2013-02-01 11:46:42 [您的教师考试网]
招聘办法
此次招聘工作拟定于3月上旬进行，具体时间、地点请于2013年2月下旬登陆汉沽人才网（http://www.tjhgrc.com）或哈尔滨师范大学网站进行查询。
招聘工作由汉沽监察局、汉沽人力资源和社会保障局、汉沽教育局和相关学科的专家评委组成招聘小组，负责招聘工作。招聘小组在哈尔滨师范大学设考点，采取召开供需见面会、双方洽谈、资格审查、笔试、面试、考察、签约的方式进行，具体程序如下：
1.报名与资格审查
报名方式和地点：招聘工作领导小组根据招聘计划，按照规定时间在学校提供的地点召开见面会，应聘考生按照招聘公告的要求和条件，选择学段、职位后，携带有关证件的原件及复印件到招聘小组指定地点进行现场资格审查，合格者由招聘小组通知考生笔试时间和地点。
每名考生只能报考一个学段的一个职位，每个职位招聘人数与报名人数达到1:3的比例方能开考，未达到1：3比例的由招聘工作领导小组相应调减招聘计划。报考未能开考岗位的人员在规定时间内可改报其他岗位。
报名时携带的证件：
（1）全日制普通高等院校2013年毕业生需携带学生证、身份证、毕业生就业推荐表、非农业户籍证明、在校期间获得奖学金证书、英语、计算机、普通话等级证书等相关证件原件和复印件（复印件需用A4纸复印）。
（2）近期一寸免冠彩色照片2张。
2.笔试。通过资格审查的人员，由招聘小组组织笔试。笔试内容为：相应学科的专业知识。
3.面试。笔试结束后，由招聘工作小组集体研究确定合格分数线，并将笔试成绩由高分到低分排序，按照岗位招聘人数与笔试合格人数1：3的比例进入面试（招聘岗位进入面试人数不足1：3比例的，按照该岗位进入面试的实际人数进行面试），面试内容为说课。
4.面试结束后，按照笔试和面试各占50%合成总成绩，根据总成绩由高到低排序，由招聘小组集体研究，确定拟签约名单，并在天津市人力资源和社会保障网、汉沽人才网及考点进行公示。
5.考察。签约之前由招聘小组向学校了解签约人员的现实表现情况，并由学校出具相关材料。
6.签约。公示期满后，没有反映问题或有反映问题但不影响签约的由汉沽教育局、汉沽人力资源和社会保障局与应聘人员签订《就业协议书》；对反映有严重问题并查有实据的，不予签订《就业协议书》；对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的暂缓办理签约手续，待查清后再决定是否签订《就业协议书》。
7.体检。由汉沽人力资源和社会保障局参照《公务员录用体检标准（试行）》统一组织到指定医院进行体检。体检不合格者，取消聘用资格。
8.签约的考生毕业报到时，因证件不齐或体检不合格等原因，用人单位与其解除《就业协议书》，并取消聘用资格，同时，解约的考生还要承担违约责任。
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责任编辑：panlg
