间接受社会举报，公示期满后，没有反映问题或有反映问题但不影响聘用的，由津南区人力资源和社会保障局办理审批手续;对反映有严重问题并查有实据的，取消聘用资格;对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的暂缓办理审批手续，待查清后再决定是否聘用。
首次录用后，如果有职位空缺，经津南区人力资源和社会保障局、教育局共同研究确定是否递补，如需递补，根据空缺职位要求，在同一录用职位进入技能测试的人员中按照考试总成绩由高分到低分依次递补，若递补人员出现总成绩并列，参照体检时出现总成绩并列的办法确定递补人员。
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